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教學主管
5000~10000元/月 / 教導主任/班主任 / 浙江 - 杭州 / 經驗3-5年 / 本科學歷 / 若干人 / 性別不限
- 2017-07-15 10:35
- 次
職位描述
1.參與制定學校發(fā)展戰(zhàn)略，協助校長管理教學服務工作及教學團隊的人員管理工作；
2.制定并分解教學運營計劃，提高教室和教師的合理化配置，確保月度教學計劃完成；
3.積極開展聽課評課活動，給與教師反饋，加強教學常規(guī)管理，形成學習型組織氛圍；
4. 定期組織中心教師參加教學研討、產品培訓工作，形成標準的教學規(guī)范；
5.及時、準確準備各項教學報告、報表，通過數據分析團隊提升教學人員工作效能；
6.教學團隊日常管理及建設，包括任務分配、招聘、培訓、激勵等。
任職要求：
1.誠信正直，富有責任心，良好的團隊管理能力；
2．三年以上一線英語教學經驗，至少1年以上教學團隊管理經驗；
3.較強的團隊協作意識與執(zhí)行力，邏輯思維能力強；
4.熱愛教學管理工作，致力與為英語學習者提供有價值的服務；
5.具備陽光的心態(tài)，大局意識和極強的責任感，目標感和執(zhí)行力強。
【職位發(fā)展及待遇】
1.保底薪資+各項津貼+課時費；
2.繳納五險；
3.每年享受春節(jié)帶薪年假12天、法定節(jié)假日等福利；
4.年度旅游計劃、豐富的員工活動；
5.完善的提升自身能力的課程培訓計劃；
6.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
薪資：8000-18000
全國熱線： 400-800-8273
2.制定并分解教學運營計劃，提高教室和教師的合理化配置，確保月度教學計劃完成；
3.積極開展聽課評課活動，給與教師反饋，加強教學常規(guī)管理，形成學習型組織氛圍；
4. 定期組織中心教師參加教學研討、產品培訓工作，形成標準的教學規(guī)范；
5.及時、準確準備各項教學報告、報表，通過數據分析團隊提升教學人員工作效能；
6.教學團隊日常管理及建設，包括任務分配、招聘、培訓、激勵等。
任職要求：
1.誠信正直，富有責任心，良好的團隊管理能力；
2．三年以上一線英語教學經驗，至少1年以上教學團隊管理經驗；
3.較強的團隊協作意識與執(zhí)行力，邏輯思維能力強；
4.熱愛教學管理工作，致力與為英語學習者提供有價值的服務；
5.具備陽光的心態(tài)，大局意識和極強的責任感，目標感和執(zhí)行力強。
【職位發(fā)展及待遇】
1.保底薪資+各項津貼+課時費；
2.繳納五險；
3.每年享受春節(jié)帶薪年假12天、法定節(jié)假日等福利；
4.年度旅游計劃、豐富的員工活動；
5.完善的提升自身能力的課程培訓計劃；
6.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
薪資：8000-18000
全國熱線： 400-800-8273
工作地址
招聘進度
2017-10-13截止
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