為進一步加強我區(qū)教育事業(yè)單位專業(yè)技術人才隊伍建設，改善教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質(zhì)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究現(xiàn)面向區(qū)外公開遴選在編在崗優(yōu)秀教師。

一、選聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。

二、選聘條件

（一）基本條件。

1.梁平區(qū)外在編在崗教師，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，群眾公認。參加工作以來，未受過任何黨紀政紀處分、無任何違法犯罪行為，歷年年度考核結果均為稱職或合格以上等次（試用期除外）。

2.年齡35周歲及以下（研究生及以上學歷或副高級及以上職稱的可以放寬到40周歲及以下，年齡計算截止時間為2025年8月31日）。

3.學歷：大學本科以上學歷并取得相應學位。

4.教師資格：具有選聘崗位學科學段一致的教師資格或全日制所學專業(yè)與選聘崗位學科需求一致且具有相應層級及以上教師資格。

5.自愿在梁平區(qū)教育系統(tǒng)服務3年及以上，服務期內(nèi)不得調(diào)出區(qū)外。

6.身體健康，具備勝任教師工作要求的心理和身體條件。

7.須經(jīng)所在工作單位、教育主管部門和人事綜合管理部門同意。

8.“高中體育2”“小學體育2”崗位還須取得國家二級運動員及以上資格證或一級教練員及以上資格證。

（二）免試條件。

在滿足基本條件的情況下，具備下列條件之一：

1.具備與選聘崗位一致（證書上的學段、學科與選聘崗位一致）的省市（指直轄市）級現(xiàn)場賽課二等獎及以上。

2.具備與選聘崗位一致（證書上的學段、學科與選聘崗位一致）的省市（指直轄市）級及以上骨干教師、學科名師、學科帶頭人、教學名師、特級教師等榮譽稱號之一。

3.體育崗位取得國家一級運動員及以上資格證或高級教練員及以上資格證。

（三）以下人員不屬于選聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費師范生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、選聘崗位及開考比例

（一）選聘崗位。

本次共設選聘崗位30個（詳見附件1）。

（二）開考比例。

每人限報考一個崗位。免試人員和非免試人員報考同一崗位的，以免試人員優(yōu)先。當符合條件的免試人數(shù)等于該崗位計劃數(shù)時，該崗位不再開考；當符合條件的免試人數(shù)大于該崗位計劃數(shù)時，該崗位對符合免試人員開考，其余人員不再開考；當符合條件的免試人數(shù)小于該崗位計劃數(shù)時，則在該崗位剩余計劃中開考。報名審核通過人數(shù)與計劃崗位人數(shù)（有免試人員的崗位為剩余計劃崗位數(shù)）需達到1.5：1的開考比例。達不到開考比例的，相應遞減選聘名額（四舍五入）；無法遞減的，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委根據(jù)崗位緊缺情況研究決定是否開考。

四、選聘流程

（一）報名。

1.提交報考申請。此次選聘不接受現(xiàn)場報名。請所有報考人員在2025年6月23日9:00至6月25日12:00期間，登錄梁平教育人事報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：詳細請見報名信息），按規(guī)定的流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照選聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，上傳電子照片（jpg格式，100kb以下）及相關材料(1.本人身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證、區(qū)縣級及以上獲獎證書的原件；2.申請表<附件2>上傳在“6.崗位要求的其他證明材料”版塊，現(xiàn)所在工作單位、區(qū)縣教育主管部門和區(qū)縣人事綜合管理部門須簽字蓋章同意；3.職稱資格證明、年度考核證明材料<可由現(xiàn)工作單位出具證明并加蓋鮮章>及其他無對應上傳界面的請打包制作成PDF格式文件集中上傳在“其他材料附件”欄)，并做好報名關鍵信息記錄。區(qū)教委將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.初審報考資格。區(qū)教委將根據(jù)報考人員在報名系統(tǒng)上填報的信息，對照崗位報考要求，進行資格初審，并提出審查意見。

3.查詢資格初審結果。報考人員及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2025年6月25日16:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加復審和考試。

4.資格復審。報名資格初審合格后，符合免試條件的報考人員于2025年6月25日17:00前在梁平區(qū)教委401進行資格復審；2025年6月25日18:00前將根據(jù)免試資格復審情況在重慶市梁平區(qū)教育委員會官網(wǎng)（http://www.cqlp.gov.cn/jw）“公示公告”欄公布須參加“講課”考核環(huán)節(jié)的崗位；須參加“講課”考核環(huán)節(jié)的報考人員于2025年6月26日9:00-12:00在梁平區(qū)教委401進行資格復審，審核通過后現(xiàn)場打印準考證。

資格復審請?zhí)峤灰韵虏牧希孩佟?a class="news_link" target="_blank" title="梁平教師招聘網(wǎng)" href="/chongqing/liangping">梁平區(qū)2025年公開遴選區(qū)外教師申請表》；②本人身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證、職稱資格證和區(qū)縣級及以上獲獎證書的復印件1份并現(xiàn)場核驗原件；③參工以來的年度考核結論證明材料；④本人近期同底免冠1寸照片2張。

（二）考核。

考核方式為講課。主要考察應聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、語言表達能力、課堂教學水平與教育學生能力等。講課前備課30分鐘，講課時間為10分鐘。面試分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績低于60分者不得確定為擬選聘人選，沒有形成有效競爭機制的崗位面試成績低于70分者不得確定為擬選聘人選。

考核時間暫定為2025年6月28日，地點及注意事項見準考證。

（三）考察。

按報考學科考核總成績從高分到低分依次等額確定擬考察人選。同一崗位擬選聘人選最后一名考核總成績并列時，依次按提供賽課、科研、論文獲獎及榮譽的級別、次數(shù)，全日制學歷（學位）從高到低確定。若仍相同，則加試結構化面試（加試時間另行通知），以加試成績高者優(yōu)先。

擬考察人選于2025年7月2日前自行提交體檢合格報告（參照公務員錄用體檢標準）到區(qū)教委組織人事科401室，未按時提交者視為自動放棄后續(xù)所有環(huán)節(jié)。

體檢合格的擬考察人選由梁平區(qū)人力社保局、梁平區(qū)教委組織考察組對其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行實地考察。

（四）聘用。

對確定的選聘人員根據(jù)人崗相適原則安排工作崗位，辦理調(diào)動手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系。在用人單位暫聘為專技十二級（后續(xù)根據(jù)所在學校崗位空缺情況予以聘任）。

符合《重慶市梁平區(qū)引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》的，報區(qū)人才工作領導小組審批后，按規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

五、其他事項

考核遴選事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保選調(diào)工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并按規(guī)定追究有關責任。

本公告由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市梁平區(qū)教育委員會負責解釋。

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