為貫徹廣東省“百萬英才匯南粵行動計(jì)劃”部署，進(jìn)一步推動金灣區(qū)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)我區(qū)教研員隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)全區(qū)教育教學(xué)發(fā)展與質(zhì)量提升，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)和珠海市有關(guān)規(guī)定，我區(qū)面向全國招聘學(xué)科專職教研員6名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、珠海市金灣區(qū)簡介

珠海市金灣區(qū)位于珠海西南部，設(shè)立于2001年4月，是珠海三個(gè)行政區(qū)之一。金灣區(qū)地處珠海市幾何中心位置，毗鄰港澳、銜接粵西，與橫琴粵澳深度合作區(qū)一水相隔、路橋相連，占據(jù)粵港澳大灣區(qū)對接港澳、輻射粵西承東啟西的關(guān)鍵區(qū)位。金灣區(qū)是全國少有的同時(shí)擁有機(jī)場、港口、綜合保稅區(qū)等重要戰(zhàn)略資源的行政區(qū)。金灣區(qū)作為珠海市“產(chǎn)業(yè)第一”主戰(zhàn)場、工業(yè)主要聚集區(qū)，始終堅(jiān)持實(shí)業(yè)為本、制造業(yè)當(dāng)家，已形成集成電路、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、高端打印設(shè)備五大產(chǎn)業(yè)集群，航空航天和海洋經(jīng)濟(jì)兩大特色產(chǎn)業(yè)，以及智能家電、清潔能源、電力生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)的“5+2+N”金灣特色現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群。更多詳情，報(bào)考人員可登錄珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jinwan.gov.cn)查詢。

二、招聘崗位及待遇

(一)招聘崗位

珠海市金灣區(qū)教育科研培訓(xùn)中心(教師發(fā)展中心)學(xué)科專職教研員6名，具體崗位詳見《“百萬英才匯南粵”——珠海市金灣區(qū)教育科研培訓(xùn)中心2025年公開招聘教研員崗位一覽表》(附件，以下簡稱《崗位表》)。

(二)待遇

被聘用者為公益一類事業(yè)單位編制工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念，具有指導(dǎo)學(xué)校和教師準(zhǔn)確把握國家課程方案和學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)的理論功底，滿足課堂教學(xué)改革工作推進(jìn)的專業(yè)化指導(dǎo)與服務(wù)的能力要求，在區(qū)域?qū)W科教學(xué)教研中有較高的知名度;

7.公告要求的其他條件。

(二)崗位條件

1.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，6年及以上相應(yīng)學(xué)段一線教學(xué)經(jīng)歷(時(shí)間計(jì)算到2025年9月30日);

2.中小學(xué)教師高級職稱人員年齡要求為45周歲及以下(1979年9月30日后出生)，中小學(xué)教師中級職稱人員年齡要求為40周歲及以下(1984年9月30日后出生);

3.持有相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證;任教專業(yè)對口，即本人現(xiàn)任教科目、教師資格證書和職稱證書所載明的科目三者與招聘科目相一致;

4.報(bào)考語文學(xué)科須具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書，其他學(xué)科須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書;

5.報(bào)考道德與法治教研員必須是中共黨員;

6.獲得區(qū)級教育行政部門及以上綜合類表彰或主持(參與)過市級及以上教育教學(xué)科研課題并已結(jié)題;

7.獲得區(qū)級及以上學(xué)科基本功比賽或優(yōu)質(zhì)課評比等學(xué)科競賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或近三年在國家級或省級刊物上發(fā)表學(xué)科教育教學(xué)論文至少1篇。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)注意事項(xiàng)

本次招聘人員最低工作服務(wù)年限為五年(含試用期)。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案。

四、招聘程序及方法

招聘程序：網(wǎng)上報(bào)名—資格初審—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—考察—確定擬聘人員并公示—辦理聘用手續(xù)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名方式

登錄網(wǎng)站(網(wǎng)址：詳細(xì)請見報(bào)名信息)進(jìn)行報(bào)名，要求如實(shí)詳細(xì)填報(bào)相關(guān)報(bào)名信息，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須同時(shí)上傳資格初審需提交的材料。本次招聘不受理現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

