為進(jìn)一步優(yōu)化全縣教育資源配置，激活農(nóng)村教師隊(duì)伍活力，緩解城區(qū)中小學(xué)幼兒園教師緊缺狀況，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《關(guān)于印發(fā)<懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法(試行)>的通知》及有關(guān)工作要求，經(jīng)研究核準(zhǔn)，2025年懷遠(yuǎn)縣城區(qū)部分學(xué)校面向全縣農(nóng)村學(xué)校公開(kāi)遴選在編在崗教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選工作原則

遴選工作按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

二、遴選計(jì)劃

本次共計(jì)劃遴選教師170名。其中：高中教師13名、初中教師92名、小學(xué)教師59名，幼兒園教師6名。(詳見(jiàn)附件1)。

三、遴選條件

(一)懷遠(yuǎn)縣在編在崗農(nóng)村教師(在我縣教齡滿三年，定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師須滿合同期);

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(四)高中和初中學(xué)段遴選教師年齡為45周歲及以下，即1979年7月(含)以后出生; 小學(xué)和幼兒園學(xué)段遴選教師年齡為40周歲及以下，即1984年7月(含)以后出生;

(五)具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(高中學(xué)段具備高中及以上與崗位學(xué)科一致的教師資格，初中學(xué)段具備初中及以上與崗位學(xué)科一致的教師資格，小學(xué)學(xué)段具備小學(xué)及以上與崗位學(xué)科一致的教師資格，幼兒園具備幼兒園教師資格);

(六)具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的合格學(xué)歷(中小學(xué)為本科及以上，幼兒園為�？萍耙陨�);

(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)且正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

2.本學(xué)年度所帶班級(jí)發(fā)生重大安全責(zé)任事故的;

3.從2023年開(kāi)始，小學(xué)階段，出現(xiàn)輟學(xué)情況的班主任，經(jīng)核查，所在班級(jí)班主任存在失職行為的;初中階段，擔(dān)任九年級(jí)的班主任，所帶班級(jí)初中學(xué)業(yè)水平考試報(bào)考率低于90%的，經(jīng)核查，所在班級(jí)班主任存在失職行為的;

4.經(jīng)政府教育主管部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.法律、其他相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、遴選程序

(一)發(fā)布公告

遴選公告及后續(xù)相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布，不通過(guò)電話或短信等其他方式通知。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月30日-8月1日(8:30-11:30，15:00-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

3.報(bào)名費(fèi)用：按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，面試費(fèi)用按每人80元收取。

4.有關(guān)注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證及加分證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名時(shí)驗(yàn)原件、交復(fù)印件一份。

(2)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，繳費(fèi)并電子攝像。

(3)報(bào)考人員需提交材料：報(bào)名表2份，加分證明材料1份，近期免冠小二寸證件照2張。報(bào)名材料見(jiàn)附件2、3。

(4)按學(xué)段學(xué)科設(shè)崗，同一崗位的報(bào)考人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到2:1開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)。

(5)凡遴選到城區(qū)學(xué)校任教人員，原則上三年內(nèi)不得流動(dòng)。如報(bào)考學(xué)校相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)崗位無(wú)空額時(shí)，自愿高職低聘。

(6)資格審查貫穿進(jìn)城遴選全過(guò)程。凡弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年遴選資格，今后三年內(nèi)不得參加公開(kāi)遴選考試，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。每個(gè)學(xué)科崗位科目試題內(nèi)容包含教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況;學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為相應(yīng)崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的報(bào)考人員可于8月6日到懷遠(yuǎn)縣招生辦(8:30-11:30，15:00-17:00)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)計(jì)算

筆試每科滿分為100分，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%確定筆試成績(jī)。筆試成績(jī)=學(xué)科專業(yè)知識(shí)×60%+教育綜合知識(shí)×40%，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。報(bào)考人員有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.加分及筆試成績(jī)公布

省、市、縣級(jí)教壇新星(四賽除外)分別加20分、10分、3分;四賽市、縣特等獎(jiǎng)分別加10分、3分，市、縣一等獎(jiǎng)分別加5分、2分;以上每個(gè)類型的加分項(xiàng)只統(tǒng)計(jì)最高加分。初中階段，擔(dān)任九年級(jí)的班主任，初中學(xué)業(yè)水平考試報(bào)考率及參考率達(dá)到100%的，加2分。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示5天。

筆試成績(jī)和查分等事項(xiàng)，將在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公布。加分公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒓臃趾铣傻焦P試成績(jī)。

(四)面試

在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按2:1的比例將筆試合成成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。面試人員名單在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公布。

面試滿分為100分，時(shí)長(zhǎng)10分鐘，采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考察教師的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜將在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公告。

面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試合成成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬遴選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的面試成績(jī)、筆試原始成績(jī)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若報(bào)考人員各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)考察、選崗和聘用

1.擬遴選人員確定后，進(jìn)入考察程序。主要對(duì)擬遴選人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)擬遴選人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

2.公示結(jié)束無(wú)異議，在同一崗位中，按總成績(jī)從高分到低分，由擬遴選人員依次自愿選擇學(xué)校。因考察不合格或自愿放棄選崗等原因出現(xiàn)的崗位缺額，等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的面試成績(jī)、筆試原始成績(jī)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若報(bào)考人員各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

3.遴選人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)編制關(guān)系和工資關(guān)系保留在原單位，試用期滿考核合格后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)�？己瞬缓细竦模�退回原單位。

五、紀(jì)律監(jiān)督

進(jìn)城遴選工作實(shí)行回避制度，全程接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果公開(kāi)制度，如有其他違反公開(kāi)招考工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，依規(guī)依紀(jì)對(duì)相關(guān)工作人員及責(zé)任人追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員取消考試及聘用資格的，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加縣內(nèi)任何聘用考試。

六、其它事宜

本次遴選由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)職能部門共同組織。

《公告》未盡事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-8011632，0552-8858020，0552-8219229。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.懷遠(yuǎn)縣2025年城區(qū)部分學(xué)校公開(kāi)遴選教師崗位計(jì)劃表.xls

2.懷遠(yuǎn)縣2025年城區(qū)部分學(xué)校公開(kāi)遴選教師報(bào)名表.docx

3.加分審核證明.docx

最新招聘信息請(qǐng)查看中國(guó)教師招聘網(wǎng)：http://www.p6767.cn

懷遠(yuǎn)縣教育局

 懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年7月25日