2025年濟南市山東建筑大學計算機科學與技術學院（人工智能學院）誠聘英才公告
招聘中
招聘截止時間：2025-12-31
一、招聘方向
招聘專業(yè)：不限專業(yè)
招聘方向：時空智能、類腦智能、計算智能、計算機視覺、人工智能與建筑、能源、管理、醫(yī)學等交叉、人工智能安全、機器學習與數據挖掘、智能軟件、領域軟件及應用。
招聘時間：隨時歡迎優(yōu)秀人才申請、加盟。
二、招聘條件
1.學科帶頭人
（1）已在本學科取得標志性科研成果，具有較高的學術成就和一定的學術影響力；
（2）具有良好的科研組織能力，可帶領團隊成員開展高水平科研、教研工作；
（3）年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可不受年齡限制。
2.學術骨干
（1）已在本學科取得標志性科研成果，具有較強的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ?
（2）年齡一般在40周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。
3.優(yōu)秀博士
（1）入職前可獲得博士學位；
（2）具有較好的科研基礎和科研能力，滿足學校招聘的科研成果條件；
（3）年齡一般不超過32周歲，特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。
4.優(yōu)秀博士后
（1）以師資博士后或科研博士后形式入職；
（2）不限專業(yè)，研究方向為機器學習與數據挖掘、智能軟件、智能計算、人工智能安全、人工智能與能源、建造、醫(yī)學、管理等的交叉研究等相關方向；
（3）具有較好的科研基礎和科研能力，發(fā)表JCR1區(qū)期刊1篇或CCFA類期刊/會議論文1篇或發(fā)表JCR2區(qū)期刊論文2篇或CCFB類期刊/會議論文2篇。
三、學校待遇
學科帶頭人和學術骨干的薪酬待遇，根據學校政策，采取“一人一議”的方式商定。優(yōu)秀博士、博士后按照學校有關政策執(zhí)行。有意應聘者，請把個人簡歷發(fā)送至詳細請見報名信息，郵件標題：姓名+專業(yè)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師，聶老師
電話：詳細請見報名信息
Email：詳細請見報名信息
五、學院簡介
山東建筑大學計算機科學與技術學院（人工智能學院）始建于1998年，現(xiàn)設計算機科學與技術、軟件工程、數據科學與大數據技術、人工智能四個本科專業(yè)和軟件工程(學術學位)、計算機技術（專業(yè)學位）兩個碩士學位點。擁有教育部卓越工程培養(yǎng)計劃專業(yè)、山東省特色專業(yè)和兩個省一流專業(yè)。學院設有“三系一部”（計算機科學系、軟件工程系、人工智能系、公共教學部）和“三所一中心”（計算智能研究中心、時空智能與視覺感知研究所、類腦智能與醫(yī)學計算研究所、軟件工程與智能計算研究所）的架構。近年來學院在人才培養(yǎng)、學科建設等方面取得跨越式發(fā)展，在2024年軟科排名中，軟件工程學科已躍升至全國第34位，進入全國前30%。
學院現(xiàn)有教職工106人，其中專任教師75人。學院積極打造“以才引才”人才體系，現(xiàn)擁有國家級高層次人才3人，日本工程院外籍院士1人，擁有山東省杰出青年基金獲得者、山東省政府特殊津貼獲得者、山東省泰山學者青年專家、山東省青年托舉人才等省級人才7人次，擁有山東省高校青創(chuàng)團隊等省級科研團隊5個。學院堅持引培并舉，加強師資隊伍建設，延攬優(yōu)秀學者和高水平博士，支持和鼓勵教師出國訪學和進修，不斷提高師資隊伍教學科研水平。
學院目前擁有各類科研平臺7個，承擔了國家自然科學基金重點項目、山東省重大基礎研究項目、山東省杰青項目等國家和省部級重點科研項目20余項，獲得山東省科技進步獎等科研和教學獎勵10余項。結合學校在建筑、能源等領域的學科積累，發(fā)揮學院在人工智能方向的人才和科研優(yōu)勢，形成了“智能軟件+能源（產業(yè)）+建筑（行業(yè)/學校背景）”的學科特色。學院聚焦“黃河”和“雙碳”國家戰(zhàn)略，以產業(yè)需求為導向開展科學研究和人才培養(yǎng)，為國家和山東省的高質量發(fā)展做出了重要貢獻。
附：特色和優(yōu)勢
01、擁有高水平學術團隊
目前擁有時空智能、類腦智能、計算智能3個主要學術研究方向，在機器學習與數據挖掘，人工智能前沿交叉（AI+建筑/能源/醫(yī)學）方面形成一定的特色和優(yōu)勢。
02、高水平科研平臺
學院目前擁有山東省智慧建筑與建筑節(jié)能重點實驗室、山東省靜態(tài)交通大模型重點實驗室、人工智能與智能裝備山東省工程研究中心三個省級平臺，擁有山東省高校機器學習與數據挖掘特色實驗室、山東省高校人工智能新技術國際合作聯(lián)合實驗室、山東省高校人工智能與行業(yè)軟件工程研究中心、數智建筑與綜合能源管控濟南市工程研究中心等科研平臺。
03、對中青年人才發(fā)展有利的政策
1.學校人才引進政策的大力度支持，包括薪酬待遇、子女入學等以及對優(yōu)秀青年人才發(fā)展的專門扶持政策；
2.學院已有很好的團隊基礎和團隊環(huán)境，以團隊形式為青年人才提供很好的發(fā)展支撐；
3.學院為人才實行分類發(fā)展模式，可為青年老師在教學科研方面實現(xiàn)精準規(guī)劃，為青年人才各展所長、多元路徑發(fā)展提供保障
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