2025年南昌市中共江西省委黨校(江西行政學(xué)院)第二批高層次人才（博士）招聘公告（20人）
招聘中
招聘截止時(shí)間：2026-01-01
一、單位簡(jiǎn)介
中共江西省委黨校（江西行政學(xué)院）是中共江西省委、江西省人民政府直屬正廳級(jí)事業(yè)單位，是江西省委的重要部門(mén)，是培訓(xùn)全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是黨和國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和重要智庫(kù)，承擔(dān)著干部培訓(xùn)、思想引領(lǐng)、理論建設(shè)、決策咨詢(xún)的重要職能。
中共江西省委黨校創(chuàng)辦于1950年4月，江西行政學(xué)院始建于1981年12月，2001年8月1日校院合并，實(shí)行“二合一”辦學(xué)體制。校（院）現(xiàn)為一校六區(qū)辦學(xué)格局，其中主校區(qū)等五個(gè)校區(qū)位于江西省省會(huì)南昌，另有井岡山校區(qū)（江西干部學(xué)院）位于革命圣地井岡山。校（院）內(nèi)設(shè)哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義（政治學(xué)）、中共黨史和黨的建設(shè)、法學(xué)、國(guó)家治理、生態(tài)文明、文化與科技、應(yīng)急管理、群團(tuán)理論等10個(gè)教研部門(mén)和江西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究所、馬克思主義研究院（中國(guó)特色社會(huì)主義理論研究所）、干部教育培訓(xùn)研究室等3個(gè)科研部門(mén)。我校（院）為江西基層黨建協(xié)同創(chuàng)新中心的日常辦公機(jī)構(gòu)，也是江西省首批新型智庫(kù)試點(diǎn)單位。辦有公開(kāi)刊物《求實(shí)》《地方治理研究》，內(nèi)部刊物《江西黨�！穲�(bào)、《領(lǐng)導(dǎo)論壇》。其中，《求實(shí)》入選南京大學(xué)CSSCI來(lái)源期刊、北京大學(xué)中文核心期刊、中國(guó)社科院中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)AMI核心期刊、武漢大學(xué)RCCSE中國(guó)核心學(xué)術(shù)期刊、中信所中國(guó)科技核心期刊、中國(guó)人民大學(xué)“復(fù)印報(bào)刊資料”重要轉(zhuǎn)載來(lái)源期刊，被評(píng)為全國(guó)高校精品社科期刊、華東地區(qū)優(yōu)秀期刊等�！兜胤街卫硌芯俊啡脒x為CSSCI擴(kuò)展版來(lái)源期刊、中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)AMI核心期刊、RCCSE中國(guó)核心學(xué)術(shù)期刊、“復(fù)印報(bào)刊資料”重要轉(zhuǎn)載來(lái)源期刊，被評(píng)為全國(guó)高校優(yōu)秀社科期刊等。
校（院）實(shí)行以領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員培訓(xùn)為主，以在職研究生教育、干部在線教育和繼續(xù)教育、省內(nèi)外合作培訓(xùn)、國(guó)際合作培訓(xùn)等為輔的“一主多輔”培訓(xùn)格局。開(kāi)設(shè)有市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、選調(diào)生專(zhuān)題培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記進(jìn)修班、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論研修班、黨校（行政學(xué)院）系統(tǒng)師資培訓(xùn)班、高校處級(jí)干部培訓(xùn)班、群團(tuán)系統(tǒng)處級(jí)干部培訓(xùn)班、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)教學(xué)科研骨干研修班、領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力專(zhuān)題培訓(xùn)班等基本培訓(xùn)班次，年培訓(xùn)規(guī)模近4000人。開(kāi)設(shè)有10個(gè)專(zhuān)業(yè)（研究方向）的在職研究生班，每年面向全省優(yōu)秀年輕干部和專(zhuān)業(yè)人才招收學(xué)員800余人。同時(shí)，配合全省中心工作，每年承辦各類(lèi)專(zhuān)題研討班和對(duì)外合作培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員逾萬(wàn)人。江西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院為全省57余萬(wàn)干部提供學(xué)習(xí)服務(wù)。
我校（院）始終秉持“為黨育才、為黨獻(xiàn)策”的黨校初心，大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，致力于打造一流師資隊(duì)伍，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)招英才。
二、招聘崗位
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
4.熱愛(ài)黨校事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，教學(xué)科研能力較強(qiáng)。
7.具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得者取消聘用資格）。其中應(yīng)聘教學(xué)科研骨干崗位還需要具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
8.具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的；
（3）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的；
（4）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（6）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
