為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，學(xué)校決定面向社會(huì)考核招聘一批工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次考核招聘市屬事業(yè)單位工作人員20名，具體招聘崗位詳見《重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校2025年第二季度考核招聘高層次和緊缺人才崗位表》(附件1、2)，報(bào)考者可登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘”欄查閱。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生)，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月。如：2024年6月至2025年5月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年(即12個(gè)月)，以此類推。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算;在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷，在軍隊(duì)服現(xiàn)役或其他工作經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))，不視為工作經(jīng)歷。

(三)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年5月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)(學(xué)位)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等資格條件報(bào)考。其中，應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報(bào)考的，可放寬至2026年1月31日前取得相取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證;其他應(yīng)屆畢業(yè)生(不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形)報(bào)考的，可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證。本公告所稱應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2025屆普通高校畢業(yè)生。2024年8月1日至2025年8月31日取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可按2025屆普通高校畢業(yè)生對(duì)待。

國(guó)家統(tǒng)一招生的應(yīng)屆畢業(yè)研究生以符合招聘條件的本科(�？�)專業(yè)報(bào)考的，須在2025年8月31日前取得相應(yīng)研究生學(xué)歷學(xué)位證書。

技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。

(五)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;專技12級(jí)以上或以下，均含專技12級(jí)，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。

未按期提交招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄取(聘用)過的，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生，其就業(yè)合同(協(xié)議)簽訂、工作經(jīng)歷、社保繳納等情況不影響報(bào)考，但國(guó)家另有規(guī)定的除外。

下列人員可報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位(已被或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外)：2023年1月1日至2024年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并在本次招聘網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員;2023年、2024年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，以及退役后一年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵。

普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)當(dāng)年參加國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且于2025年住培合格的，按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與對(duì)應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

除招聘公告另有規(guī)定外，考生按規(guī)定應(yīng)于2025年參加住培結(jié)業(yè)考核，且報(bào)考崗位要求取得住培合格證的，其取得相關(guān)住培合格證明的時(shí)間應(yīng)在2025年8月31日前。

四、報(bào)名及資格初審

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)“熱點(diǎn)服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”—“重慶市事業(yè)單位2025年第二季度集中招聘(遴選)”欄，選擇對(duì)應(yīng)欄目進(jìn)行報(bào)名。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任�？忌鷳�(yīng)按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料(其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下)�？忌鷳�(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報(bào)考單位及崗位等報(bào)考信息。

招聘方按照崗位報(bào)考要求，對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。其中，專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件3發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

(一)關(guān)于附件1崗位報(bào)名。此類崗位招聘對(duì)象僅為博士、正高級(jí)職稱人員、“醫(yī)學(xué)類碩士研究生+高級(jí)職稱”及面試方式為“面談”的其他緊缺人才。考生應(yīng)在2025年5月21日9：00—6月5日9：00，通過報(bào)名系統(tǒng)中“重慶市事業(yè)單位2025年第二季度集中招聘(遴選)”—“重慶市屬事業(yè)單位2025年第二季度考核招聘高層次和緊缺人才(不組織公共科目筆試)”欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。考生應(yīng)選擇該欄中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名�？忌�可在網(wǎng)上報(bào)名1個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果(如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門)。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過審核的，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交資格初審信息，其截止時(shí)間為2025年6月7日9:00。報(bào)考此類崗位無需繳納筆試考務(wù)費(fèi)。招聘崗位報(bào)名進(jìn)展情況，將在2025年5月26日、5月30日、6月3日通過重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

(二)關(guān)于附件2崗位報(bào)名。考生應(yīng)在2025年5月21日9：00—5月28日9：00，通過報(bào)名系統(tǒng)中“重慶市事業(yè)單位2025年第二季度集中招聘(遴選)”—“重慶市屬事業(yè)單位2025年第二季度考核招聘高層次和緊缺人才(達(dá)到8：1報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)比的組織公共科目筆試)”欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。考生應(yīng)選擇該欄中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名�？忌�可在網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果(如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門)。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過審核的，可于2025年5月30日9:00前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交資格初審信息。資格初審合格后，考生應(yīng)在2025年6月1日9:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄)。附件2招聘崗位報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)比未達(dá)到8：1的，將對(duì)繳費(fèi)考生予以退費(fèi)。招聘崗位報(bào)名進(jìn)展情況，將在2025年5月23日、26日通過重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

