2025年�？谑协偱_(tái)師范學(xué)院考核招聘高層次人才公告（34名）
招聘中
招聘截止時(shí)間：2026-01-01
根據(jù)省委編辦批復(fù)及我�！笆奈濉卑l(fā)展規(guī)劃，為適應(yīng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將瓊臺(tái)師范學(xué)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位概況
瓊臺(tái)師范學(xué)院位于海南省�？�市，是海南省人民政府舉辦的省屬公辦全日制普通本科院校，是教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃重點(diǎn)支持院校。學(xué)校前身為創(chuàng)辦于1705年的瓊臺(tái)書(shū)院，是清代瓊州唯一的官辦學(xué)府，是瓊崖革命思想的發(fā)祥地、海南近代教育的開(kāi)端，素有“進(jìn)士搖籃、革命搖籃、教師搖籃”之美譽(yù)。學(xué)校歷經(jīng)書(shū)院、學(xué)堂、中師、大專、本科院校，三百余年弦歌不輟、誨人不倦，崇文重教、化育英才，乃“瓊州文脈”之所在。
學(xué)校始終牢記為黨育人、為國(guó)育才的初心使命，秉承“宣德育人、衍道敦行”的校訓(xùn)和“無(wú)負(fù)海山、敢為瓊先”的瓊臺(tái)精神，以實(shí)現(xiàn)“辦人民滿意的瓊臺(tái)、辦自貿(mào)港需要的瓊臺(tái)”為使命愿景，深入實(shí)施“876”發(fā)展戰(zhàn)略，奮力打造師范性、地方性、開(kāi)放性、應(yīng)用型本科師范院校，辦學(xué)水平、綜合實(shí)力和社會(huì)聲譽(yù)快步提升，是海南基礎(chǔ)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)的主要基地，正朝著全面建成國(guó)內(nèi)知名、國(guó)際有影響、教師教育特色鮮明的高水平師范院校目標(biāo)奮勇前進(jìn)。
二、招聘崗位
本次考核招聘高層次人才共34名，其中，專業(yè)技術(shù)人員31名，管理人員3名。具體詳見(jiàn)《瓊臺(tái)師范學(xué)院2025年考核招聘高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件；
7.應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意；
8.崗位01-10：博士研究生，年齡40周歲以下（即1985年8月21日以后出生）；博士研究生且副高級(jí)職稱，年齡45周歲以下（即1980年8月21日以后出生）；博士研究生且正高級(jí)職稱，年齡50周歲以下（即1975年8月21日以后出生）。
崗位11：博士研究生，年齡40周歲以下（即1985年8月21日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷及以上且副高級(jí)及以上職稱或具備其他可認(rèn)定為海南自由貿(mào)易港高層次人才的財(cái)會(huì)類證書(shū)（職稱及證書(shū)范圍見(jiàn)附件1），年齡45周歲以下（即1980年8月21日以后出生）。
（二）有下列情形之一人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
（三）崗位條件
詳見(jiàn)附件1：瓊臺(tái)師范學(xué)院2025年考核招聘高層次人才計(jì)劃表。
四、招聘程序
（一）信息公布
通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、瓊臺(tái)師范學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作中的補(bǔ)充公告和擬聘用人員公示等信息在與招聘公告相同范圍內(nèi)發(fā)布。其他公告在瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布。
公告時(shí)間：2025年8月21日至2025年12月31日。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳證明材料、資格審查、面試考核等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考核招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《瓊臺(tái)師范學(xué)院考核招聘高層次人才報(bào)名表》，簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信息填報(bào)不實(shí)虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月31日。學(xué)校將根據(jù)招聘情況分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作，將根據(jù)招聘情況及時(shí)更新崗位與人數(shù)信息，若崗位已招滿將不再進(jìn)行招聘。
報(bào)名郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息、應(yīng)聘的相應(yīng)二級(jí)學(xué)院郵箱(詳見(jiàn)附件1）;報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“高層次人才+報(bào)考部門+崗位名稱+姓名”的格式書(shū)寫(xiě)(例：高層次人才+外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教學(xué)科研崗+張XX),書(shū)寫(xiě)不規(guī)范的郵件可視為無(wú)效郵件。
3.報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)須通過(guò)電子郵件提交以下材料至及應(yīng)聘的相應(yīng)二級(jí)學(xué)院郵箱(詳見(jiàn)附件1）：
報(bào)名材料以文件夾（文件夾名及郵件主題為“高層次人才+報(bào)考部門+崗位名稱+姓名”）壓縮包同時(shí)發(fā)送至報(bào)名郵箱rsc@qtnu.edu.cn及應(yīng)聘的相應(yīng)二級(jí)學(xué)院郵箱，并按以下序號(hào)排序附件內(nèi)容:
（1）《瓊臺(tái)師范學(xué)院考核招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2，需本人簽名）；
（2）本人有效居民身份證（或社會(huì)保障卡）（正反面在同一頁(yè)面）復(fù)印件，戶口本（戶主與本人頁(yè)）復(fù)印件；
（3）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書(shū)等。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校在讀證明；
對(duì)于國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開(kāi)招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的；對(duì)于國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書(shū)上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異（例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同等）的，上述兩種情況將由瓊臺(tái)師范學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專項(xiàng)審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報(bào)考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼及名稱須以教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，與公開(kāi)招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致。
（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（5）本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片；
（6）報(bào)考時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）。
