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    • 2025年北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告 (第二批)(12人)

      招聘中

      教師招聘網(wǎng)【2025】第499244號(hào)

      2025-08-18

      招聘截止時(shí)間:2025-09-07

      北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院地處北京石景山區(qū),是一所由北京市政府舉辦的普通高等職業(yè)學(xué)校,全國(guó)首批獨(dú)立設(shè)置高職院校、國(guó)家示范性高職院校、國(guó)家“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位。學(xué)校前身為創(chuàng)建于1956年隸屬于煤炭工業(yè)部的北京煤炭工業(yè)學(xué)校,1994年開(kāi)始舉辦高等職業(yè)教育,1999年正式改制為職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

      學(xué),F(xiàn)設(shè)有9個(gè)教學(xué)院部和國(guó)際教育學(xué)院,有5個(gè)專業(yè)群,覆蓋8個(gè)專業(yè)大類、27個(gè)專業(yè),形成了面向城市建設(shè)、運(yùn)行、管理、服務(wù)領(lǐng)域,獨(dú)具特色的以工科專業(yè)為主,工、管、文、法等不同門(mén)類協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)體系。學(xué)校先后入選百所“國(guó)家級(jí)示范高職院!保北京市“特色高水平職業(yè)院!苯ㄔO(shè)單位,“中國(guó)特色高水平高職學(xué)!苯ㄔO(shè)單位,獲得全國(guó)高校就業(yè)工作50強(qiáng)、全國(guó)教學(xué)管理50強(qiáng)、全國(guó)教學(xué)資源50強(qiáng)、亞太職業(yè)院校影響力50強(qiáng)等。全國(guó)職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽和學(xué)生技能大賽“雙賽”成績(jī)享譽(yù)全國(guó)。

      根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》和《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》等文件精神,結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編工作人員,相關(guān)事項(xiàng)公告如下:


      一、招聘對(duì)象

      (一)畢業(yè)生:

      1.普通高等學(xué)校畢業(yè)生(含兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生)。列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃,培養(yǎng)方式為非定向,就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)關(guān)系(未錄用、聘用,且無(wú)社保繳納記錄),按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位;

      2.留學(xué)回國(guó)人員。須于2025年9月1日前取得最高學(xué)位(學(xué)歷)證書(shū),并經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證完畢,且未與任何單位存在勞動(dòng)關(guān)系,未在國(guó)內(nèi)辦理過(guò)就業(yè)手續(xù)。

      (二)博士后出站人員:

      博士后人員須為脫產(chǎn)博士后,與其他單位無(wú)人事關(guān)系,能于2025年11月15日前取得博士后證書(shū)并辦結(jié)出站手續(xù)。

      (三)社會(huì)人員:

      社會(huì)人員須具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位,同時(shí)具有相關(guān)工作經(jīng)歷。其中具有北京常住戶籍應(yīng)聘人員人事、行政關(guān)系須在京;非北京常住戶籍人員應(yīng)符合北京市人才引進(jìn)政策要求。


      二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

      (一)招聘崗位

      本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員12人,其中專任教師崗11人,高層次人才1人。具體崗位信息和要求詳見(jiàn)《北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開(kāi)招聘計(jì)劃(第二批)》(附件1),學(xué)科專業(yè)要求參考《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等相關(guān)文件。

      (二)應(yīng)聘人員基本條件

      1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;

      2.遵紀(jì)守法,品行端正,身心健康,言行雅正,自尊自律,熱愛(ài)教育事業(yè),自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范;

      3.有事業(yè)心和責(zé)任感,有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神,服從組織工作安排;

      4.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良;

      5.具有履行應(yīng)聘崗位所需的理論業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

      6.具有較好語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

      (三)應(yīng)聘人員其他條件

      1.非京生源畢業(yè)生須具有博士學(xué)歷學(xué)位,且符合北京市人力資源和社會(huì)保障局本年度引進(jìn)非京生源畢業(yè)生條件和要求;

