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    • 2025年廣州市廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院招聘二級學院院長公告(2人)

      招聘中

      教師招聘網(wǎng)【2025】第495050號

      2025-06-02

      招聘截止時間:2025-07-10

      廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院是廣東省人民政府直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校,國家“雙高計劃”建設(shè)優(yōu)秀院校,廣東省示范性高職院校、廣東省“一流”高職院校建設(shè)單位,全國首批“1+X”證書制度試點院校、全國現(xiàn)代學徒制試點單位、全國首批職業(yè)教育走出去試點院校、全國職業(yè)數(shù)字校園建設(shè)樣板校、全國首批示范性職教集團(聯(lián)盟)培育單位、教育部第一批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點、國家節(jié)約型公共機構(gòu)示范創(chuàng)建單位。學校位于廣州市,地理位置優(yōu)越,現(xiàn)設(shè)天河、白云、荔灣三個校區(qū),總占地面積1085畝,全日制在校生21000余人。

      現(xiàn)因發(fā)展需要,面向社會公開招聘2名工作人員,有關(guān)事項公告如下:


      一、招聘對象

      社會上具有國家承認學歷的人員。


      二、招聘基本條件

      (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

      4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

      5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      6.招聘公告要求的其他條件。

      (二)有下列情況之一者,不得報考:

      1.受過刑事處罰的;

      2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

      3.被開除公職的;

      4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

      5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


      三、薪酬待遇

      獲聘人員為事業(yè)單位編制人員,享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。


      四、報考程序

      (一)報名

      本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員請于2025年6月9日0:00至2025年7月9日0:00登錄詳細請見報名信息報名。

      (二)報名注意事項

      1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)或單位網(wǎng)站(https://www.gdgm.edu.cn/)詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件,每人限報一個崗位,否則報名無效。

      2.實行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)當承諾所填報資料及所提供的信息真實、準確、完整性。如因個人填報信息失實,或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的,由應(yīng)聘人員本人負責。

      3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考,所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

      境外留學人員所學學科專業(yè)與招聘崗位要求的學科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的,報考時需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內(nèi)學校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學課程、研究方向等進行審查。

      4.應(yīng)聘人員須于報名開始日期前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書(以畢業(yè)證書、學位證書落款時間為準);港澳學習、留學回國人員須于報名開始日期前取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證書。

      5.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的,應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形,從其規(guī)定。


      五、資格審查

      (一)資格初審

      根據(jù)招聘條件及崗位要求,對應(yīng)聘人員進行資格條件初審,資格初審不通過的,報名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合,不作為報考資格條件最終審核。

      (二)資格復審

      通過資格初審的人員將進行現(xiàn)場資格復審。資格復審結(jié)果通過本單位門戶網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加資格復審的,視為自動放棄。


      六、考試

      考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進行,具體包括通訊評審和會議評審。

      (一)通訊評審

      通過資格審核的人選,學校將組織同行專家進行通訊評審。參加通訊評審的同行專家應(yīng)為本專業(yè)領(lǐng)域具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員。評審內(nèi)容包括政治素質(zhì)、專業(yè)水平、管理能力及經(jīng)驗等。通訊評審滿分為100分,75分及以上為合格,通訊評審不合格的人選不予進入會議評審環(huán)節(jié)。通訊評審結(jié)果及時通過電子郵箱、電話等方式告知考生。

      (二)會議評審

      會議評審小組由學校有關(guān)校領(lǐng)導、二級學院負責人、職能部門負責人、學校學術(shù)委員會委員、校內(nèi)外本專業(yè)專家(應(yīng)具有正高級職稱且未參與對本次人選的通訊評審)等人員組成,人數(shù)為奇數(shù)且不得少于7人,其中校外評委不得少于1/3,相關(guān)專業(yè)評委占2/3及以上。

      會議評審分為個人陳述及答辯兩個階段。

      (1)個人陳述。應(yīng)聘人員以PPT等方式展示個人履職優(yōu)勢以及未來履職的思路與設(shè)想,時長不超過10分鐘。主要考查應(yīng)聘人員的創(chuàng)新與改革意識、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力、教學與科研領(lǐng)導力。

      (2)答辯。應(yīng)聘人員以問答的方式進行答辯,時長不超過20分鐘。主要考查應(yīng)聘人員的資源整合與協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)與領(lǐng)導力。

      會議評審滿分100分,分數(shù)計算到小數(shù)點后兩位,75分以上合格。會議評審成績計算方法是去掉一個最高分和一個最低分,有效評委評出的分數(shù)相加,除以有效評委的總?cè)藬?shù)。

      (三)考試綜合成績計算方式

      考試綜合成績=會議評審成績。

      考試綜合成績合格線為75分。同崗位人選按考試綜合成績高低順序確定名次。如同崗位人選考試綜合成績相同,則以評審小組主評委評分高低順序確定名次;如評審小組主評委評分仍然相同的,則由學校另行組織會議評審。會議評審總成績在本崗位會議評審時段向考生公布。

      (四)考試時間、地點

      考試時間、地點等相關(guān)事宜通過本單位門戶網(wǎng)站公布。


      七、體檢與考察

      根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序,每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

      體檢合格人員進入考察程序?疾旃ぷ鲊栏癜凑沼嘘P(guān)要求組織實施。

      體檢人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站、電話通知。

      體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過電話通知。


      八、公示與聘用

      應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)公示,公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的,自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報到的,視為自動放棄錄用資格。


      九、遞補

      出現(xiàn)下列情形之一的,招聘單位或其主管部門將在7個工作日內(nèi)決定是否進行遞補:

      1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

      2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

      3.擬聘用人員公示結(jié)果導致不能聘用的;

      4.擬聘用人員放棄聘用的;

      如果遞補,人選應(yīng)當從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補,并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。


      十、有關(guān)問題的說明

      (一)應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計算至報名首日。

      (二)本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

      (三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準確、暢通。

      (四)本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)行為的,嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)規(guī)定追究責任。

      (五)本公告未盡事宜,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


      十一、聯(lián)系方式

      招聘咨詢電話:詳細請見報名信息

      監(jiān)督投訴電話:020-87702519(紀檢室)。

      電子郵箱:rsczhaopin2@gdgm.edu.cn。

      最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng):http://www.p6767.cn

      廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院

      2025年5月29日

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