2025年銀川市寧夏職業(yè)技術學院（寧夏開放大學）自主公開招聘工作人員（博士）公告（11名）
招聘中
招聘截止時間：2026-01-01
職院校立項建設單位，獲批全國56所“雙高計劃”建設單位�，F(xiàn)為教育部首批“現(xiàn)代學徒制”試點單位，是全國“首批職業(yè)院校數字校園建設實驗�！保�寧夏首批“互聯(lián)網+教育”示范校，是國家高技能人才培訓基地和國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地。
2024年學校順利完成首輪“雙高計劃”建設任務。2023年初，教育部同意將建設寧夏職業(yè)技術大學納入寧夏回族自治區(qū)高校設置“十四五”規(guī)劃。當前，學校正全力推動建設本科層次職業(yè)技術大學。
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（二）德才兼?zhèn)�、以德為先�?
（三）專業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘對象及范圍
面向全國范圍招聘具有博士研究生學歷學位的高層次人才。
三、招聘計劃及崗位條件
四、招聘人員資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；
4.具備符合崗位要求的工作能力和身體條件；
6.年齡要求40周歲以下的應為1984年1月1日以后出生的
人員，年齡要求45周歲以下的應為1979年1月1日以后出生的人員。年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形的人員不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；
5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；
6.留學歸國人員沒有取得教育部留學服務中心出具國外學歷、學位認證書的；
7.普通高校在讀的全日制非2025年應屆畢業(yè)生；
8.現(xiàn)役軍人；
9.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；
10.已招聘的特崗教師；
11.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、招聘方式
博士研究生招聘采取專業(yè)能力考核方式進行，同一崗位資格復審合格人員統(tǒng)一進入考核環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄取。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告于2025年1月9日在寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc）、碩博招聘在線（www.gxzpw.org）、寧夏職業(yè)技術學院寧夏開放大學門戶網站發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：本次招聘不設置截止時間，全年滾動招聘，招滿即止。
2.報名方式：以電子郵件方式提交報名材料。
提交材料明細：個人簡歷、身份證、學歷學位證書（含大學本科、碩士研究生、博士研究生階段；國內應屆生提供就業(yè)推薦表和學科成績表）、教育部學歷證書電子注冊備案表（國外歸國人員必須取得教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書）、崗位要求的執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經歷證明材料、自薦材料等掃描件。
提交材料要求：將提交材料命名為招聘部門+崗位名稱+姓名發(fā)送至詳細請見報名信息
(三)資格初審
1.網上資格初審在應聘者提交報名申請7個工作日內審核完畢，并予答復。
2.每位應聘者只能報考一個崗位，報名與參加考核時使用的身份證件必須一致。應聘者應對填報信息的真實性、準確性負責，
填報虛假信息的，一經查實取消招聘資格。應聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。
（四）資格復審和考試考核
1.資格復審、專業(yè)能力考核時間、地點：資格復審在參加專業(yè)能力考核前進行。復審時間、地點及參加資格復審人員等事項將于考核前3個工作日在學校校園網公布并電話通知，復審合格的應聘者取得考核資格。資格復審當天進行專業(yè)能力考核。
2.資格復審相關要求：資格復審由招聘領導小組辦公室負責。對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。
3.資格復審材料要求：對報名時提交的材料原件進行復審。
4.考試考核方式、內容：專業(yè)能力考核實行半結構化面試（試講+回答問題）的方式，由招聘領導小組辦公室負責。試講時間15分鐘，回答問題15分鐘。試講內容為與本崗位專業(yè)相關的教學內容。試講主要測評面試人員的教育教學能力等�；卮饐栴}主要測評面試人員與崗位有關專業(yè)知識、學術水平、分析問題和解決問題的能力等。
5.考核總成績計算方式：專業(yè)能力考核成績滿分為100分。
考生面試成績即為考核總成績。面試成績不得低于60分。當本崗
位面試人員面試成績均低于60分的，取消本崗位招聘。當成績出現(xiàn)并列時，經加試后確定。
6.相關說明：考生應按照公告中指定的時間、地點參加專業(yè)
能力考核，對未按時到場參加專業(yè)能力考核的視為自動放棄。
（五）體檢
1.體檢工作由我校公開招聘工作領導小組負責組織實施，學校紀委對體檢工作進行全程監(jiān)督。
2.體檢在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。
3.應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。
4.應聘者對體檢結論有疑問的，經我校同意，可以申請1次復檢，復檢安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。
5.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
6.對于進入體檢程序的懷孕應聘者，可以在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，也不做出體檢是否合格的結論�？疾炖^續(xù)進行，如果考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予聘用。如果考察中沒有發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，暫緩聘用，待應聘者孕期結束后進行婦科和X光等項目檢查，完成體檢，并做出體檢是否合格的結論。體檢不合格，不予聘用；體檢合格，按照程序進行公示。
（六）考察
1.對體檢合格列入考察對象的人員，由我校組織人事部會同相關單位進行考察�？疾旆绞街饕峭ㄟ^審核人事檔案、到應聘者畢業(yè)院校或原聘用單位進行實地調查、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應聘者的資格條件進行復查。
2.考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經我校公開招聘領導小組研究確定后，取消應聘資格。
3.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，終止招聘程序。必要
時，經我校公開招聘工作領導小組研究批準，可以延長30日。
（七）公示及聘用
1.根據考試、體檢、考察結果，經學校公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，并在寧夏職業(yè)技術學院官方網站公示。公示內容包括招聘單位名稱、崗位名稱、監(jiān)督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、考試成績等信息，公示期7日。公示期滿無異議的擬聘用人員，經黨委會議審核通過后提出聘用意見，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀問題一時難以查實的，暫緩聘用，
待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格。對應聘者的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經核實，取消應聘資格。
2.學校與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
七、招聘工作紀律及要求
（一）招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指導、監(jiān)督和管理下進行。
（二）招聘工作根據需要如對工作安排作出調整的，將及時在我校官網發(fā)布補充公告或通知并及時告知應聘者。
（三）凡涉及招聘工作的重大事項或本辦法未盡事宜，由我校公開招聘高層次人才工作領導小組研究決定。
（四）對考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經核實，取消應聘資格。
（五）在面試、體檢、考察及公示階段，因應聘者個人原因自愿放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，將不再遞補。
（六）招聘資格審查、面試、打分和分數管理等環(huán)節(jié)，在學校紀委的全程監(jiān)督下進行。
（七）應聘者在公開招聘考試過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究責任，并記入個人誠信記錄。
（八）公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關規(guī)定執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（九）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。
八、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：詳細請見報名信息，監(jiān)督電話：0951-2135068、0951-2135079
郵箱：詳細請見報名信息
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2025年1月9日
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