一、校情介紹

（一）學(xué)校性質(zhì)

中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)�？�實(shí)驗(yàn)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱人大附中�？�實(shí)驗(yàn)學(xué)校）是�？�市政府、中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)聯(lián)合學(xué)�？傂�、中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)協(xié)作承辦的�？�市教育局直屬公立學(xué)校，是中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)聯(lián)合總校成員校。

（二）辦學(xué)目標(biāo)

人大附中�？�實(shí)驗(yàn)學(xué)校是一所吸納“北京-海口”辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，秉承“愛(ài)與尊重”辦學(xué)理念，立德樹(shù)人、開(kāi)放包容、勇于創(chuàng)新的學(xué)校。學(xué)校踐行“全面發(fā)展+突出特長(zhǎng)+創(chuàng)新精神+高尚品德”的學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo),結(jié)合海口市區(qū)域特征，育自貿(mào)港精英人才，力爭(zhēng)將學(xué)校建設(shè)成為位居全國(guó)基礎(chǔ)教育前列的優(yōu)質(zhì)學(xué)校。

（三）校園設(shè)施

學(xué)校位于中國(guó)最大的經(jīng)濟(jì)特區(qū)、建設(shè)中的自由貿(mào)易港——海南省省會(huì)�？�市的中心地帶，小學(xué)部占地面積 40 畝，中學(xué)部占地面積195畝。學(xué)校園林式校園環(huán)境優(yōu)美，硬件設(shè)施一流，配備標(biāo)準(zhǔn)化教室、書(shū)法教室、創(chuàng)客教室等多學(xué)科專業(yè)教室，心理教室、數(shù)字實(shí)驗(yàn)室等多門(mén)類(lèi)功能教室，物聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室、航空航天實(shí)驗(yàn)室、理化實(shí)驗(yàn)室等專業(yè)特色實(shí)驗(yàn)教室，滿足面向未來(lái)教育的需求。此外，還配備有圖書(shū)館、直播電視臺(tái)、室內(nèi)外籃球館、排球館、游泳館、網(wǎng)球場(chǎng)、足球場(chǎng)等，以及師生宿舍、餐廳、健身房及多種開(kāi)放性學(xué)習(xí)休閑空間來(lái)滿足多樣化學(xué)習(xí)生活的需要。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

（二）貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

（三）堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。

（四）堅(jiān)持按發(fā)布的崗位條件招聘。

三、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

此次共招聘專技崗46人，具體詳見(jiàn)《中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)�？�實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年春季面向全國(guó)考核招聘工作人員招聘崗位信息表》（附件1）。被聘用者為事業(yè)單位正式編制工作人員,享受�？�市引進(jìn)合作辦學(xué)相關(guān)薪資待遇，符合引進(jìn)人才條件的，按有關(guān)政策享受相應(yīng)待遇。學(xué)校配備食堂，為老師提供宿舍，為條件優(yōu)秀者提供周轉(zhuǎn)住房。學(xué)校依托人大附中聯(lián)合總校領(lǐng)先的教育教學(xué)和科研平臺(tái),為教師提供培訓(xùn)和發(fā)展個(gè)人潛能的空間，實(shí)現(xiàn)個(gè)人專業(yè)持續(xù)提升。

四、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，具有深厚的專業(yè)功底，表達(dá)能力強(qiáng)。身體健康，能勝任學(xué)科教學(xué)及班主任工作；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位需要的崗位條件和其他條件（見(jiàn)附件1）；

7.應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位主管同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門(mén)同意。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)名：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（三）崗位條件

注：年齡計(jì)算時(shí)間以公告日期為準(zhǔn)，35周歲即1989年6月17日以后出生，40周歲即1984年6月17日以后出生，50周歲即1974年6月17日以后出生。

（四）其他相關(guān)要求：

1. 應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門(mén)同意。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供招聘公告所要求的相關(guān)材料。尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)院校開(kāi)具的應(yīng)屆在讀證明。

