一、招聘對象、崗位、人數(shù)和待遇

（一）2026年應(yīng)屆畢業(yè)生及2025屆擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的全日制普通高等院校畢業(yè)生；

（二）招聘28名事業(yè)單位工作人員，其中：市委黨校2名，教育系統(tǒng)16名，其他事業(yè)單位10名。工資福利待遇按我市事業(yè)單位工資福利標準執(zhí)行,具體招聘對象及崗位要求詳見附件1。

二、招聘條件

（一）除規(guī)定的崗位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

6.具備崗位需要的其他條件。

（二）具有以下情形的人員不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被開除公職或開除黨籍的；

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

8.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

（一）公告

公告時間：2025年9月30日至2025年10月18日。

（二）報名

1.報名時間：2025年10月7日9∶00至2025年10月18日16∶00。

2.報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不收取報名費。報考人員可登錄報名系統(tǒng)（以下簡稱系統(tǒng)）進行網(wǎng)上報名。系統(tǒng)網(wǎng)址：詳細請見報名信息

報考人員須認真閱讀本公告及相應(yīng)附件，詳細了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項等，在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊、填寫并提交報考申請。

3.提交材料

網(wǎng)上報名時，報考人員應(yīng)按照要求提供：

（1）身份證(正反面)（報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致）。

（2）2025年畢業(yè)生需提供學歷學位證書。

2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學�；�?qū)W院出具的在讀證明，同時提供經(jīng)學校蓋章的成績單。

留學回國和在港澳臺取得學歷的人員，提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》。

（3）招聘崗位要求的其他證書。

①報考教師崗位的考生，需提供高中對應(yīng)學科及相應(yīng)層次的教師資格證，如報名時暫無法提供，須就本人教師資質(zhì)提交承諾書，其中：2025年畢業(yè)生須承諾在入編前取得；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須承諾在2026年8月31日前取得或提供中小學教師資格考試合格證明材料；屆時無法提供的將取消聘用資格，不給予辦理聘用手續(xù)或解除聘用手續(xù)（附件2）。

②報考教師崗位的考生,需提供二級乙等及以上普通話證書。

③報考英語教師崗位的考生，需提供專業(yè)英語八級等級合格證書。若不能提供的，須就專業(yè)英語八級等級合格證書提交承諾書，其中：2025年畢業(yè)生須承諾在入編前取得；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須承諾在2026年8月31日前取得（附件3）。

注：上傳材料統(tǒng)一為JPG格式，單個大小不超過2MB。

4.報名查詢

報考人員提交報名材料后，應(yīng)在2025年10月18日12∶00前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審查未通過的應(yīng)于2025年10月18日14∶00前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年10月18日16∶00準時關(guān)閉。

5.本次考試實行誠信報名制度

考生要仔細閱讀誠信承諾書，按要求真實、全面、準確填寫報名表各項內(nèi)容。每名考生限報一個崗位，資格初審?fù)ㄟ^的考生不能再報考其他崗位。

考生須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責；信息填報不全導(dǎo)致資格初審不通過的，其后果由考生本人承擔；虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（三）資格初審

市人社局組織人員對報名者進行資格初審。

（四）打印準考證

1.市委黨校、其他事業(yè)單位（鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心）：通過資格初審的考生，應(yīng)在2025年10月20日8∶00至22日8∶00期間登錄報名系統(tǒng)打印準考證；

2.教育系統(tǒng)：通過資格初審的考生，應(yīng)在2025年10月23日8∶00至25日8∶00期間登錄報名系統(tǒng)打印準考證。

參加考試的考生根據(jù)準考證上指定的時間、地點及有關(guān)要求，攜帶準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證參加考試。

（五）考試

考試時間及地點另行公告。

1.市委黨校:考試包括面試和筆試。

（1）面試環(huán)節(jié)：對通過資格初審的考生進行現(xiàn)場面試，面試采取試講，通過“微格教學”的方式進行，滿分100分，面試合格分數(shù)線80分。在面試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)面試成績按1∶5比例由高分到低分確定入圍筆試人員名單。末位出現(xiàn)并列，一并進入筆試，達不到上述比例的崗位，按達到面試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定筆試人選。

（2）筆試環(huán)節(jié)：筆試內(nèi)容為綜合知識，采取閉卷考試方式進行，滿分100分，筆試時間90分鐘，筆試合格分數(shù)線根據(jù)筆試情況劃定。

