根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘9名編外人員。

一、招聘崗位

具體崗位名稱、崗位職責(zé)和資格條件等詳見《招聘崗位表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職、非定向）和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職、非定向）須于2025年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日期前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

三、薪酬待遇

獲聘人員為學(xué)校合同制人員，按學(xué)校聘用人員薪酬分配方案執(zhí)行相關(guān)待遇。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)考:

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

6.存在最高人民檢察院、教育部、公安部印發(fā)《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和最高人民法院、最高人民檢察院、教育部印發(fā)《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定不符合情形的；

7.出現(xiàn)師德違規(guī)行為的。

五、報(bào)考程序

（一）報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2025年9月6日至2025年9月14日，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須同時(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘人員基本信息表》（附件3），發(fā)送至電子郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。逾期報(bào)名，不予受理。

（二）報(bào)考有關(guān)要求

1.招聘崗位年齡條件的計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)具備與招聘崗位要求一致的學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

3.招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4，以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》）設(shè)置，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)名稱，與《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的專業(yè)名稱進(jìn)行對(duì)照，如專業(yè)名稱一致的，則所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表，按照該專業(yè)名稱及代碼進(jìn)行報(bào)考，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)）的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)）的，均符合報(bào)考條件。

4.若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)名稱的，按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼進(jìn)行報(bào)考。

5.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》（無(wú)專業(yè)代碼）的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

6.留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

7.工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日。應(yīng)聘人員需要提交勞動(dòng)合同或工資證明、社保證明等其他佐證材料，若提供的佐證材料未能體現(xiàn)“具有……工作經(jīng)歷”的，還需要補(bǔ)充單位出具的證明。如在規(guī)定時(shí)間不能提供佐證材料，或所提供的材料不足以證明的，不能通過(guò)資格審查。

（三）資格初審

1.根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。此階段僅初審應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過(guò)初審的，將以電子郵件通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下階段招聘程序。應(yīng)聘人員須按郵件通知要求進(jìn)行考試確認(rèn)，因未確認(rèn)造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切留意電子郵件。未通過(guò)初審的，將不再另行通知。

2.資格審核貫穿本次招聘全過(guò)程，學(xué)校發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘公告及崗位資格條件，或存在填寫虛假信息、提供虛假材料等情形的，將按規(guī)定取消應(yīng)聘或錄用資格。

六、考試

本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例。具體安排另行通知。

（一）筆試

教師、輔導(dǎo)員崗位主要測(cè)評(píng)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用等內(nèi)容；其他崗位主要測(cè)評(píng)綜合能力。

筆試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。在成績(jī)合格者中，按崗位招聘人數(shù):入圍面試人數(shù)=1:5的比例從高分到低分確定入圍面試人員。若筆試合格人員未達(dá)到比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員�？荚嚦煽�(jī)及入圍面試情況于學(xué)校官網(wǎng)“人事公告”專欄公布。

（二）資格復(fù)審

學(xué)校將對(duì)入圍面試人員是否符合本招聘公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（三）面試

根據(jù)招聘崗位，面試采取相應(yīng)方式進(jìn)行，具體見《招聘崗位表》（附件1）。面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。

（四）考試綜合成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試綜合成績(jī)滿分100分，合格線為60分，低于合格線的，不納入體檢范圍。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)由高到低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組加考，以加考面試成績(jī)確定最終名次。

六、體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低等額確定參加體檢人員。體檢工作由學(xué)校組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，具體安排另行通知。

七、考察

學(xué)校對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及無(wú)犯罪證明等情況。

八、公示

學(xué)校將在官網(wǎng)“人事公告”專欄上公示5個(gè)工作日。

九、聘用

公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，學(xué)校向擬聘用人員發(fā)出聘用通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)�？梢愿鶕�(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的；

（五）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告及附件，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以本次招聘考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，以及各類輔導(dǎo)網(wǎng)站、發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與學(xué)校無(wú)關(guān)。

（三）如有疑問，可致電學(xué)校人事處何老師、李老師，電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

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人事處

2025年9月5日