一、招聘單位簡介

濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院創(chuàng)建于1952年，是一所以醫(yī)學(xué)教育為主體，醫(yī)、理、工、管、文等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通本科高等醫(yī)科院校。2011年獲批服務(wù)國家特殊需求碩士人才培養(yǎng)項(xiàng)目，2024年獲批碩士學(xué)位授予單位。學(xué)校是全國首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃高校、山東省首批應(yīng)用型本科高�！，F(xiàn)有濟(jì)寧太白湖校區(qū)、任城校區(qū)和日照校區(qū)，與濟(jì)寧國家高新區(qū)共建教學(xué)科技園。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員17名、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員33名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

5.應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1979年4月以后出生)，應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在55周歲以下(1969年4月以后出生);

6.具備招聘崗位所需的其他條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.jnmc.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：本次招聘的崗位為長期招聘崗位，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過發(fā)送電子郵件的形式進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名材料包括：

(1)《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院2025年公開招聘工作人員信息登記表》(附件2);

(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證;

(3)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

(4)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(5)應(yīng)聘高級(jí)崗位的，提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;

(6)招聘崗位對(duì)研究方向有要求的，提交畢業(yè)院校所在院系或研究生處出具的證明材料;

(7)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在考察或體檢時(shí)提供;

(8)香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。

(9)崗位條件要求的其他證明材料，如：研究方向證明等。

通過電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘人員，將上述報(bào)名材料掃描件打包，以“應(yīng)聘崗位—姓名—所學(xué)專業(yè)”(如：教師1—王某某—臨床醫(yī)學(xué))格式命名，發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士的招聘采取直接面試、面談交流等方式進(jìn)行，也可采取直接考察等方式組織。

面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。

考察根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)回避的情形，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘人員，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

(一)聘用人員為我校正式職工，工資福利按照國家、省、市和學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。

(二)入職的高層次人才和海內(nèi)外青年博士，按文件要求享受學(xué)校相關(guān)待遇。

(三)引進(jìn)人才按照山東省和所在城市(濟(jì)寧市或日照市)最新人才政策，享受相關(guān)補(bǔ)助。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：高老師

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

電子郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

通訊地址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

郵編：272067

七、其他

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院

2025年4月18日