五、考試考核

各崗位具體考試考核方式詳見附件1、2。附件1招聘崗位不組織筆試，由招聘方直接組織面試(面談)考核，不作開考比例限制。附件2招聘崗位通過資格審查人員與招聘崗位名額之比一般應(yīng)達(dá)到2:1，未達(dá)到的，應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬緊缺崗位的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可作為緊缺崗位開考。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，考生還需參加公共科目筆試;未達(dá)到8:1的，由招聘方按規(guī)定程序直接組織開展面試。需進(jìn)行筆試的崗位將通過報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(一)筆試

1. 筆試內(nèi)容。附件2招聘崗位達(dá)到8:1報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)比的，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》一科，滿分150分，考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》。

2. 筆試方式及成績(jī)查詢。筆試采取閉卷筆答方式，時(shí)間初定于2025年6月15日(星期日)8：30—10:00。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證�！稖�(zhǔn)考證》在報(bào)名網(wǎng)站打印，打印時(shí)間為6月10日9：00—6月15日9:00。預(yù)計(jì)2025年7月中旬可登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試成績(jī)查詢”欄查詢成績(jī)。

3. 參加筆試考生進(jìn)入面試的規(guī)則。

(1)筆試缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(2)按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低(保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算)依次確定進(jìn)入面試的人選;若達(dá)不到3:1比例，可按2:1比例開展面試。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

(二)資格復(fù)審

面試人選信息由招聘方在其官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。資格復(fù)審在面試人選信息公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)進(jìn)行。面試人選應(yīng)按招聘單位或主管部門通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件，參加報(bào)名資格復(fù)審。招聘崗位對(duì)學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書無法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)要求的各學(xué)期成績(jī)單或畢業(yè)院校(院系)相關(guān)證明等材料。2025屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考，暫未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學(xué)期成績(jī)單或就業(yè)推薦表等材料參加資格復(fù)審。

對(duì)未按要求參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)需遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的，若因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其面試缺額不再遞補(bǔ)。

考生屬重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，還應(yīng)在面試資格復(fù)審時(shí)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》(附件4)。未按規(guī)定提供《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試

面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定組織。

面試由主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門指導(dǎo)監(jiān)督。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘方通知。請(qǐng)考生保持通信暢通并關(guān)注招聘單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試。面試任一科目缺考的，不得進(jìn)入體檢等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

面試采取綜合面試、專業(yè)面試或?qū)�業(yè)面試與綜合面試相結(jié)合的方式，具體方式見附件1、2。專業(yè)面試采取試講、答辯、實(shí)操等方式，主要測(cè)試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等情況;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試、面談等方式，主要測(cè)試考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等情況。專業(yè)面試、綜合面試分值均為100分，專業(yè)面試時(shí)間和綜合面試的時(shí)間均不少于10分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字。

若實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位名額達(dá)不到2:1的，一般應(yīng)相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬緊缺崗位的，經(jīng)招聘方按程序報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進(jìn)一步放寬開考比例。因考生面試當(dāng)天棄考、遲到等原因?qū)е抡衅笉徫粌H有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

參加面試人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到2:1的崗位，考生總成績(jī)排名第一但面試成績(jī)低于60分的;以及參加面試人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到2:1的崗位，考生面試成績(jī)低于70分的，其是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，由市屬事業(yè)單位會(huì)同主管部門按照“人崗相適”原則研究確定，并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算

根據(jù)本公告附件1、2中招聘崗位的“考試類型”和“成績(jī)計(jì)算類型”，分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績(jī)(各階段計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算)：

組織筆試的：

1.甲類：總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》÷1.5×50%+綜合面試成績(jī)×50%;

2.乙類：總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×50%+專業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。

未組織筆試的：

1.甲類：總成績(jī)：總成績(jī)=綜合面試成績(jī);

2.乙類：總成績(jī)：總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

其中，專業(yè)面試如采取兩種不同方式的，每種方式各占專業(yè)面試成績(jī)的50%。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績(jī)從高到低1:1等額確定�？偝煽�(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人或國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出消防員的，優(yōu)先確定為體檢人選，其他考生依次按照筆試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)，符合崗位招聘要求的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先;若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘方同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考生應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

因考生在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，用人單位應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

七、公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請(qǐng)，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位或主管部門應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

凡本公告明確了最低服務(wù)期(詳見附件1、2“備注”欄)的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或違反約定調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位�？忌�涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)咨詢附件載明的聯(lián)系電話或相關(guān)單位(地區(qū))人事部門。

(一)招聘事宜咨詢電話：詳見附件1、2。

(二)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868837、86868838。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

1. 重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2025年第二季度考核招聘高層次和緊缺人才崗位表(不組織公共科目筆試)

2.重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校2025年第二季度考核招聘高層次和緊缺人才崗位表(達(dá)到8:1報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)比的組織公共科目筆試)

3.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)

4.重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明

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