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市場(chǎng)總監(jiān)
面議 / 幼兒園-幼兒教師/學(xué)前教育 / 浙江 - 杭州 / 經(jīng)驗(yàn)1-3年 / 中專學(xué)歷 / 若干人 / 性別不限
- 2018-04-16 10:54
- 次
市場(chǎng)總監(jiān)
職位描述
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部項(xiàng)目的推廣與執(zhí)行；策劃編寫市場(chǎng)和活動(dòng)推廣可行報(bào)告；可獨(dú)立策劃市場(chǎng)活動(dòng)，具備較好的組織，協(xié)調(diào)能力
3.有策劃及參與社區(qū)、校園等戶外市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)
4.出色的溝通能力和人際交往能力
5.有親和力和感染力,富有團(tuán)隊(duì)精神
6.了解少兒教育責(zé)市場(chǎng)項(xiàng)目預(yù)算、策劃、設(shè)計(jì)、制作和發(fā)布，評(píng)價(jià)實(shí)施效果，向上級(jí)提出改進(jìn)建議
7.有少兒教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
薪資待遇：
1、薪資待遇：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；
2、福利待遇：社保+商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢+餐補(bǔ)+生日關(guān)懷+帶薪年假；
3、特殊福利：
3.1、轉(zhuǎn)正員工可享受每年1萬(wàn)元的教育培訓(xùn)基金，為自己和家人報(bào)名喜歡的課程
3.2、公司為年度前百分之二十的優(yōu)秀員工的父母安排三個(gè)省會(huì)城市游。
3.3、兩年以上員工可享受公司提供的進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
4、培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+定期職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
5、晉升空間：每季度進(jìn)行一次考核，優(yōu)秀者享有晉升和加薪機(jī)會(huì)；
1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部項(xiàng)目的推廣與執(zhí)行；策劃編寫市場(chǎng)和活動(dòng)推廣可行報(bào)告；可獨(dú)立策劃市場(chǎng)活動(dòng)，具備較好的組織，協(xié)調(diào)能力
3.有策劃及參與社區(qū)、校園等戶外市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)
4.出色的溝通能力和人際交往能力
5.有親和力和感染力,富有團(tuán)隊(duì)精神
6.了解少兒教育責(zé)市場(chǎng)項(xiàng)目預(yù)算、策劃、設(shè)計(jì)、制作和發(fā)布，評(píng)價(jià)實(shí)施效果，向上級(jí)提出改進(jìn)建議
7.有少兒教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
薪資待遇：
1、薪資待遇：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；
2、福利待遇：社保+商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢+餐補(bǔ)+生日關(guān)懷+帶薪年假；
3、特殊福利：
3.1、轉(zhuǎn)正員工可享受每年1萬(wàn)元的教育培訓(xùn)基金，為自己和家人報(bào)名喜歡的課程
3.2、公司為年度前百分之二十的優(yōu)秀員工的父母安排三個(gè)省會(huì)城市游。
3.3、兩年以上員工可享受公司提供的進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
4、培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+定期職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
5、晉升空間：每季度進(jìn)行一次考核，優(yōu)秀者享有晉升和加薪機(jī)會(huì)；
工作地址
余杭區(qū)文一西路恒生科技園16幢一單元必優(yōu)教育 ( 浙江 - 杭州 )
招聘進(jìn)度
2018-12-16截止
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