為貫徹落實人才強校戰(zhàn)略，建設一支高水平的人才隊伍，進一步優(yōu)化我校師資隊伍結構，切實提高學校人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務水平，深入推進學校內(nèi)涵建設和轉(zhuǎn)型發(fā)展,加快建設赤峰大學的步伐,根據(jù)《赤峰市推進人才強市的若干措施》（赤黨發(fā)〔2024〕3號）有關規(guī)定，我校決定面向國內(nèi)外引進一批碩士研究生，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進原則

堅持不拘一格、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進方式

剛性引進，全額事業(yè)編制。

三、引進計劃

本次計劃采取“綠色通道”方式引進碩士研究生7名，引進計劃詳見《2025年赤峰學院“綠色通道”引進碩士研究生崗位需求表》（附件1）。

四、引進條件

（一）引進資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正；

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下,即1989年10月9日（不含）至2007年10月9日（含）期間出生的；

5.國內(nèi)院校全日制“雙一流”建設高校碩士研究生(本、碩均為“雙一流”建設高�；蚪ㄔO學科畢業(yè))、權威世界大學排名前200名院校全日制海外碩士研究生(本科學歷須為國內(nèi)“雙一流”建設高�；蚪ㄔO學科全日制本科、權威世界大學排名前200名海外院校全日制本科)；

6.國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得畢業(yè)證及學位證，國外學歷應屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得國（境）外學歷學位認證書；

7.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；

8.具備符合報考崗位要求的工作能力；

9.具備報考崗位所需的其它資格條件。

（二）不得報名的情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制研究生（不含2025年12月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員；

8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務員；

9.與引進單位構成回避關系的人員；

10.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員（以擬錄取公告為準）；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）不予引進的情形

1.在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準）；

2.在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

五、引進程序

（一）報名及資格初審

本次人才引進采取線下報名的方式進行，每人只允許報一個崗位。自公告發(fā)布之日起，凡符合引進條件和崗位要求的應往屆畢業(yè)生須下載填寫《2025年赤峰學院“綠色通道”引進碩士研究生報名表》（附件2），于2025年10月9日至10月11日期間（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30），將報名表、身份證復印件、本科和碩士階段學歷學位證書復印件、本科和碩士階段教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告送至詳細請見報名信息，并與工作人員現(xiàn)場確認報名成功。超過報名截止時間的，不再接收報名表。

報名截止后，對崗位計劃引進人數(shù)與報名人數(shù)之比未達到1:3的崗位取消崗位引進計劃，并在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號上予以公布。

資格初審由學校組織進行，初審完成后向社會公布初審結果，崗位計劃引進人數(shù)與資格初審合格人數(shù)之比未達到1:3的崗位不得進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

本次人才引進不收取任何費用。

（二）綜合測評

資格初審結束后，在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導下，由學校組織開展引進人才綜合測評，綜合測評分為“人才評價”和“面試”兩個部分。

人才評價，對報名人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件進行評價，采取報名人員自評、學校復核方式開展；根據(jù)人才評價得分，按照崗位引進數(shù)1:3確定進入面試人員，出現(xiàn)得分并列的一并進入面試（不足1:3的崗位，不得進行面試及后續(xù)環(huán)節(jié)）；出現(xiàn)人員放棄進入面試情況的，按照人才評價得分由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次。

面試，對報名人員政策理論、思維邏輯、語言表達、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進行評價，采取結構化面試方式開展。

綜合測評的結果為：人才評價得分×50%+面試得分×50%=綜合測評得分。不設最低綜合測評得分線。

綜合測評有關事宜將在資格初審結束后另行公告。

（三）資格復審

根據(jù)綜合測評得分，按照崗位引進數(shù)1:1比例確定進入資格復審人員名單。資格復審工作安排在綜合測評后、體檢前進行，由學校工作人員現(xiàn)場對進入資格復審人員進行資格審查。復審時須提供以下原件：身份證、本科和碩士階段學歷學位證書、最高學歷專業(yè)成績表、業(yè)績佐證材料、相關資格證書等材料。

進入資格復審范圍人選出現(xiàn)空缺的，按照綜合測評得分由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次。

資格復審合格人員，進入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢

體檢工作由學校統(tǒng)一組織，體檢標準參照國家機關行政事業(yè)單位公務員錄用體檢相關規(guī)定。

（五）考察

體檢合格人員列為考察對象。由學校組成考察組對擬引進人員進行認真全面考察，經(jīng)學校黨委會集體研究后，形成書面考察材料報市人力資源和社會保障局。

（六）公示與手續(xù)辦理

考察合格的人員，確定為擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，按照相關規(guī)定為其辦理引進手續(xù)，簽訂最低服務期8年《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、其他事項

（一）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

（二）此次“綠色通道”引進的人才，符合《赤峰市推進人才強市的若干措施》的，將兌現(xiàn)有關引才政策。

（三）如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動放棄者，或公示期間存在異議經(jīng)查實應取消聘用資格者，不予聘用。由此而出現(xiàn)崗位空缺的,可按照同一崗位綜合測評得分由高到低的順序和體檢、考察結果進行遞補，遞補只進行1次。

政策咨詢電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督舉報電話：0476-8300056。

咨詢問題受理時間:上午8:30-11:30，下午14:30-17:30（工作日期間）。

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赤峰學院人事處

2025年9月26日