為解決教師因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、產(chǎn)假、病假（3個(gè)月以上）引起的暫時(shí)性教師緊缺問題，維持好學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，擬面向社會(huì)公開招聘頂崗教師1名，現(xiàn)制定招聘方案如下：

一、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.具有大學(xué)本科以上文化程度；

4.具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力；

5.具有相應(yīng)學(xué)科初級(jí)中學(xué)教師及以上教師資格證；

6.18周歲以上、35周歲以下（1988年10月10日至2006年10月10日期間出生）。獲得中級(jí)及以上教師職稱可放寬至45周歲。

7.具備招聘崗位要求的其他資格條件（見《2025年北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校頂崗教師公開招聘崗位計(jì)劃表》）。

8.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須具備報(bào)考崗位要求的合格學(xué)歷證書和報(bào)考崗位所要求的其他條件的證書。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在讀的普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用和聘用紀(jì)律行為的；

5.公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年10月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)考程序

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2025年10月10日起，可通過學(xué)校微信公眾號(hào)或網(wǎng)站查閱招聘公告和《計(jì)劃表》。報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、教師資格條件等招聘條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與學(xué)校聯(lián)系，咨詢電話見《計(jì)劃表》。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間為2025年10月10日00：00——10月17日24：00，逾期不予受理。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員將學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、身份證等掃描件及個(gè)人簡歷相關(guān)資料發(fā)送至學(xué)校電子郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，郵件名稱為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息造成資格審查不通過等后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.報(bào)名資格審查。學(xué)校負(fù)責(zé)審核考生的應(yīng)聘材料。符合條件的報(bào)考人員，學(xué)校將通過電話通知相關(guān)面試事宜。

三、面試

（一）面試方式

面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。時(shí)間為每人15分鐘，其中，試講時(shí)間為10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為5分鐘。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2025年10月24日下午14:30-17:30（以具體通知為準(zhǔn)）

面試地點(diǎn)：北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校

報(bào)考人員面試同時(shí)將報(bào)名申請(qǐng)材料提交學(xué)校進(jìn)行核驗(yàn)。具體包括以下材料原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、報(bào)名登記表、工作經(jīng)歷證明以及報(bào)考崗位所要求的其他條件的有效證明材料等。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡涉及提交的報(bào)考資格申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，當(dāng)場取消其參加面試的資格。

（三）面試的組織管理

面試工作由學(xué)校辦公室牽頭組織實(shí)施，教務(wù)處負(fù)責(zé)具體落實(shí)，學(xué)校黨支部進(jìn)行全程監(jiān)督。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等電子設(shè)備進(jìn)入候考室和面試考場。學(xué)校不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息�？脊侔磮�(bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。

（四）面試成績

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。面試成績不合格或面試缺考的，不得確定為考察人選。因核準(zhǔn)開考或考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，考生面試成績須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序；考生成績達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

四、考察和體檢

學(xué)校根據(jù)招聘人數(shù)與考察、體檢人選1：1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

(一)考察

考察工作由學(xué)校組織實(shí)施。標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等方面情況，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人選的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人選的考察結(jié)果。

(二)體檢

體檢由學(xué)校組織實(shí)施，按照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

考察和體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、公示及備案

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在單位公示欄進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示期無疑義或有疑義經(jīng)查實(shí)不影響備案的，學(xué)校將考試結(jié)果報(bào)行政主管部門、機(jī)構(gòu)編制部門及人社部門備案。

六、合同簽訂與解除

（一）簽訂勞動(dòng)合同：學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與聘用的頂崗教師控制數(shù)人員簽訂勞動(dòng)合同。

（二）解除勞動(dòng)關(guān)系：頂崗教師控制數(shù)人員原則上聘用期為1年，期滿后用人單位需按照勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)關(guān)系，并報(bào)行政主管部門備案。

七、人員管理

按照北教通字〔2019〕167號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

八、人員待遇

正式聘用后，聘用的頂崗教師待遇按政策規(guī)定執(zhí)行。

九、其他

（一）學(xué)校要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保此次招聘工作有序開展。

（二）實(shí)行回避制度。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

為確保招聘工作的公平、公正，由學(xué)校黨支部進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779-3188376。

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