（7）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（二）年齡條件
1．應(yīng)聘教學(xué)科研骨干崗位（崗位序號(hào)1），具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的,年齡40周歲以下（1984年10月10日以后出生）；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的,年齡可放寬至45周歲以下（1979年10月10日以后出生）。
2．應(yīng)聘其他博士教研人員崗位（崗位序號(hào)2－13），年齡38周歲以下（1986年10月10日以后出生）。
（三）業(yè)績(jī)條件
應(yīng)聘教學(xué)科研骨干崗位（崗位序號(hào)1），需要同時(shí)滿(mǎn)足以下業(yè)績(jī)條件中至少2項(xiàng)：（1）近5年來(lái)主持完成國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)，或省部級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)以上；（2）近5年來(lái)獨(dú)著或作為第一作者在權(quán)威期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上，或在CSSCI來(lái)源期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上；（3）近5年來(lái)獨(dú)立獲得過(guò)省部級(jí)以上優(yōu)秀科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上；（4）近5年獲中組部全國(guó)干部教育培訓(xùn)好課程1項(xiàng)以上，或獲省級(jí)以上教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)2次以上；（5）近5年決策咨詢(xún)成果（第一作者）獲省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示1次以上。
三、招聘程序
本招聘計(jì)劃實(shí)施至2025年12月31日，招滿(mǎn)為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者將以下應(yīng)聘材料，以壓縮包附件的形式，發(fā)送到招聘郵箱（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）。郵件標(biāo)題及壓縮包文件名請(qǐng)注明：擬應(yīng)聘崗位和專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷，例如：應(yīng)聘XX教研部教師哲學(xué)專(zhuān)業(yè)+××大學(xué)+王某某博士。
（2）主要學(xué)術(shù)成就：近五年發(fā)表的論著目錄、科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況及代表性論文掃描件（電子版）；
（3）近期免冠證件照、全身照各1張（電子版）；
（4）本、碩、博學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及任現(xiàn)職證明或畢業(yè)生推薦表；
（5）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
（二）資格審查
我校（院）對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（三）考核
自公告發(fā)布之日起至少10個(gè)工作日后，由我校（院）根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者教學(xué)科研能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行考核，考核為百分制，設(shè)定考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線80分，考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為進(jìn)入體檢人選。
（四）體檢
考核通過(guò)人員須在單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
（六）公示
校（院）委會(huì)根據(jù)考核、體檢和考察情況確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（七）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
四、待遇
校（院）高度重視高層次人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，優(yōu)化各項(xiàng)培養(yǎng)措施，努力搭建發(fā)展平臺(tái)，提供各種優(yōu)惠待遇，積極創(chuàng)造良好用人環(huán)境，促進(jìn)優(yōu)秀人才成長(zhǎng)發(fā)展。
（一）聘用人員納入事業(yè)編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，首聘期6年。
（二）為各類(lèi)人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，提供適度寬松的科研和工作環(huán)境、過(guò)渡性單身宿舍等優(yōu)惠政策。
（四）符合條件者可享受省內(nèi)其他有關(guān)人才政策。
（五）教學(xué)科研業(yè)績(jī)特別突出者，待遇實(shí)行一人一議。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
辦公電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
校（院）網(wǎng)站：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
通訊地址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
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