根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2025年度公開招聘高層次人才（第二批）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣西物資學(xué)校創(chuàng)建于1979年，是自治區(qū)財(cái)政廳全額撥款的事業(yè)單位公益二類全日制中等職業(yè)學(xué)校，隸屬于廣西現(xiàn)代物流集團(tuán)有限公司。校園環(huán)境優(yōu)美，育人氛圍濃厚。46年來，學(xué)校始終以造就精英人才、推動(dòng)科技進(jìn)步、服務(wù)社會(huì)發(fā)展、弘揚(yáng)先進(jìn)文化為己任，形成了鮮明的辦學(xué)特色。先后榮獲首批國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、國家級(jí)重點(diǎn)中專、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國中等職業(yè)學(xué)校德育工作先進(jìn)集體，自治區(qū)級(jí)職業(yè)教育先進(jìn)單位、文明單位、和諧學(xué)校、衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校、五星級(jí)學(xué)校等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、招聘崗位

本次公開招聘高層次人才3名。招聘崗位、人數(shù)及報(bào)名條件詳見《廣西物資學(xué)校2025年公開招聘高層次人才崗位信息表（第二批）》（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)；

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，廉潔奉公；

4.具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日具體見《廣西物資學(xué)校2025年公開招聘高層次人才崗位信息表（第二批）》（附件1）。崗位要求的技能等級(jí)資格證件，應(yīng)在報(bào)名首日及以前取得。

報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》。

技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可按相當(dāng)于本科學(xué)歷報(bào)考。具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。

5.具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的。

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法、違紀(jì)正在被查處的。

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

8.現(xiàn)役軍人。

9.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的。

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西現(xiàn)代物流集團(tuán)有限公司（http://www.gxwuzi.com/）、廣西物資學(xué)校網(wǎng)站（http://www.gxwx.com/）上發(fā)布。

五、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日，崗位招滿即止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載《廣西物資學(xué)校2025年公開招聘高層次人才報(bào)名表》，根據(jù)自身的實(shí)際情況填寫個(gè)人信息，并按材料目錄(附件2)要求準(zhǔn)備報(bào)考佐證材料。另須將畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書以及主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料掃描件制作成一份pdf格式文件一并發(fā)至郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息（郵件標(biāo)題請(qǐng)寫“2025年高層次人才+應(yīng)聘崗位+姓名”）。我校收到材料后，將回復(fù)郵件確認(rèn)報(bào)名成功。如報(bào)名人員在報(bào)名后7個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件，須聯(lián)系我校組織人事處進(jìn)行咨詢。

3.紙質(zhì)報(bào)名材料需提前備齊，在面談前統(tǒng)一提交。紙質(zhì)版報(bào)名材料提交要求：廣西物資學(xué)校2025年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表（附件3）打印后簽字交原件，其他材料需現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件。

4.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)、按照招聘崗位具體要求報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

（二）資格審查

1.根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、職稱、年齡等是否符合崗位招聘條件要求；

2.資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，應(yīng)聘者材料提交后，學(xué)校組織人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

（三）綜合考核方式、時(shí)間和實(shí)施辦法

本次招聘綜合考核方式采取“面談”的方式進(jìn)行，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話或短信等方式通知應(yīng)聘人員，未按通知要求參加考核者視為主動(dòng)放棄。

1.資格復(fù)審

面談前，將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡有弄虛作假者或不符合報(bào)名要求者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件：（1）身份證；（2）最高學(xué)歷、學(xué)位證書，國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書，同時(shí)提供有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；（3）崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

2.面談

（1）主要考核報(bào)考人員政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度、現(xiàn)場(chǎng)提問等，滿分為100分。

（2）面談程序：

①自我陳述：時(shí)間15分鐘，包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)或工作期間的科研情況、從事的學(xué)術(shù)活動(dòng)及取得的學(xué)術(shù)成果、對(duì)應(yīng)聘崗位的工作思路等。

②現(xiàn)場(chǎng)提問：時(shí)間15分鐘，考官對(duì)專業(yè)知識(shí)方面進(jìn)行提問。

③面談成績于考核結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面談時(shí)間另行通知。

（3）綜合考核成績的核算

綜合考核成績=面談成績

考生的綜合考核成績（成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值80%以上（含80%）的方可進(jìn)入招聘的下一程序。由高分到低分確定人員進(jìn)入考察程序（如出現(xiàn)末位綜合考核成績分值相同的情況，則均進(jìn)入考察程序）。

3.考察

根據(jù)面談成績由高分至低分確定考察人選�？疾旃ぷ饔蓪W(xué)校組織實(shí)施，采取訪談、調(diào)查和查閱人事檔案等方式考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績貢獻(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選�？疾觳缓细竦模�不得確定為擬聘人選�？疾鞎r(shí)間另行通知。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考核合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

（四）體檢

考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果確定體檢對(duì)象。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）有關(guān)要求進(jìn)行。如體檢不合格的，不予錄用。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用自理。體檢時(shí)間由招聘單位另行通知，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。

如體檢不合格，可按面談成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（五）公示

1.確定擬聘用人選。根據(jù)考察工作小組的考察意見，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)集體研究后確定擬聘用人選。

2.公示�？疾�、體檢合格者經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西現(xiàn)代物流集團(tuán)有限公司及廣西物資學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷、擬聘崗位等。公示期為7日（不少于5個(gè)工作日）。

3.聘用。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用合同中約定試用期（按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行），試用期內(nèi)與正式聘用人員同等待遇，試用期滿經(jīng)考察合格的正式聘用。

4.待遇。人員入職后納入事業(yè)單位編內(nèi)人員管理，執(zhí)行國家和自治區(qū)事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3212592

舉報(bào)郵箱：gxwzxxdb@163.com

（三）招聘工作聯(lián)系人及電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

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