為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向應屆高校畢業(yè)生考核招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核為主的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向應屆高校畢業(yè)生考核招聘事業(yè)單位工作人員9名。具體招聘單位及崗位條件詳見附件1。

本公告所稱應屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉(zhuǎn)移到就讀學校的2025屆普通高校畢業(yè)生。2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學歷學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，可按2025屆普通高校畢業(yè)生對待。

國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年），以及2023年1月1日至2024年7月31日取得國（境）外學歷學位并在本次招聘網(wǎng)上報名結束前完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未曾被機關事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄�。ㄆ赣茫┻^的，可視為應屆畢業(yè)生，其就業(yè)合同（協(xié)議）簽訂、工作經(jīng)歷、社保繳納等情況不影響報考，但國家另有規(guī)定的除外。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員。參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成擬聘公示的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿約定最低服務期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報考。

（二）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年8月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年8月29日及以后出生，以此類推。

（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)（學位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等資格條件報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在報名及資格審查時提交學歷（學位）證書；境外高校畢業(yè)的考生，須在報名及資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規(guī)則。考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

（四）專業(yè)方向

《崗位一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料進行認定，如“教育學類（數(shù)學方向）”，考生所學專業(yè)應為“數(shù)學”方向，持有“教育學”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，或提供畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。

（五）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

崗位要求本科以上學歷及相應學位的，考生在本科階段或研究生階段符合附件1“其他條件”中相應條件的，均予以認可；崗位要求研究生學歷學位的，考生只能以研究生階段的學習發(fā)展情況或條件報考。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的證明材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格復審時提供。

本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過城口縣人民政府網(wǎng)—城口縣人力資源和社會保障局“事業(yè)單位招考”欄（http://wwwj.cqcq.gov.cn/rlsbj/sydwzk/）進行公告，請考生及時關注。

四、報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，請考生仔細閱讀本公告內(nèi)容及相關信息，以免影響個人報考�？忌鷪竺麜r須線上簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。每名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）網(wǎng)上報名

考生應在2025年9月2日上午9:00至2025年9月8日12:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（詳細請見報名信息），選擇首頁“熱點服務”欄中的“人事考試網(wǎng)上報名”欄目進入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“重慶市事業(yè)單位公開招聘考試入口”，點擊“重慶市城口縣教育事業(yè)單位2025年赴高�？己苏衅父咝．厴I(yè)生考試報名”進入報名頁面，提交報考申請。考生根據(jù)提示進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息�！坝蹇燹k”用戶名和密碼是查詢審核結果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請考生務必牢記。

考生應仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，按要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容，并上傳電子材料，報名與考試時使用的身份證號必須一致。

（二）查詢資格初審結果

考生應認真對照擬報名崗位招聘條件，誠信報考滿足條件的崗位�？忌鷪竺�后應及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審是否通過，未通過資格初審的，考生可于2025年9月9日12:00前進行修改，重新等待審核。資格初審通過的，考生不能再修改報考信息，應及時打印《報名信息表》用于現(xiàn)場資格審查。

資格初審通過并非等同于考生完全符合報名條件。報名資格審核貫穿招聘全過程，在后續(xù)資格審查等環(huán)節(jié)將進一步核實報考條件細節(jié)，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或現(xiàn)實情況細節(jié)確未滿足招聘條件的，仍將可能導致資格審查不通過或取消進入招聘下一環(huán)節(jié)以及取消聘用資格。

（三）未達到開考比例情形的處理

資格初審通過人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達不到開考比例的，可降低為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

（四）開考情況公布

各崗位通過資格初審人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否進行筆試、準考證打印等事宜將于報名結束后在城口縣人民政府網(wǎng)—城口縣人力資源和社會保障局“事業(yè)單位招考”欄（http://wwwj.cqcq.gov.cn/rlsbj/sydwzk/）予以公布，請考生及時關注。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。凡報名通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試；未達到8:1的，所有人員直接進入面試。

（一）筆試

1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》一科，考試時間90分鐘，分值150分，采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）執(zhí)行，各崗位具體考試科目詳見附件1。

2.筆試時間暫定于2025年9月13日（星期六）在重慶師范大學（大學城校區(qū)）舉行，筆試具體時間、地點詳見《準考證》。

3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入資格復審環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）按照資格復審合格可參加面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定資格復審人選。若最后一名進入資格復審人選成績相同，則并列進入。

