為進一步完善我市教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，我市擬面向社會公開招聘中小學緊缺學科教師共115名，具體事項公告如下。

一、招聘崗位及名額

中小學緊缺學科教師115名,具體招聘學段學科崗位、人數(shù)詳見附件1《萬寧市2025年中小學緊缺學科崗位計劃表》。每個考生報考時只能選擇某個學段的某個學科，后續(xù)再按照成績高低選崗。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

本科及以上學歷、學士及以上，有相應教師資格證的應聘者（具有一級及以上教師職稱者和報考體育、美術崗的不需要學位證）。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（2）具備正常履行崗位職責所需的身體、心理等條件；

（3）熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排；

（4）每位應聘者限報一個崗位；

（5）本市在編在崗教師不得報考（含特崗教師）；

（6）委培、定向及應聘時已與我省黨政機關（含派出機構）、事業(yè)單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權限，必要時應征得單位主管部門同意；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（8）有下列情形之一的人員不得報考：

①)尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

③在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的人員；

④公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的人員；

⑤社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執(zhí)行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員；

⑥拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

⑦在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;

⑧按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（瓊人社規(guī)〔2025〕2號）的相關規(guī)定應當回避的人員；

⑨法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

2.資格條件

①年齡為18周歲以上、35周歲以下。（即1989年7月21日至2007年7月21日期間出生）。報名者具有一級或副高級教師職稱的，年齡放寬至45周歲以下（即1979年7月21日后出生）；具有正高級教師職稱或特級教師的，女的年齡放寬至50周歲以下（即1974年7月21日后出生），男的年齡放寬至52周歲以下（即1972年7月21日后出生）。

②所學專業(yè)與招考崗位一致,需具備畢業(yè)證、學位證、相應學科相應學段的教師資格證書；輔修專業(yè)也可報考。

③普通話水平須達到二級乙等及以上等級，其中報考語文學科須達到二級甲等及以上。

三、招聘方法和程序

本次公開招聘工作按發(fā)布公告、組織報名、資格初審、組織考試、資格復審、體檢、政審考察、簽約、選崗、聘用公示、辦理聘用等程序進行。

（一）公告

在萬寧市人民政府網(wǎng)站及相關門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事。

（二）報名

本次招考期間考生自行登陸網(wǎng)站報名。

報名時間：2025年7月23日8:00至7月31日12:00。報考人員須在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)報名，逾期不受理。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)：詳細請見報名信息

考生要認真了解招聘工作公告，選擇符合條件的學科，及時準確地提交報名條件要求的材料進行報名，如因材料不全影響報名的，后果自負。

2.報名注意事項：

（1）考生報名前請認真閱讀招聘公告；

（2）報考人員只能選擇一個崗位進行報名。嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由考生本人承擔；

（3）報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無法及時聯(lián)系等原因造成的后果由報考者本人承擔；

（4）需要上傳或現(xiàn)場提交的報名材料如下（網(wǎng)上報名以JPG 圖片格式，大小不超過2MB為準）；

①《報名登記表》（附件2）（報考承諾人貼照片手簽后上傳）；

②本人有效身份證或社會保障卡（正反面掃描件），注意：報名與考試時使用的身份證明必須一致；

③普通話等級證書；

④報考學科所需的教師資格證書；

⑤畢業(yè)證、學位證；

⑥職稱證書；

⑦委培、定向及與我省黨政機關（含派出機構）、事業(yè)單位建立人事關系的人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明（附件3）；

⑧本人近期正面免冠證件彩色照片；

⑨中國高等教育學生信息網(wǎng)(https://wmw.chsi.com c/)打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標識）；留學回國和在港澳臺取得學歷的人員，提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》。

3.本次招聘實行誠信報名制度�？忌�要根據(jù)個人情況報考相應崗位，真實、全面、準確填寫相關信息，對提交信息的真實性負責。資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔，并按照有關規(guī)定處理。

（三）資格初審

查詢資格審查結果。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在2025年7月31日中午12:00后不再接受考生新注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在2025年7月31日中午12:00前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。資格審核通過的，不得改報或再報其他崗位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，系統(tǒng)將于2025年7月31日17:00準時關閉。如果在規(guī)定時間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試，通過者方可參加考試，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其應聘或聘用資格（含試用期）。視為自動放棄考試資格，不能參加考試。

由“招聘工作專班”辦公室統(tǒng)籌安排工作人員對報考者統(tǒng)一進行資格審查。按崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位且經(jīng)審查符合報考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織筆試，未達到1:3 比例的，由“招聘工作專班”研究決定核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘計劃。

