為深入貫徹落實國家“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，切實拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，深化實踐育人成效，提升學校行政服務效能，建立健全多元化用工管理體系，根據(jù)教育部、省教育廳相關文件精神，以及《河南財經政法大學管理助理崗位管理辦法(試行)》，現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制管理助理崗位人員。

一、組織領導

學校成立以主管校領導為組長，其他相關校領導為副組長，黨委學生工作部、人力資源部、研究生處、計劃財務處、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心、書院、學部以及紀委(監(jiān)察專員辦公室)部門負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，具體負責招聘的組織、實施、協(xié)調等工作。

二、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)

招聘崗位為學校各管理服務部門、教學單位、教學輔助單位設置的管理助理崗，主要從事辦公文件處理與歸檔、會務組織支持、信息傳遞與接待咨詢、基礎數(shù)據(jù)錄入與物資管理、日常行政事務協(xié)助等輔助性、事務性工作。本次招聘管理助理20名，招聘專業(yè)為我校本科相關專業(yè)或研究生相關學科(專業(yè))。

三、招聘范圍與條件

(一)招聘范圍

2025屆高校畢業(yè)生(須于2025年7月前畢業(yè))或2023年、2024年畢業(yè)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生(普通本科/碩士研究生)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)，品行端正，無違法違紀記錄;

3.身心健康，具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

4.具備良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、責任心和團隊合作精神;

5.具備崗位所需的文字處理能力和辦公軟件(如Word, Excel, PowerPoint等)操作基礎;

6.在符合崗位基本要求的前提下，優(yōu)先考慮困難群體畢業(yè)生(按國家及省相關政策認定的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等畢業(yè)生)。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

本招聘公告分別在校人力資源部網(wǎng)頁和校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心網(wǎng)頁同時發(fā)布。發(fā)布時間為2025年7月30日至2025年8月8日。

校人力資源部：https://rsc.huel.edu.cn/

校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心：https://huel.goworkla.cn/

(二)報名方式

1.報名時間

2025年8月6日8:00至2025年8月8日18:00。

2.報名方式

第一步：掃碼填寫信息

請通過微信掃描二維碼在線填報個人信息。

第二步：郵件提交材料

將應聘材料以電子郵件附件形式發(fā)送至人力資源部郵箱：詳細請見報名信息。報名電子材料包括：

(1)《管理助理崗位公開招聘報名表》(見附件);

(2)身份證、各學習階段畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告，其中海外院校畢業(yè)的，必須提供教育部國外學歷學位認證書;

(3)未就業(yè)證明(畢業(yè)學校出具);

(4)其他可能要求的證明材料(如困難群體畢業(yè)生相關證明)。

重要提示：郵件主題請務必按“學校名稱-畢業(yè)年份-學歷層次-專業(yè)-姓名”格式命名。

(三)資格審查

校人力資源部聯(lián)合相關部門對應聘人員提交的材料進行資格審查，確定符合條件人員名單。

(四)考核選拔

考核采用專家面試的方式進行。重點考察應聘人員的綜合素質、溝通協(xié)調能力、學習能力及崗位適應能力。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校人力資源部網(wǎng)頁公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

(五)體檢與考察

根據(jù)考核結果確定擬聘人選，統(tǒng)一組織體檢(費用自理)。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質等。

(六)公示

體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，在學校人力資源部網(wǎng)頁進行公示，公示期不少于5個工作日。

擬聘人員若在公示前無法提供學歷學位認證報告的，將取消其聘用資格。

(七)聘用與簽約

經公示無異議的人員，按規(guī)定辦理相關入職手續(xù)。學校與聘用人員建立勞動關系，簽訂《勞動合同》，首次合同期限為1年(含試用期1個月)。

五、薪酬與社保

學校根據(jù)崗位性質、工作量、工作表現(xiàn)等因素，合理確定工資水平(參考學校同類輔助崗位標準)，不低于鄭州市當年度最低工資標準。工資按月足額通過銀行轉賬方式支付。

學校依法為聘用人員繳納社會保險，個人承擔部分由學校從工資中代扣代繳。繳費基數(shù)按國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。

六、特別說明

(一)資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，隨時取消其應聘或聘用資格。

(二)招聘各環(huán)節(jié)通知將通過校人力資源部網(wǎng)頁發(fā)布，請應聘者密切關注，并確保通信暢通。

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