根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)擬面向社會公開招聘人事代理工作人員10名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。

一、學(xué)校概況

鄭州輕工業(yè)大學(xué)是河南省人民政府和國家煙草專賣局共建高校、河南省特色骨干大學(xué)建設(shè)高校、河南省國際化特色試點(diǎn)高校。其歷史淵源可追溯至1956年原國家輕工業(yè)部創(chuàng)辦的鄭州電氣學(xué)校。1977年，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)創(chuàng)建鄭州輕工業(yè)學(xué)院，隸屬于原國家輕工業(yè)部。1998年轉(zhuǎn)隸河南省人民政府。學(xué)校有2個博士后科研流動站，4個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，1個博士學(xué)位授權(quán)交叉學(xué)科，34個碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個碩士學(xué)位授權(quán)交叉學(xué)科，與國外知名大學(xué)共建10個博士生聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)科方向。共計72個本科專業(yè)，涵蓋工、理、文、藝、經(jīng)、管、法、教、農(nóng)9個門類。建有食品科學(xué)與工程、電氣裝備智能制造、氫能科學(xué)與技術(shù)3個河南省特色骨干學(xué)科群，22個省級重點(diǎn)學(xué)科�，F(xiàn)有教職工2300余人，全日制本科生、研究生36000余人。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，主管校領(lǐng)導(dǎo)任副組長，人事處、紀(jì)委、教務(wù)處、就業(yè)指導(dǎo)中心、體育學(xué)院、外國語學(xué)院等相關(guān)部門組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

詳見《鄭州輕工業(yè)大學(xué)2025年公開招聘人事代理工作人員一覽表》(附件)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，品行端正;

3.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.崗位所需的其他條件見附件。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

鄭州輕工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.zzuli.edu.cn/)上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間為2025年9月1日-2025年9月10日。招聘工作中具體事宜將在學(xué)校人事處網(wǎng)站發(fā)布，若因應(yīng)聘人員不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果、責(zé)任自負(fù)。

(二)報名

報名采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員登錄鄭州輕工業(yè)大學(xué)公開招錄報名系統(tǒng)(詳細(xì)請見報名信息)，進(jìn)行注冊、填報信息、報名。報名時間為2025年9月8日0時至2025年9月10日24時。逾期不再補(bǔ)報。每人限報1個崗位，請應(yīng)聘人員慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘人員可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

(三)資格審查

資格審查由人事處會同用人部門組織實(shí)施，包括資格初審和現(xiàn)場資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布名單，須攜帶以下材料的原件及復(fù)印件1份，參加現(xiàn)場資格復(fù)審，原件審核后當(dāng)場返還，復(fù)印件交學(xué)校留存。

1.本人身份證原件及復(fù)印件;

2.本、碩階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

3.本、碩階段學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學(xué)位在線驗證報告”。

4.境外高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書原件及復(fù)印件。

5.應(yīng)聘崗位需要的其他資格證書或資歷證明，如任職(執(zhí)業(yè))資格證書、國家一級運(yùn)動員證書、體育賽事組委會成績冊或體育競賽獲獎證書等。

通過現(xiàn)場資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，相應(yīng)核減招聘崗位計劃，變動情況在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

(四)考試

符合學(xué)校招聘條件、通過資格初審及現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須參加學(xué)校組織的考試�？荚嚢�括筆試、面試等環(huán)節(jié)，考試時間、地點(diǎn)、成績及排名等相關(guān)信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。未按規(guī)定時間參加考試者視為自動放棄應(yīng)聘資格。

1.筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能知識，主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析解決問題能力等。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。

2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績，原則上按擬招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試。面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等，采取試講、回答問題等多種方式。面試滿分100分。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題的所有人員平均分以上，成績有效;若相關(guān)崗位因人員缺考形成競爭，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場人員成績計0分。

3.總成績。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？偝煽兊陀�60分者，不予錄聘。

(五)體檢和考察

體檢工作由學(xué)校組織實(shí)施，根據(jù)考試總成績、按擬招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》，體檢不合格者，不予錄聘。如出現(xiàn)體檢人員未按時參加體檢或體檢不合格造成招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，由學(xué)校組織對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等進(jìn)行考察，采取多種形式，全面了解掌握相關(guān)情況。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員提交學(xué)校研究，確定擬聘用人員名單并在學(xué)校人事處網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日。

六、聘用及待遇

本次公開招聘的人員為非事業(yè)編制人事代理人員，聘用后人事檔案需移交至學(xué)校指定的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，參照學(xué)校同類事業(yè)編制人員享受相應(yīng)工資待遇。

七、本方案由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)問題請咨詢?nèi)耸绿�，咨詢電話：詳�?xì)請見報名信息

崗位條件問題請咨詢招聘單位，咨詢電話詳見附件。

監(jiān)督電話：0371-86608112。

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