2. 考生報(bào)考時(shí)均需登錄信用中國(guó)網(wǎng)站（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/），查詢并打印個(gè)人征信報(bào)告。

3. 入圍體檢人員在本次考核招聘全過(guò)程結(jié)束前，不得再報(bào)考海口市教育局其它直屬單位的招聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并納入海口市教育局失信人員名單，5年內(nèi)不得報(bào)考�？�市教育局直屬單位各類(lèi)招聘。

4. 擬錄用考生可以服從學(xué)校對(duì)任教學(xué)段、校區(qū)的工作分配安排。

5.?資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

五、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

本方案經(jīng)�？�市人力資源和社會(huì)保障局備案后，將通過(guò)�？�市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、�？�市教育局官網(wǎng)、人大附中�？�實(shí)驗(yàn)學(xué)校官方微信公眾號(hào)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。后續(xù)招聘工作中的相關(guān)事項(xiàng)在人大附中海口實(shí)驗(yàn)學(xué)校面向全國(guó)公開(kāi)招聘官方網(wǎng)站（www.hr-sbfc.com）中公示（布）。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄人大附中�？�實(shí)驗(yàn)學(xué)校面向全國(guó)公開(kāi)招聘官方網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)網(wǎng)上報(bào)名表，簽署《考生承諾書(shū)》（附件2），信息填報(bào)不實(shí)或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2025年6月17日（周二）-6月25日（周三）。

報(bào)名網(wǎng)址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

3.報(bào)名材料

網(wǎng)上報(bào)名除填寫(xiě)在線報(bào)名表外，需上傳以下原件的電子掃描材料：

（1）居民身份證和社會(huì)保障卡均可作為參加考試身份的有效證明。本人有效居民身份證（社會(huì)保障卡）（正反面在同一頁(yè)面）復(fù)印件，戶口本（戶主與本人頁(yè)）復(fù)印件；

（2）教師資格證；

（3）職稱資格證（非應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；

（4）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書(shū)等。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明；

對(duì)于國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開(kāi)招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的；對(duì)于國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書(shū)上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異（例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)不同等）的，上述兩種情況將由我校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專項(xiàng)審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報(bào)考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼及名稱須以教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，與公開(kāi)招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致。

（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（6）考生承諾書(shū)（見(jiàn)附件2）;

（7）報(bào)考時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門(mén)同意報(bào)考證明（加蓋公章）。（見(jiàn)附件3）;

（8）信用中國(guó)網(wǎng)站（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）查詢的個(gè)人征信報(bào)告；

（9）個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)和招聘崗位要求提供的其它相關(guān)材料。

4.資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，由我校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審，資格初審在完成后在人大附中�？�實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘官網(wǎng)上公布符合條件入圍考核階段人員名單，已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)查詢。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過(guò)報(bào)名期限后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。對(duì)于材料存疑或不完整的考生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充提交，未提交的考生視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

符合報(bào)名資格條件的考生進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。本次考核招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

（三）考核

考核分兩個(gè)環(huán)節(jié)，環(huán)節(jié)一為說(shuō)課和現(xiàn)場(chǎng)答辯，環(huán)節(jié)二為試講。主要考察考生專業(yè)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、教師職業(yè)素養(yǎng)等。各部分滿分均為 100 分。

1.考核環(huán)節(jié)一（占總成績(jī)40%）：說(shuō)課和現(xiàn)場(chǎng)答辯

考核時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

考核內(nèi)容：說(shuō)課和專家問(wèn)答。

考核成績(jī)：總成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線者考核不合格，取消錄用資格。

成績(jī)公布：考核成績(jī)通過(guò)人大附中�？�實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘官網(wǎng)網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審人選從“環(huán)節(jié)一”合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)環(huán)節(jié)一考核總成績(jī)按1:5比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。

