根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定，我校現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才3人。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院位于洛陽(yáng)市，是省屬公辦全日制高等職業(yè)院校。創(chuàng)建于1951年4月，目前有在校生15000余人。設(shè)有生態(tài)工程學(xué)院、旅游與食品學(xué)院、園林園藝學(xué)院、信息工程學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、商務(wù)學(xué)院、汽車工程學(xué)院、智能制造與裝備學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、基礎(chǔ)教學(xué)部、體育軍事教學(xué)部、航空工程學(xué)院、中專部和繼續(xù)教育學(xué)院等15個(gè)教學(xué)院部，開(kāi)設(shè)�？茖�業(yè)43個(gè)，其中機(jī)電一體化技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是國(guó)家級(jí)骨干專業(yè);園林技術(shù)、園林工程技術(shù)、園藝技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、森林生態(tài)旅游、動(dòng)漫制作技術(shù)專業(yè)為河南省重點(diǎn)建設(shè)專業(yè);計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)為省級(jí)教學(xué)示范專業(yè)。2020年“園林技術(shù)”專業(yè)群被河南省教育廳認(rèn)定為高水平專業(yè)群，學(xué)�？缛�河南省高職高�！半p高”校行列。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人事處、教務(wù)處、紀(jì)委等部門負(fù)責(zé)同志及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的組織協(xié)調(diào)。校紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

三、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要及崗位空缺情況，2025年計(jì)劃公開(kāi)招聘高層次人才3名，詳見(jiàn)《河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃一覽表》。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，具備崗位要求的理論水平、專業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有博士研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，副高級(jí)及以上職稱;具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，正高級(jí)職稱;

6.具有從事教學(xué)科研工作管理經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確把握應(yīng)聘二級(jí)學(xué)院相關(guān)專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，行業(yè)資源豐富;

7.年齡50周歲以下(1975年1月1日及以后出生)，最大不超過(guò)55周歲(1970年1月1日及以后出生)。

(二)具體條件

應(yīng)聘者除具備以上基本條件外，還需具備以下14條具體條件之一及以上：

1.國(guó)家級(jí)教改項(xiàng)目主持人;

2.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng);

3.國(guó)家級(jí)教師教學(xué)技能大賽二等獎(jiǎng)以上;

4.省級(jí)以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;

5.省級(jí)以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;

6.公辦本科學(xué)校省級(jí)工程技術(shù)中心或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任;

7.省級(jí)以上職業(yè)教育教學(xué)專家;

8.省級(jí)以上教學(xué)名師;

9.省級(jí)以上大國(guó)工匠、技能人才;

10.行業(yè)龍頭企業(yè)高級(jí)工程師;

11.省級(jí)教學(xué)資源庫(kù)主要負(fù)責(zé)人;

12.省級(jí)科技成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上主持人;

13.大學(xué)生職業(yè)技能大賽國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)第一指導(dǎo)教師;

14.享受國(guó)務(wù)院特殊津貼。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。招聘范圍和條件嚴(yán)格按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》執(zhí)行。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘方案在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/)和河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.hnfvc.edu.cn)網(wǎng)站發(fā)布。招聘信息2025年度有效。學(xué)校將根據(jù)崗位報(bào)名情況，分批實(shí)施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。

(二)報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名方式

招聘報(bào)名采用發(fā)送個(gè)人報(bào)名材料的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至人事處招聘郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息，郵件名稱以“擬聘學(xué)院+姓名+博士(碩士)院校+專業(yè)方向”規(guī)則命名。

2.報(bào)名材料

(1)博士個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包含：個(gè)人基本信息(姓名、性別、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位、職務(wù)、職稱、專業(yè)方向、聯(lián)系方式等)，科研成果情況(已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項(xiàng)或在研的科研項(xiàng)目和科研成果獲獎(jiǎng)情況、已授權(quán)發(fā)明專利情況等);

(2)本人身份證、各階段學(xué)歷和學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告(海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(3)本人專業(yè)技術(shù)資格證書及主要科研成果和獲獎(jiǎng)證明等等材料的原件掃描件;

(4)其他崗位需要的材料。

以上材料掃描件按順序合并為一個(gè)PDF文檔，規(guī)范命名后發(fā)至指定郵箱。

3.資格審查

資格審查由學(xué)校人事處會(huì)同用人部門組織實(shí)施，結(jié)合招聘崗位要求確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件、提供虛假信息或其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)不同階段給予取消應(yīng)聘資格或聘用資格等處理。

(三)考試

考試采取面試考核的形式進(jìn)行，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由學(xué)校具體組織實(shí)施，根據(jù)崗位報(bào)名情況，定期啟動(dòng)面試程序。

資格審查通過(guò)人員參加面試，面試考核滿分100分，采取試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、教學(xué)科研潛力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》實(shí)施，體檢不合格者，不予錄聘。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

根據(jù)體檢合格結(jié)果確定考察人選，由學(xué)校組織對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)能力等情況進(jìn)行考察。考察階段因考察人選放棄或考察不合格等出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定和學(xué)校相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)委將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

監(jiān)督電話：

0379-63965720 河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室

0371-69691970 河南省教育廳人事處

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