（3）筆試成績、首批進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點等信息，于筆試結束后3個工作日內(nèi)在城口縣人民政府網(wǎng)—城口縣人力資源和社會保障局“事業(yè)單位招考”欄（http://wwwj.cqcq.gov.cn/rlsbj/sydwzk/）予以發(fā)布，請考生及時關注。

（二）資格復審

資格復審采用現(xiàn)場審查方式，在筆試后、面試前進行。參加筆試后進入資格復審環(huán)節(jié)的考生和不參加筆試直接進入資格復審環(huán)節(jié)的考生均須在規(guī)定時間、地點，攜帶相關材料（身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關資料、相關證明等）參加現(xiàn)場資格審查。不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。經(jīng)資格復審確定為不具備應聘資格的，應向考生說明原因。

按前述規(guī)則不組織筆試的崗位，其所有資格初審合格人員全部參加資格復審；按筆試成績高低確定的進入資格復審人員被確認為不具備應聘資格或自動放棄復審資格的，一般應遞補開展資格復審，直至具有應聘資格且可參加面試的人數(shù)與招聘崗位名額之間形成3:1競爭比，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次進行遞補，若遞補人選筆試成績相同，則并列進入資格復審。

若資格復審合格可參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)城口縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

（三）面試

面試的時間、地點等信息詳見城口縣人民政府網(wǎng)—城口縣人力資源和社會保障局“事業(yè)單位招考”欄（http://wwwj.cqcq.gov.cn/rlsbj/sydwzk/）。

面試包括專業(yè)面試和綜合面試。

專業(yè)面試為試講，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等。時間為10分鐘，分值為100分。

綜合面試為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。時間為10分鐘，分值為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。考生未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位競爭比低于2:1的，該招聘崗位的面試正常進行，并無需遞減招聘名額。

凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其專業(yè)面試和綜合面試成績均不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)

（四）考試考核總成績計算規(guī)則

1.組織筆試的：

考試考核總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%?

2.未組織筆試的：

考試考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%

計算總成績時，各階段計算結果（即筆試階段成績、面試階段成績）保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算。

考試考核總成績、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單將于面試結束后3個工作日內(nèi)在城口縣人民政府網(wǎng)—城口縣人力資源和社會保障局“事業(yè)單位招考”欄（http://wwwj.cqcq.gov.cn/rlsbj/sydwzk/）公布。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績、學歷層次、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)人選；如以上要素均完全一致，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由城口縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定，確需遞補的，遞補人員的面試各科成績均不得低于70分。簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢由城口縣人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)城口縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后另行確定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補�？忌鷳�積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有考生體檢不合格或在面試后、考察前放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補，若有考生考察不合格或在考察中放棄資格，其缺額不再遞補。如需遞補的，按擬簽約人選確定規(guī)則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。本階段是否遞補及遞補次數(shù)由招聘方研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、擬聘公示

筆試、面試、體檢等有關事宜，在城口縣人民政府網(wǎng)—城口縣人力資源和社會保障局“事業(yè)單位招考”欄（http://wwwj.cqcq.gov.cn/rlsbj/sydwzk/）發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在城口縣人民政府網(wǎng)—城口縣人力資源和社會保障局“事業(yè)單位招考”欄（http://wwwj.cqcq.gov.cn/rlsbj/sydwzk/）上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項�？忌�未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘所有聘用人員的最低服務期按照《崗位一覽表》（附件1）執(zhí)行，服務期滿方能向縣外交流調(diào)動，最低服務期內(nèi)不得報考縣外其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。所聘人員參加規(guī)范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內(nèi)。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用�？忌�提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

（一）考生在招聘期間須保持報名時所提供的通訊方式全天候暢通，并密切關注在城口縣人民政府網(wǎng)—城口縣人力資源和社會保障局“事業(yè)單位招考”欄（http://wwwj.cqcq.gov.cn/rlsbj/sydwzk/）上公布的考試、體檢等環(huán)節(jié)的相關信息。如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次招聘無關。

（三）咨詢電話：詳細請見報名信息

（四）本公告由城口縣人力社保局會同城口縣教委負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.p6767.cn