根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》《淄博市職業(yè)院校專任教師考察招聘實(shí)施辦法(試行)》和《淄博師范高等�？茖W(xué)校高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法》等文件，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，2025年學(xué)校擬面向社會公開長期招聘高層次人才(第二批)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校概況

淄博師范高等專科學(xué)校是經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由淄博市人民政府主辦的�？茖哟稳�日制普通高校。學(xué)校始終堅(jiān)持面向山東、面向小學(xué)、面向幼兒園，培養(yǎng)培訓(xùn)小學(xué)全科教師和高素質(zhì)幼兒教師，逐步形成小學(xué)教育專業(yè)“綜合培養(yǎng)、分科主修、全程實(shí)踐、一專多能”和學(xué)前教育專業(yè)“綜合培養(yǎng)、學(xué)有專長、全程實(shí)踐、注重能力”的人才培養(yǎng)模式;同時兼顧非師范類教育，培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的應(yīng)用型人才。學(xué)校校園占地面積1140.82畝，校舍總建筑面積24.99萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.04億元;館藏紙質(zhì)圖書103萬冊，電子圖書138萬冊，各類電子文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫15個。學(xué)校現(xiàn)設(shè)有11個教學(xué)院系，30個招生專業(yè)�，F(xiàn)有教職工718人;其中，專任教師558人。

二、高層次人才招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。

(四)年齡在45周歲以下(1979年9月以后出生)

(五)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書和留學(xué)回國人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證應(yīng)在2025年12月31日以前取得。

(六)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

(七)曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

(八)符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

三、有關(guān)說明

專業(yè)審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。留學(xué)回國人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由學(xué)校認(rèn)定。

四、招聘崗位及條件

招聘崗位及條件詳見附件1。

五、招聘時間及形式

(一)報名與資格審查

本次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起，根據(jù)崗位報名情況，適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日，報名人員須提供《淄博師范高等專科學(xué)校2025年高層次人才長期招聘(第二批)報名表》(附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料等，打包發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：詳細(xì)請見報名信息

學(xué)校將采取“隨報隨審”方式，按照招聘崗位條件要求，結(jié)合提交的各種材料對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。

特別注意：報名后，我校會與符合條件的報名人員進(jìn)行電話聯(lián)系，不會通過郵件方式回復(fù)。若應(yīng)聘人員郵箱收到與招聘有關(guān)的二維碼或鏈接，均非學(xué)校行為，請不要掃描或登錄。

(二)招聘形式

采用面試或面談方式引進(jìn)。主要對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測評。面試執(zhí)行回避制度，考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的情形，實(shí)行回避。

面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，分崗位由高分到低分排序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，按加試確定排序。

六、考察體檢

學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作，有關(guān)要求在學(xué)校官網(wǎng)公布。

(一)考察

采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等形式，對考察人員進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。同時，按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對考察人選檔案的審核。

同時，要對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按法律法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

(二)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，有關(guān)應(yīng)聘人員須按照要求重新體檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

七、公示聘用

根據(jù)考察體檢結(jié)果確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：詳細(xì)請見報名信息，聯(lián)系人：董老師

招聘郵箱：詳細(xì)請見報名信息

郵編：255130

地址：詳細(xì)請見報名信息

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淄博師范高等專科學(xué)校

2025年9月2日