      2.非京生源留學(xué)回國(guó)人員須符合北京市優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員引進(jìn)相關(guān)政策;

      3.非京籍(未取得北京市常住戶口)博士后人員須符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求;

      4.年齡不超過(guò)35周歲(1990年1月1日以后出生)。其中具有北京市常住戶籍的應(yīng)聘人員,年齡可視實(shí)際招聘需求適當(dāng)放寬;應(yīng)聘高層次人才崗位者,年齡不超過(guò)45周歲(1980年1月1日以后出生)。

      5.具體招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡、人數(shù)等信息詳見(jiàn)《北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開(kāi)招聘計(jì)劃(第二批)》。

      (四)具有下列情形之一的,不得報(bào)考

      1.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

      2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分正處于影響期或正在接受紀(jì)律審查的;

      3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

      4.在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

      5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范、教育行業(yè)行為準(zhǔn)則等影響師德師風(fēng)行為的;

      6.不符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定的;

      7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。


      三、招聘程序

      (一)報(bào)名

      應(yīng)聘人員登錄北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)注冊(cè)并創(chuàng)建簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷內(nèi)容須完整且與本人情況一致,簡(jiǎn)歷成功填寫(xiě)后應(yīng)聘相應(yīng)崗位。此渠道為我校唯一報(bào)名渠道,簡(jiǎn)歷一經(jīng)提交無(wú)法撤回,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。

      創(chuàng)建簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)同時(shí)上傳崗位要求的相應(yīng)最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳學(xué)信網(wǎng)下載的在線學(xué)籍報(bào)告)。

      報(bào)名截止時(shí)間:2025年9月6日17:00

      (二)資格審核

      學(xué)校根據(jù)招聘條件、崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。招聘系統(tǒng)中因填報(bào)信息不全或不正確,從而影響條件認(rèn)定的視為資格不通過(guò)。

      若應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)學(xué)科代碼與所報(bào)考崗位專業(yè)學(xué)科代碼不一致,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,可對(duì)照教育部公布的專業(yè)目錄,以及經(jīng)教育部批準(zhǔn)的各學(xué)校特設(shè)專業(yè)目錄,提供所在學(xué)校、院或系級(jí)出具的相關(guān)專業(yè)說(shuō)明材料;同一專業(yè)的專業(yè)學(xué)位和學(xué)術(shù)學(xué)位研究生均可報(bào)名;留學(xué)歸國(guó)應(yīng)聘人員根據(jù)其提供附有中文翻譯的專業(yè)課程目錄及成績(jī)單進(jìn)行審查。

      通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪復(fù)審環(huán)節(jié),未通過(guò)者不另行通知。

      (三)資格復(fù)審

      資格審核通過(guò)人員將在測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)開(kāi)始前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,資格復(fù)審材料包括:應(yīng)聘人員信息表、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、初始學(xué)歷以來(lái)的所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)(成績(jī)單)、職稱(技能)證書(shū)和科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)(證明)、科研立項(xiàng)、結(jié)題證書(shū)等。此外,應(yīng)聘人員為黨員的,須提供由所在黨組織出具的黨員身份證明函件。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員可參加測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

      (四)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員

      1.專任教師崗位:

      (1)用人部門(mén)初試:主要形式為專業(yè)能力測(cè)試,包括但不限于科研工作介紹、理論知識(shí)測(cè)驗(yàn)、試講、技術(shù)技能展示等內(nèi)容。專業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、科研能力、教學(xué)能力以及對(duì)前沿知識(shí)的掌握情況等,具體安排以用人部門(mén)通知為準(zhǔn)。用人部門(mén)初試總分100分,最低通過(guò)分?jǐn)?shù)線為80分。用人部門(mén)初試依據(jù)成績(jī)由高到低按不高于所招崗位需求人數(shù)1:5的比例進(jìn)入學(xué)校復(fù)試環(huán)節(jié),其中不足1:5比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入學(xué)校復(fù)試環(huán)節(jié)。