（3）計分方法：考試總成績按面試成績占50%、筆試成績占50%的比例計算（四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)），考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序；若筆試、面試成績均相同的，進行加試（加試方式另行確定），按加試成績高低確定排名順序。

2.其他事業(yè)單位（鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心）：考試包括面試和筆試。

（1）面試環(huán)節(jié)：對通過資格初審的考生進行現(xiàn)場面試，面試采取結(jié)構(gòu)化的方式，滿分100分，合格分數(shù)線60分。在面試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)面試成績按1∶5比例由高分到低分確定入圍筆試人員名單。末位出現(xiàn)并列，一并進入筆試，達不到上述比例的崗位，按達到面試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定筆試人選。

（2）筆試環(huán)節(jié)：筆試內(nèi)容為崗位要求的專業(yè)知識，采取閉卷考試方式進行，滿分100分，筆試時間90分鐘，筆試合格分數(shù)線根據(jù)筆試情況劃定。

（3）計分方法：考試總成績按面試成績占40%、筆試成績占60%的比例計算（四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)），考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序；若筆試、面試成績均相同的，進行加試（加試方式另行確定），按加試成績高低確定排名順序。

3.教育系統(tǒng)：考試包括面試、試講和筆試。

（1）面試環(huán)節(jié)：對通過資格初審的考生進行現(xiàn)場面試，面試時間3分鐘，滿分100分，面試合格分數(shù)為80分。達到面試合格分數(shù)線的考生進入現(xiàn)場試講環(huán)節(jié)。

（2）試講環(huán)節(jié)：采取“微格教學+答辯”的方式進行，滿分100分，合格分數(shù)線80分。在試講合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)試講成績按1∶5比例由高分到低分確定入圍筆試人員名單。末位出現(xiàn)并列，一并進入筆試，達不到上述比例的崗位，按達到試講合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定筆試人選。

（3）筆試環(huán)節(jié)：筆試內(nèi)容以近三年高考大綱內(nèi)容為主，采取閉卷考試方式進行，滿分100分，筆試時間90分鐘，筆試合格分數(shù)線根據(jù)筆試情況劃定。

（4）計分方法：考試總成績按試講成績占50%、筆試成績占50%的比例計算（四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)），考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序；若試講、筆試成績均相同的，進行加試（加試方式另行確定），按加試成績高低確定排名順序。

（六）體檢

根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進入體檢人選，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

考生對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，并到市人社局指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢及聘用資格。

（七）考察

由市人社局牽頭，抽調(diào)各成員單位相關(guān)人員對體檢合格人員進行考察。

未在規(guī)定時間內(nèi)提供個人檔案和相關(guān)考察材料者，視為自動放棄考察資格。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，由專題會議研究決定是否遞補。

（八）公示

1.根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用人員名單，在文昌市人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7天。

2.公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對被反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.市人社局只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。

（九）崗位選擇

實行不確定崗位統(tǒng)一招聘的，按擬聘用人員考試綜合成績排名順序和個人意愿相結(jié)合的原則確定聘用崗位。

（十）聘用

1.符合聘用條件的人員，由市人社局發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門同意蓋章后，報市委編委批準，辦理入編手續(xù)。

2.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、有關(guān)問題說明

（一）各招聘環(huán)節(jié)的遞補工作由會議研究決定。

（二）遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在地公安機關(guān)或派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)(需貼有本人相片并在相片上加蓋公章)參加報名及考試。

（三）取得普通高等院校本科及以上學歷的報考人員，若在校期間取得輔修學位或第二學位學歷證書的，以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準報考。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證的日期截止至2026年8月31日。

（四）單位聘用人員服務(wù)年限詳見崗位表。

（五）資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（六）本次招聘考試專業(yè)參照海南省2025年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄執(zhí)行（詳見附件4）。

（七）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

（八）其他未盡事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準。

五、其他事項

監(jiān)督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正現(xiàn)象。

咨詢電話：詳細請見報名信息

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-65230708

以上聯(lián)系方式咨詢時間：上午09：00-11:30，下午15:00-17:30。

附件：

1.文昌市聚四方之才 共建自貿(mào)港“封關(guān)拓新局·四城同辦”校招活動招聘崗位表

2.暫未取得教師資格證承諾書

3.暫未取得專業(yè)英語八級等級承諾書

4.專業(yè)參考目錄

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