為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化學校人員結構，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《省委組織部 省人力資源社會保障廳關于進一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(蘇人社函〔2024〕467號)等規(guī)定，南京城市職業(yè)學院(南京開放大學)面向社會公開招聘24名列編制內管理的高層次人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京城市職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.ncc.edu.cn)和南京開放大學網(wǎng)站(http://www.njou.edu.cn)發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見附件1《南京城市職業(yè)學院(南京開放大學)2025年公開招聘高層次人才崗位信息表(第一批)》(以下簡稱《崗位信息表(第一批)》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)。

2.品行端正，具有良好的團隊協(xié)作精神，具備適應崗位要求的身體條件。

3.年齡要求：博士研究生于1984年5月31日以后出生;具有副高及以上職稱者于1979年5月31日以后出生;學校師資緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

4.具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表(第一批)》)。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。

2.應聘人員與學校工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

4.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員(距服務期滿不足6個月除外)。

5.國家和江蘇省另有規(guī)定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關崗位的人員。

(三)有關要求

1.2025年應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書。國(境)外畢業(yè)人員須于2025年8月31日前取得學歷(學位)證書，并完成教育部留學服務中心學歷認證。

2.招聘條件中“專業(yè)”的設置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)。國(境)外畢業(yè)人員專業(yè)，由學校根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。

3.招聘條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2025年4月30日。

4.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

本公告為長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據(jù)各崗位報名情況，確定各期綜合考評人選，適時啟動考評程序。學校將及時公示每期招聘結果，未招滿的崗位報名截止時間為2025年10月30日。

2.報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，應聘人員登錄學校招聘網(wǎng)站(詳細請見報名信息)，按要求提交報名材料，直接報名。

3.報名時需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名僅限選擇一個崗位，資格審查通過后，報名信息不可更改。

4.報名前應聘人員應仔細閱讀并簽訂提交“誠信承諾書”，嚴格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示填報個人信息。報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。

(二)資格審查

應聘人員網(wǎng)上提交材料初審通過后，須按照學校要求進行資格復審(具體時間地點以學校通知為準)。資格復審時須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加綜合考評。

本次招聘不收取任何費用。

(三)綜合考評

本次招聘高層次人才采用簡化程序、綜合考評的方式，由學校根據(jù)公開招聘有關規(guī)定組織實施。

學校以電話、短信或電子郵件等方式通知應聘人員綜合考評的時間和地點。應聘人員應保持通訊方式暢通，并按照規(guī)定的時間和地點參加綜合考評，否則按棄考處理。

1.A類專技崗綜合考評采取面試的方式進行，面試為百分制，合格線為70分，不合格者不予聘用。

2.B類專技崗位綜合考評采取教學試講和面試相結合的方式進行，教學試講和面試均為百分制，教學試講占50%，面試占50%。

(1)教學試講根據(jù)招聘的崗位，確定一門專業(yè)課程試講(具體內容另行通知)，采用說課的方式進行，合格線為70分，不合格者不能進入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試合格線為70分，不合格者不予聘用。

3.C類專技崗

(1)實驗實訓員崗綜合考評采取技能測試和面試相結合的方式進行，技能測試和面試均為百分制，技能測試占50%，面試占50%。技能測試合格線為70分，不合格者不能進入面試環(huán)節(jié)。面試合格線為70分，不合格者不予聘用。

(2)教學質量管理與研究崗位綜合考評采取面試的方式進行，面試為百分制，合格線為70分，不合格者不予聘用。

(四)心理測試

本項為考察項，不計入總成績，主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力。

(五)考察、體檢

綜合考評結束后，在合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員，考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、師德師風、應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，結合心理測試結果進行考察。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。

(六)公示、聘用

學校根據(jù)綜合考評、考察、體檢和心理測試結果，研究確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南京城市職業(yè)學院網(wǎng)站和南京開放大學網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，學校按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于5年，并約定試用期。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在學校規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由學校在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，并報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

四、工作紀律

應聘人員在應聘過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

學校和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。學校負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

(一)招聘政策咨詢

符合學校高層次人才引進條件者，學校將提供人才引進待遇，具體一人一議。

(二)招聘監(jiān)督

紀委辦公室025-85395131

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南京城市職業(yè)學院(南京開放大學)

2025年5月16日