      (2)學(xué)校復(fù)試:學(xué)校復(fù)試采取心理測(cè)評(píng)及綜合評(píng)議方式進(jìn)行,由人事處組織實(shí)施。心理測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員心理健康狀況;綜合評(píng)議包括核準(zhǔn)、復(fù)審、評(píng)議應(yīng)聘人員基本情況、學(xué)習(xí)教育背景、學(xué)科專業(yè)契合度、工作實(shí)踐經(jīng)歷、國(guó)際化視野、獎(jiǎng)勵(lì)與成果等情況,綜合評(píng)議設(shè)問(wèn)答環(huán)節(jié)。學(xué)校復(fù)試總分100分,最低通過(guò)分?jǐn)?shù)線為80分。

      “用人部門(mén)初試”和“學(xué)校復(fù)試”均通過(guò)人員,兩項(xiàng)成績(jī)分別按照50%權(quán)重合計(jì)形成總成績(jī),總成績(jī)滿分100分,最低通過(guò)分?jǐn)?shù)線為80分?偝煽(jī)排名在所招崗位需求人數(shù)以內(nèi)且達(dá)到通過(guò)分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)。

      2.高層次人才崗位:

      (1)學(xué)術(shù)(技能)水平評(píng)價(jià):學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門(mén)將應(yīng)聘人員的代表性成果送校外同行評(píng)審或組織專家評(píng)議,根據(jù)評(píng)價(jià)成績(jī)按照1:1比例進(jìn)入學(xué)校綜合考察。

      (2)學(xué)校綜合考察:首先由組織人事部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審調(diào)查,隨后學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員思想政治、教學(xué)科研、學(xué)術(shù)水平等方面能力,并擬訂引進(jìn)意見(jiàn)。

      測(cè)評(píng)時(shí)間初步定于2025年9月上旬,具體時(shí)間將另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

      (五)試崗

      專任教師崗位擬聘人員在用人部門(mén)進(jìn)行5個(gè)工作日試崗,由用人部門(mén)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)并提出書(shū)面評(píng)價(jià)意見(jiàn),考核不合格者,不予聘用。

      (六)體檢與政審調(diào)查

      1.組織擬聘人員到指定醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢;

      2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審調(diào)查(高層次人才不再重復(fù)進(jìn)行)。

      (七)審定并公示擬聘人員名單

      經(jīng)黨委常委會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)審定擬聘人員,在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘用人員名單,公示期為7個(gè)工作日。

      (八)聘用

      經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。


      四、相關(guān)說(shuō)明

      (一)資格審核貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)佐證材料與報(bào)考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)佐證材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)者,解除聘用合同,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

      (二)未按時(shí)參加測(cè)評(píng)、試崗、體檢與政審調(diào)查的應(yīng)聘者,取消應(yīng)聘資格。

      (三)試崗、體檢、政審調(diào)查后出現(xiàn)招聘崗位空缺、個(gè)人放棄、資格不合格等情況,學(xué)校視情況從同一崗位合格的人員中按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

      (四)從報(bào)名到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱及電話號(hào)碼等通訊暢通,因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

      (五)本批次應(yīng)聘者本人原因,不能在2025年11月15日前(博士后出站人員經(jīng)本人申請(qǐng),可延長(zhǎng)至2025年12月15日前)與我校簽訂聘用合同,影響聘用手續(xù)辦理的,取消聘用資格。


      五、聯(lián)系方式

      部門(mén):北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

      聯(lián)系地址:詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

      郵編:100042

      聯(lián)系人:趙老師 侯老師

      聯(lián)系電話:詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

      聯(lián)系郵箱:詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息(此郵箱不接收求職簡(jiǎn)歷)

      技術(shù)支持:代老師,15690395886,daijj@hjsoft.com.cn

      學(xué)校主頁(yè): 詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

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      北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

      2025年8月15日

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