自2025年9月22日9:00起至2025年9月26日18:00時(shí)止。

3.報(bào)名所需材料

報(bào)考人員須將以下材料掃描成清晰可辨的圖片或PDF格式文件上傳：

①有效期內(nèi)的二代身份證正反面;

②本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書;

③教師資格證書;

④教師職稱證書;

⑤普通話證書;

⑥任職經(jīng)歷證明材料;

⑦個(gè)人相關(guān)榮譽(yù)證書、業(yè)績成果或其他證明材料。

4.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名必須使用本人有效居民身份證。嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，報(bào)名無效。

(2)報(bào)考人員須誠信報(bào)名。《報(bào)名表》提交成功后，即視為已承諾所填信息真實(shí)無誤。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)條款進(jìn)行處理。

(3)材料真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)上傳的材料將作為資格審核環(huán)節(jié)審核的材料。網(wǎng)上報(bào)名截止后，不可上傳材料或更換已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上傳有誤或經(jīng)審核存在弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。

(4)招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不足1:3時(shí)，該崗位將不予開考或按比例核減招聘人數(shù)。

(5)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或通訊不暢，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(6)本次招聘各環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)安排等事項(xiàng)均提前在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jinwan.gov.cn/)發(fā)布，請報(bào)考人員主動關(guān)注和查詢，不再另行通知。

(二)資格初審

根據(jù)報(bào)考人員提交的材料對其參考資格進(jìn)行初審。符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋。

(三)筆試

1.筆試對象：資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：在珠海設(shè)置考點(diǎn)，組織線下筆試。具體信息另行通知。

3.筆試形式：筆試采取閉卷形式，主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識與素養(yǎng)。

4.筆試成績：筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績，按選拔崗位計(jì)劃1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，最后一名成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對象：筆試通過的報(bào)考人員。

2.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：在珠海設(shè)置考點(diǎn)，組織線下資格復(fù)審。具體信息另行通知。

3.資格復(fù)審要求：資格復(fù)審須報(bào)考人員本人參加，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加面試。資格復(fù)審對象須按報(bào)名材料要求提供復(fù)審材料，查驗(yàn)原件，收取復(fù)印件。對資格復(fù)審不符合招聘條件的，取消面試資格，由區(qū)教育局在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)面試

1.面試對象：通過資格復(fù)審的報(bào)考人員。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：在珠海設(shè)置考點(diǎn)，組織線下面試。具體信息另行通知。

3.面試形式：采取“試講+答辯”線下結(jié)構(gòu)化形式�？疾靾�(bào)考人員解決問題的能力。

4.成績計(jì)算：面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為70分。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按總成績高低1:1的比例入圍體檢�？偝煽兿嗤�的，面試成績高的優(yōu)先入圍。

(六)體檢

體檢在指定的珠海市三級甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)另行通知。體檢人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(七)考察

體檢結(jié)束后，對體檢合格者進(jìn)行考察，具體按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。

(八)確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者被確定為擬聘人員，名單將在珠海市金灣區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(九)辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無異議或舉報(bào)信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，簽訂五年期限的聘用合同。聘用期間不得申請調(diào)離金灣。

因體檢、考察及公示等結(jié)果影響聘用的，用人單位有權(quán)解除聘用關(guān)系且不作任何補(bǔ)償。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以繼續(xù)聘用;考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

(十)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，由區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：1.報(bào)考人員放棄簽約、體檢以及體檢不合格的;2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位總成績合格人員中按由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)簽約、體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿于招聘全過程。有下列情形之一的，取消其考試資格或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;2.不符合崗位資格條件的;3.未如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息或提供崗位所需材料的;4.報(bào)考人員在考試、體檢或者考察等過程中作弊的;5.未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的;6.未按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位的;7.不服從組織調(diào)配的;8.法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

(二)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。

(三)未盡事宜，由珠海市金灣區(qū)教師招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：，;監(jiān)督電話：0756-7262786(金灣區(qū)教育局)、0756-7263359(金灣區(qū)人力資源和社會保障局)。咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00和14:00-18:00。

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珠海市金灣區(qū)教師招聘工作專班

2025年9月9日