因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在“環(huán)節(jié)一”合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照環(huán)節(jié)一考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在人大附中�？�實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘官網(wǎng)公布。

資格復(fù)審須提供報(bào)名所需的所有材料原件進(jìn)行核驗(yàn)。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

3.考核環(huán)節(jié)二（占總成績(jī)60%）：試講

考核時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

考核內(nèi)容：實(shí)地進(jìn)班試講、實(shí)驗(yàn)操作（部分學(xué)科）

考核成績(jī)：總成績(jī)滿分100分（安排有實(shí)驗(yàn)操作的學(xué)科，試講占70%，實(shí)驗(yàn)操作占30%），合格分?jǐn)?shù)線60分。成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線者考核不合格，取消錄用資格。

成績(jī)公布：考核成績(jī)通過(guò)人大附中海口實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘官網(wǎng)網(wǎng)站公布。

4.考核總成績(jī)

按照環(huán)節(jié)一成績(jī) 40%,環(huán)節(jié)二成績(jī) 60% 的比例計(jì)入總成績(jī)，依據(jù)“四舍五入”法，總成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按環(huán)節(jié)二成績(jī)高低確定排名順序。

考核總成績(jī)將通過(guò)人大附中�？�實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘官網(wǎng)網(wǎng)站公布。

（四）崗位調(diào)劑

考試結(jié)束后，當(dāng)出現(xiàn)某一崗位未能滿足計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，可以從同一學(xué)科高一學(xué)段達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總分從高到低的順序調(diào)劑（需滿足教師資格證的任教學(xué)段要求）。

即小學(xué)教師崗位可從初中同一學(xué)科教師崗位中調(diào)劑，初中教師崗位可從高中同一學(xué)科教師崗位中調(diào)劑。

調(diào)劑需由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，視需要決定是否依次調(diào)劑人員。

（五）考察、體檢

根據(jù)各崗位考試總成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位 1:1 的比例確定進(jìn)入考察體檢階段人選�？疾旌腕w檢人選及結(jié)果在人大附中�？�實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘官方網(wǎng)站公布。

1.考察和檔案審查

進(jìn)入考察階段考生由人大附中�？�實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)考生進(jìn)行考察（含業(yè)務(wù)考察和檔案考察），對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法和廉潔自律情況等進(jìn)行考察考核，同時(shí)對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審并審查個(gè)人檔案。未通過(guò)考察或檔案材料審核有問(wèn)題的考生考察不合格。

2.體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由人大附中�？�實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行；體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向人大附中�？�實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。

考察、體檢不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻�額，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在人大附中�？�實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘官網(wǎng)發(fā)布。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，報(bào)�？�市教育局審核通過(guò)后，在�？�市人力資源和社會(huì)保障局、�？�市教育局官網(wǎng)、人大附中海口實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在人大附中海口實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘官網(wǎng)發(fā)布。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（七）核準(zhǔn)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)�？�市教育局審核后報(bào)�？�市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。經(jīng)核準(zhǔn)備案符合聘用條件的人員，由�？�市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出《�？�市事業(yè)單位公開(kāi)招聘核準(zhǔn)通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。擬聘用人員公示期滿無(wú)影響聘用的按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。

（八）辦理聘用及相關(guān)待遇。

1. 擬聘人員須按單位規(guī)定時(shí)間報(bào)到，無(wú)故不按規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，將取消聘用資格。

2. 本單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，服務(wù)期不少于5年（含試用期）。有一年（含）以上教師工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者試用期為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生或不滿一年工作經(jīng)驗(yàn)的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

已獲得高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員參加本次教師招聘考試須遵守主管部門(mén)和聘用學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定，如聘用學(xué)校無(wú)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，視崗位情況而定。

3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（三）公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息（工作日8:30-11:30，14:30-17:30）

監(jiān)督電話：0898-36625783（工作日8:30-11:30，14:30-17:30）

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