根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，現(xiàn)面向社會考核招聘高層次人才。

一、單位概況

中共海南省委黨校(省行政學(xué)院、省社會主義學(xué)院)是海南省委培訓(xùn)全省中高級領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀中青年干部、統(tǒng)一戰(zhàn)線各領(lǐng)域代表人士和統(tǒng)戰(zhàn)干部的學(xué)校，是干部教育培訓(xùn)的主渠道和統(tǒng)一戰(zhàn)線人才教育培養(yǎng)的主陣地，是研究宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、推進(jìn)黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是省委省政府的哲學(xué)社會科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和重要智庫。校園占地面積約195畝，建有學(xué)術(shù)報(bào)告中心、教學(xué)中心、黨際交流中心、圖書館、體育館、學(xué)員樓、智慧校園系統(tǒng)等相關(guān)配套基礎(chǔ)設(shè)施�，F(xiàn)有行政管理機(jī)構(gòu)10個(gè)，教研機(jī)構(gòu)8個(gè)，咨政機(jī)構(gòu)1個(gè)，教輔機(jī)構(gòu)4個(gè)。目前在崗174人，專職教師49人。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

(二)堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

(三)堅(jiān)持按崗招聘的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、崗位條件及范圍

本次考核招聘高層次人才10名，均為教師崗位專業(yè)技術(shù)人員。崗位類別2類，教師崗位1擬招聘4人、教師崗位2擬招聘6人，具體見《中共海南省委黨校(省行政學(xué)院 省社會主義學(xué)院)2025年考核招聘高層次人才信息表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.中共黨員(含預(yù)備黨員)。

4.具有良好的品行和職業(yè)道德。

5.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.具備崗位需要的其他條件：

(1)應(yīng)聘人員獲得雙學(xué)位的以主修學(xué)位為準(zhǔn);

(2)2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生，獲得學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(國外、境外、中外合作辦學(xué)獲得博士學(xué)位者)的截止時(shí)間為2025年9月30日;

(3)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

(4)在職人員近三年年度考核均為合格(稱職)及以上。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

7.失信被執(zhí)行人。

8.現(xiàn)役軍人。

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民。

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人。

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的。

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

本公告經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會保障廳、中共海南省委黨校(省行政學(xué)院、省社會主義學(xué)院)官網(wǎng)發(fā)布考核招聘信息，考核招聘信息應(yīng)明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等;招聘過程中延長報(bào)名公告、人員遞補(bǔ)公告、擬聘人員公告須在上述相同范圍內(nèi)發(fā)布。后續(xù)招聘工作的其他各有關(guān)事項(xiàng)，在中共海南省委黨校(省行政學(xué)院、省社會主義學(xué)院)官網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次考核不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄中共海南省委黨校(省行政學(xué)院、省社會主義學(xué)院)官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《中共海南省委黨校(省行政學(xué)院 省社會主義學(xué)院)2025年考核招聘報(bào)名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報(bào)名時(shí)間和郵箱

報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2025年8月31日18:00(以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。期間，如崗位招聘人數(shù)滿則不再接受報(bào)名。

報(bào)名郵箱：詳細(xì)請見報(bào)名信息。郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

3.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：

(1)《中共海南省委黨校(省行政學(xué)院 省社會主義學(xué)院)2025年考核招聘報(bào)名表》(附件2，本人簽名并掃描上傳);

(2)本人有效居民身份證(正反面在同一頁面)復(fù)印件，戶口本(戶主與本人頁)復(fù)印件;

(3)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明;

對于國內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證、學(xué)位證書上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與考核招聘崗位信息表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的;對于國(境)外留學(xué)歸來的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書上所列專業(yè)名稱與崗位信息表中的專業(yè)名稱存在差異(例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同等)的，上述兩種情況將由我單位的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專項(xiàng)審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報(bào)考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼及名稱須以教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，與考核招聘崗位信息表中的專業(yè)代碼及名稱一致;

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片;

(6)報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章);

(7)《誠信承諾書》(附件3，本人簽名并掃描上傳);

(8)崗位所需的其他證書和材料。

4.資格審查及查詢

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，可登錄報(bào)名郵箱查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審查未通過的請按要求及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考核資格，不能參加考核。

考核前1天，對參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，參加考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核人選資格。資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有二維碼標(biāo)識)及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書。資格復(fù)審期間如未能提供上述材料，取消考核資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

資格審查貫穿于考核招聘全過程，對弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

5.打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過資格審查的，我單位會統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證，具體發(fā)放時(shí)間另行通知。請考生留意查收報(bào)名郵箱的郵件。

(三)組織考核

1.時(shí)間：根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名及資格審查情況，不定期組織考核。

2.地點(diǎn)：中共海南省委黨校(省行政學(xué)院、省社會主義學(xué)院)。

3.方式：因本次招聘對象為博士研究生學(xué)歷或高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)文件有關(guān)規(guī)定，采取考核辦法進(jìn)行。

(1)成立考核小組：考核小組由5或7名專家組成。由相關(guān)專業(yè)具有高級職稱的專家和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長組成。我單位是省直屬事業(yè)單位，考核小組成員可全部由本單位人員組成。

(2)考核：采取專題試講和非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

考核實(shí)行百分制，考核成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線為70分，凡考核成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

考核結(jié)束后，當(dāng)天在中共海南省委黨校(省行政學(xué)院、省社會主義學(xué)院)官網(wǎng)上公布成績。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

2.根據(jù)考核結(jié)果，組織人選在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由我單位承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向我單位提出復(fù)檢要求。復(fù)檢選擇另外同級別或以上級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。

4.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由我單位抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻�額，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按總成績從高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單在海南省人力資源和社會保障廳、中共海南省委黨校(省行政學(xué)院、省社會主義學(xué)院)官網(wǎng)發(fā)布。

(五)確定擬聘用人員

根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

(六)擬聘用人員公示

根據(jù)考核總分、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并在海南省人力資源和社會保障廳、中共海南省委黨校(省行政學(xué)院、省社會主義學(xué)院)官網(wǎng)對擬聘用人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由我單位將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績從高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單在海南省人力資源和社會保障廳、中共海南省委黨校(省行政學(xué)院、省社會主義學(xué)院)官網(wǎng)發(fā)布，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的。

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的。

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的。

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(七)核準(zhǔn)備案

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，我單位在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料報(bào)海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由我單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(八)辦理聘用相關(guān)手續(xù)

我單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度;試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)考核招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號)的情形的，應(yīng)當(dāng)主動實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(三)考核招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開、主動接受監(jiān)督。

1.中共海南省委黨校(省行政學(xué)院、省社會主義學(xué)院)紀(jì)檢辦公室：0898-65885354(工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息(工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

聯(lián)系人：鄭老師 程老師

1.中共海南省委黨校(省行政學(xué)院 省社會主義學(xué)院)2025年考核招聘高層次人才信息表

2.中共海南省委黨校(省行政學(xué)院 省社會主義學(xué)院)2025年考核招聘報(bào)名表

3.誠信承諾書

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