（四）考試

考試分為筆試和面試，總分各為100分，均劃定合格分數(shù)線，考試總成績由筆試成績、面試成績按照 6:4的比例確定�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序；筆試、面試和總成績均并列的，實行加試一輪筆試，按筆試成績確定排名順序。

1.筆試

筆試形式：采取閉卷答題形式。

筆試內(nèi)容：專業(yè)理論知識和綜合素質(zhì)等內(nèi)容，不指定筆試指導用書。

筆試時間、地點：具體時間、地點和有關要求詳見準考證。

筆試實行百分制，筆試合格分數(shù)線不低于試卷卷面總分50%，各項成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點后兩位。筆試成績和合格分數(shù)線在萬寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會監(jiān)督。

2.資格復審

由“招聘工作專班”辦公室對筆試入圍人員統(tǒng)一進行資格復審。經(jīng)審查符合招聘條件者進入面試，并在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

①擬進入面試人選須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料，接受資格復審，核對應聘人員提供的有關證件及材料與網(wǎng)絡報名信息是否真實一致。未在規(guī)定時間接受資格復審者視為自動放棄面試資格。面試入圍人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

②資格復審要求對學歷等資料原件審核后保留復印件，證明材料要求提供原件。

③面試資格復審時間、地點等另行通知。

3.面試

面試人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1:2;9人以下的，比例為1:3，末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。

面試名單和時間、地點將在萬寧市人民政府網(wǎng)站公布。

面試以試講方式進行（包括課堂教學片斷以及回答專家提問等）。面試主要考核考生的專業(yè)知識面、教學技能、表達交流及綜合能力等；面試合格分數(shù)線不得低于60分。

面試成績當場公布，并在相關門戶網(wǎng)站予以公告，接受社會監(jiān)督。

4.考試總成績計算方式

招聘考試總成績=筆試成績×60％ ＋面試成績×40％。

考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位�？偝煽兺ㄟ^相關門戶網(wǎng)站向社會公布。

（五）體檢

考試綜合成績?nèi)雵�人員作為擬聘用人選進行體檢。根據(jù)考試

總成績從高到低的順序，按1 ∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

（六）政審考察

主要考察報考人員在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現(xiàn)實表現(xiàn)，包括報考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習、工作表現(xiàn)及社會信用等的情況。

（七）選崗、簽訂協(xié)議書及報到

市教育局組織經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選進行簽訂協(xié)議書和選崗，市教育局與入圍人選簽訂協(xié)議書后考生按照總成績從高分到低分進行選崗，入圍人員不得無故放棄崗位，并按規(guī)定時間報到。

簽訂協(xié)議書后因個人原因放棄崗位的，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試且需賠付違約金。

（八）聘用公示

體檢、政審合格的入圍人選，經(jīng)市教育局黨委會議審議后進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議者，報市政府批準后正式聘用。

（九）辦理聘用

擬聘用人員公示期滿且無異議，由市教育局呈報市政府審定，同時報送市人社局備案，市政府審定后由市委編辦、市人社局、市教育局等相關部門及用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員的管理和待遇

（一）確定為擬錄人員后，無故放棄錄取者，五年內(nèi)不允許報考我市教師崗位，應聘人員聘用后，相關職能部門按規(guī)定給予辦理相關工資、入編等手續(xù)，新入職人員實行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按單位崗位設置進行聘任，辦理相關轉正手續(xù)。不合格者取消聘用。

（二）招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據(jù)單位機構性質(zhì)，由市財政部門按財政預算納入核撥。

（三）聘用人員在我市最低服務期為5年（含試用期），在服務期內(nèi)不得調(diào)出我市。

（四）萬寧市第二中學、萬寧市第三中學、民族中學、大同中學體育和美術崗位的聘用人員必須服從市教育局的工作安排在萬寧市其他鄉(xiāng)村學校服務3年，3年后可返回編制所在單位任教。

五、紀律和要求

（一）“招聘工作專班”成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人 事部 6 號令）和《海南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈海南 省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》 （瓊人社規(guī)〔2025〕2號）的相關規(guī)定進行回避，同時嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

（二）招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

（三）應聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，嚴禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

（四）資格審查貫穿于公開招聘全過程（含試用期），對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處理。

本方案未盡事宜，依照《海南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（瓊人社規(guī)〔2025〕2號）文件精神執(zhí)行，實施過程中的具體問題由“招聘工作專班”辦公室負責解釋。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：詳細請見報名信息

（工作日上午9:00-12:00，15:00-17:30）

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萬寧市2025年公開招聘中小學緊缺學科教師工作專班

2025年7月21日