為解決縣教育局所屬二級(jí)單位工作人員緊缺問題，擬面向縣內(nèi)在編在崗的中小學(xué)教師公開選聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘對(duì)象及崗位

全縣在編在崗的中小學(xué)教師，不含現(xiàn)工作單位新聘用人員，即截止2025年8月31日首次合同服務(wù)期未滿人員（以簽訂的合同時(shí)間為準(zhǔn)）。選聘單位及崗位見《2025年建始縣教育局所屬二級(jí)單位公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，身心健康。

2.近三年（2022、2023、2024年）年度考核檔次和師德考核等次結(jié)果均是“合格”及以上。

（二）適應(yīng)崗位要求其他條件（詳見附件1）。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.縣教育局所屬二級(jí)單位在編人員；

2.2022年8月31日之后縣外調(diào)回人員（以簽訂的合同時(shí)間為準(zhǔn)）；

3.2024年選聘到局屬二級(jí)單位、業(yè)州鎮(zhèn)學(xué)校、縣直學(xué)校(園）的人員；

4.受紀(jì)律處分尚在處分期，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

6.曾因犯罪受過刑事處罰（或被勞動(dòng)教養(yǎng)）的；

7.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月2日星期三（上午8:30—12：00，下午14:30—17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

3.報(bào)名時(shí)須提交材料：

（1）《2025年建始縣教育局所屬二級(jí)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》原件（附件2）；

（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證及有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢）、教師資格證原件及復(fù)印件各1份；

（3）首期聘用合同原件及復(fù)印件；

（4）近期同底1寸免冠彩照2張；

（5）報(bào)考縣教學(xué)研究指導(dǎo)中心的考生還需提供現(xiàn)工作單位蓋章的獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。

4.對(duì)考生的特別提醒：

考生應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。

5.報(bào)名參加本次選聘工作的人員，每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。反之，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次公開選聘資格。

（二）資格審查

由各選聘單位負(fù)責(zé)資格審查。審查注意事項(xiàng)如下：

1.對(duì)報(bào)考者的基本條件和崗位條件進(jìn)行審查；

2.考生報(bào)考資格審查貫穿選聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。

四、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

領(lǐng)取時(shí)間：2025年7月4日上午8:30—12:00。

領(lǐng)取地點(diǎn)：縣教育局人事股302室。

通過資格審查的人員攜帶身份證原件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,屆時(shí)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

五、測(cè)試方式及要求

1.測(cè)試方式

本次選聘采取“筆試”的方式進(jìn)行。筆試為閉卷考試，不指定考試范圍和考試內(nèi)容。筆試成績滿分100分，筆試考試時(shí)間90分鐘。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.筆試要求

（1）考生必須持有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加考試，自覺接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理；筆試開考30分鐘后，遲到的考生不得進(jìn)入考場。

（2）考生進(jìn)入考場時(shí),一律接受金屬探測(cè)器檢查。考生應(yīng)考時(shí)攜帶的文具僅限于黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮。嚴(yán)禁攜帶和使用無線電通訊工具（包括：手機(jī)、微型電腦、微型耳麥；偽裝成計(jì)時(shí)工具、手鐲、項(xiàng)鏈、皮帶扣、紐扣等配飾類或橡皮擦、錢包等形式的無線電發(fā)射、接收裝置及附件；手鐲、項(xiàng)鏈、紐扣等形式的拍攝、掃描設(shè)備；電子存儲(chǔ)設(shè)備等）、計(jì)時(shí)工具等其他物品。所攜帶的通訊工具、計(jì)時(shí)工具等個(gè)人物品要關(guān)閉電源并存放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述各種設(shè)備帶入考場，一律按違紀(jì)處理。

（3）成績?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格線的不得進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。成績相同的，采取加試的方式進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。

（4）計(jì)劃選聘崗位人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，經(jīng)用人申請(qǐng)，并報(bào)同級(jí)人事綜合部門同意后，可以開考。

六、考察

（一）考察工作由主管部門和選聘單位負(fù)責(zé)。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)考察對(duì)象的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（三）因考察對(duì)象放棄考察或考察不合格不予聘用的，選聘單位可按測(cè)試成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

七、確定擬聘對(duì)象

根據(jù)考察情況，由選聘單位主管部門研究確定擬聘人員，報(bào)縣人社局審查通過后在中國建始網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，若對(duì)擬聘人員有異議且查證屬實(shí)的，取消擬聘資格并按測(cè)試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)與崗位聘用

公示無異議的擬聘對(duì)象，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。選聘到相應(yīng)崗位的工作人員三年之內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)（含各類考試）。

擬聘人員在選聘崗位等級(jí)內(nèi)，符合條件，競聘上崗。

專業(yè)技術(shù)人員在縣內(nèi)同系統(tǒng)、同行業(yè)之間流動(dòng)且職崗相符，根據(jù)選聘單位空缺崗位情況競聘上崗，可保留原單位聘用職級(jí)的最低崗位等級(jí)待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級(jí)競聘上一級(jí)崗位。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

建始網(wǎng)（https://www.jsw118.com/）為本次選聘公告、測(cè)試成績、考察、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

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