為進(jìn)一步完善我校師資結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕78號(hào))和《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令 [第28號(hào)])，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)2025年10月16日學(xué)校黨委會(huì)議研究并報(bào)縣委教育工委備案，計(jì)劃招聘中職護(hù)理教師2名、英語(yǔ)教師1名，合計(jì)3名。具體見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)并符合崗位招聘條件的人員，且須同時(shí)符合以下各條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家憲法和法律;

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)及資格條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為中小學(xué)教師的其他情形人員。

四、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名、資格審核

1.報(bào)名。報(bào)考人員填寫(xiě)“安徽省靈璧師范學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表”并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，連同本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、教師資格證掃描件，打包發(fā)送到郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息。報(bào)名截止日期為2025年10月25日24時(shí)。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.資格審查

資格審查工作由安徽省靈璧師范學(xué)校組織實(shí)施,審核通過(guò)后以郵件或電話方式通知報(bào)考人員本人。

(二)考試

考試以專(zhuān)業(yè)測(cè)試為主，采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等�？荚嚪桨讣熬唧w時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行發(fā)布。

(三)體檢與考察

學(xué)校按照招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如考試成績(jī)相同，依次以主考官評(píng)定成績(jī)、本專(zhuān)業(yè)考官評(píng)定成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各項(xiàng)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由安徽省靈璧師范學(xué)校根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，根據(jù)考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)聘用

考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，按學(xué)校通知到校報(bào)到，由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定與之簽訂編制外聘用合同，合同一年一簽，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員工資按大中專(zhuān)畢業(yè)生試用期待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由學(xué)校發(fā)放的津貼福利，享受與在編教職工同等待遇;學(xué)校按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為聘用人員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及各方負(fù)擔(dān)比例嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)厣绫�機(jī)構(gòu)規(guī)定辦理。

五、有關(guān)事宜

本次招聘工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受學(xué)校紀(jì)委和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、咨詢電話

咨詢電話： 詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅照�常辦公時(shí)間咨詢。

特此公告。

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安徽省靈璧師范學(xué)校

2025年10月20日