（7）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（本人簽名并掃描上傳，見(jiàn)附件3）；
（8）相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料。
4.報(bào)名要求
（1）每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號(hào)碼不正確或電話不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查
1.資格初審
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名在已過(guò)報(bào)名期限后不再接受考生報(bào)名。招聘單位或主管部門參與資格審查在編在崗人員不少于2人。資格初審在報(bào)名截止時(shí)間后10天內(nèi)完成并及時(shí)告知。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須及時(shí)登錄瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審查未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。
2.資格復(fù)審
被考核人員須在考核時(shí)攜帶報(bào)名要求提供的材料原件進(jìn)行審查，并遞交《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員的考核資格。
資格復(fù)審須提供本人有效身份證（社會(huì)保障卡）、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書(shū)。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
（四）考核方式
1.時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
2.考核內(nèi)容：結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)考察考生的綜合素質(zhì)。根據(jù)具體崗位，考核將采取試講、答辯、面談以及學(xué)術(shù)代表作評(píng)議等方式進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教學(xué)科研（管理）能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。
4.考核：采取試講、答辯、面談以及學(xué)術(shù)代表作評(píng)議等方式進(jìn)行。
考核實(shí)行百分制，考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線為80分，凡考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。
5.考核成績(jī)公布：考核結(jié)束后，在瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布成績(jī)。
6.注意事項(xiàng)：考核時(shí)未攜帶有效居民身份證（社會(huì)保障卡）視為自動(dòng)放棄考核資格。學(xué)校將對(duì)達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)行全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)教職工準(zhǔn)入查詢。查詢不通過(guò)的，取消聘用資格。準(zhǔn)入查詢出現(xiàn)崗位空缺的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布。
（五）體檢、考察
1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)由高至低等額確定參加體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。
2.體檢：瓊臺(tái)師范學(xué)院組織體檢及心理健康水平測(cè)試。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行；體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向瓊臺(tái)師范學(xué)院提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。
3.考察：由瓊臺(tái)師范學(xué)院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作、學(xué)習(xí)單位或常駐地，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。
體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處網(wǎng)站等官網(wǎng)發(fā)布。
（六）確定擬聘用人員
根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)集體討論后確定擬聘用人選。
（七）公示
根據(jù)考核總分、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)集體討論后確定擬聘用人選，并在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處網(wǎng)站等官網(wǎng)發(fā)布。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由瓊臺(tái)師范學(xué)院進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處網(wǎng)站等官網(wǎng)發(fā)布。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（八）核準(zhǔn)備案
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由瓊臺(tái)師范學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
（九）辦理聘用及相關(guān)待遇
1.招聘單位應(yīng)及時(shí)通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。擬聘人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，招聘單位可以取消其聘用資格。
2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度；試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
（一）納入我校事業(yè)編制。
（二）按相關(guān)規(guī)定享受學(xué)校人才引進(jìn)待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（三）公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。
1.瓊臺(tái)師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65735083（工作日8:30-12:00，14:30-17:00）；
2.瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處：0898-65900982（工作日8:30-12:00，14:30-17:00）；
3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）。
七、聯(lián)系方式
本公告由瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
招聘咨詢郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
各二級(jí)單位咨詢電話詳見(jiàn)《瓊臺(tái)師范學(xué)院2025年考核招聘高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。
（咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-17:00）。
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瓊臺(tái)師范學(xué)院
2025年8月21日
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