蘭州大學(xué)始建于1909年，是教育部直屬的全國重點綜合性大學(xué)，先后入選“211工程”“985工程”建設(shè)高校和世界一流大學(xué)建設(shè)高校(A類)，是國家特別是西部地區(qū)高層次人才培養(yǎng)、高水平科學(xué)研究重地。

根植于百年名校中的蘭州大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院，肇始于1913年甘肅公立法政專門學(xué)校時期設(shè)立的一年制政治經(jīng)濟預(yù)科，開啟了西北地區(qū)現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)教育的先河，迄今已有112年的辦學(xué)歷史。學(xué)院秉承“做西部文章、創(chuàng)一流大學(xué)”的辦學(xué)理念，堅持德才兼?zhèn)�、篤學(xué)精博、兼容并蓄、服務(wù)社會的人才培養(yǎng)目標，立足我國經(jīng)濟社會改革發(fā)展趨勢，在區(qū)域可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)、“一帶一路”新型合作機制、綠色金融與綠色發(fā)展等方向形成優(yōu)勢和特色，成為全國首批金融專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)單位，區(qū)域經(jīng)濟學(xué)是國家首批重點學(xué)科和甘肅省重點學(xué)科，金融學(xué)是甘肅省特色專業(yè)。培育經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)2個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，教學(xué)科研成果豐碩，人才培養(yǎng)成效顯著。

為促進學(xué)科發(fā)展與專業(yè)建設(shè)，培養(yǎng)適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要的高素質(zhì)、高技能經(jīng)濟金融人才，本著高起點、高標準、高層次、高水平發(fā)展目標，為建設(shè)一支經(jīng)驗豐富、結(jié)構(gòu)合理、治學(xué)嚴謹?shù)慕處熽犖�，實現(xiàn)人才強院戰(zhàn)略，現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘學(xué)科

區(qū)域經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)(含數(shù)字經(jīng)濟方向)、金融學(xué)(含金融工程)、財政學(xué)(含稅收)、數(shù)字經(jīng)濟、能源經(jīng)濟學(xué)、生態(tài)經(jīng)濟學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與國際貿(mào)易及經(jīng)濟學(xué)其它專業(yè)。

二、招聘崗位與待遇

(一)“萃英學(xué)者”

“萃英學(xué)者”為蘭州大學(xué)重大人才支持計劃，面向海內(nèi)外公開選聘。主要面向國家級領(lǐng)軍人才、青年人才或相當(dāng)層次人才。

入選“萃英學(xué)者”后全職來校工作，學(xué)校聘為教授或研究員，按照事業(yè)編制管理，并給予重點支持，提供有競爭力的薪酬待遇、住房補貼、安家費和科研啟動經(jīng)費。

(二)海外優(yōu)青

40周歲以下，具有博士學(xué)位，在海外連續(xù)工作36個月以上;尚未全職回國(來華)工作，或者回國(來華)工作不超過1年。

1.提供具有國際競爭力、國內(nèi)領(lǐng)先的薪酬待遇，首個聘期享受學(xué)校提供的特殊崗位津貼;

2.豐厚的住房補貼、安家費;

3.推薦申報甘肅省領(lǐng)軍人才、“隴原人才服務(wù)卡”，享受甘肅省提供的人才補貼;

4.聘任為“萃英學(xué)者”三級崗，教授、博士生導(dǎo)師;

5.充足的科研啟動經(jīng)費。

(三)教授

已在國內(nèi)大學(xué)或科研院所擔(dān)任副教授及以上職稱，或在國外大學(xué)擔(dān)任助理教授及以上職稱，在專業(yè)領(lǐng)域有知名度和影響力。教學(xué)科研業(yè)績不低于學(xué)院教授申請條件和要求。

1.按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定提供薪酬和其他相關(guān)待遇;

2.事業(yè)編制崗位;

3.提供科研啟動經(jīng)費支持;

4.提供住房補貼、安家費。

(四)青年研究員

年齡原則上不超過35周歲，身體健康，取得國內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C構(gòu)的博士學(xué)位，具有副高級以上職稱;或者在國內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C構(gòu)從事過博士后研究工作。

1.按照國家和學(xué)校標準實行年薪制，提供其他相關(guān)配套待遇;

2.提供科研啟動經(jīng)費支持;

3.聘期內(nèi)提供租房補貼，可租住校內(nèi)人才周轉(zhuǎn)公寓;

4.聘期考核合格的，按照學(xué)校規(guī)定程序聘為四級教授，按照事業(yè)編制管理，并提供住房補貼安家費。

(五)副教授

已在國內(nèi)外大學(xué)擔(dān)任助理教授、講師及以上職稱。具有獨立承擔(dān)教學(xué)科研工作的能力，取得本學(xué)科較高水平成果。教學(xué)科研業(yè)績不低于學(xué)院副教授申請條件和要求。

1.按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定提供薪酬和其他相關(guān)待遇;

2.事業(yè)編制崗位;

3.提供科研啟動經(jīng)費支持;

4.提供住房補貼、安家費。

(六)外籍教師

1.按國際標準提供優(yōu)厚薪酬待遇;

2.提供相應(yīng)層次人員的科研啟動費;

3.提供相應(yīng)層次人員的安家費;

4.按國際慣例提供相關(guān)福利待遇。

(七)“萃英博士后”、博士后

應(yīng)屆博士畢業(yè)生或獲得博士學(xué)位一般不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。

1.提供具有競爭力的薪酬待遇;

2.入選國家資助博士后人員研究計劃，在學(xué)校薪酬基礎(chǔ)上，疊加全額發(fā)放資助經(jīng)費;

3.可租住周轉(zhuǎn)公寓、按照國家規(guī)定繳存社會保險及住房公積金;

4.在站期間，可申請獲得職稱任職資格;

5.考核合格的“萃英博士后”及表現(xiàn)優(yōu)異的普通博士后，可按人才引進條件和程序申請校內(nèi)相應(yīng)崗位，并享受相應(yīng)住房補貼安家費、科研啟動費等引進人才待遇。

三、人才保障

1.提供具有競爭力的薪酬，為潛心教學(xué)科研保駕護航。

2.三所三甲醫(yī)院，高層次人才醫(yī)療保健“綠色通道”，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

3.附屬幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，優(yōu)質(zhì)的子女基礎(chǔ)教育資源。

4.人才周轉(zhuǎn)公寓，拎包入住，溫馨家園。

5.人才辦、學(xué)院提供一對一“配送式”暖心服務(wù)。

四、申報材料

有意向申報者可發(fā)送個人簡歷到郵箱，郵件主題格式為：姓名+二級學(xué)科+教職崗位應(yīng)聘，提供個人基本情況簡歷、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成果、聯(lián)系方式等。

截止日期：2025年12月31日

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師，孫老師

電話：詳細請見報名信息

地址：詳細請見報名信息

郵箱：詳細請見報名信息

更多詳情請登錄蘭州大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院官網(wǎng)(http://jjxy.lzu.edu.cn)或蘭州大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://jobs.lzu.edu.cn)

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