為扎實推進教師隊伍建設，優(yōu)化人員結構，提升師資質量，全力助推學院“雙高”創(chuàng)建目標達成，學院計劃面向社會公開招聘一批教師與輔導員。現(xiàn)將招聘相關事項公告如下：

一、招聘專業(yè)及人數(shù)

2025年我院招聘具有市級事業(yè)編制教師和輔導員共23人，具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)詳見《安康職業(yè)技術學院2025年高層次及緊缺專業(yè)人才招聘崗位一覽表》(附件)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質;

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政部門認可，并符合崗位要求的文化程度，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準;國(境)外大學學歷須完成教育部留學服務中心學歷認證，學歷專業(yè)應與招聘崗位專業(yè)相同或相近;

5.畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2025年9月30日前取得;

6.應聘人員為公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，須提交具有人事管理權限部門出具的同意報考證明;

7.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，或者在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的(服務期計算時間截至2025年12月31日);

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在安康市人民政府、安康市人力資源和社會保障局、安康職業(yè)技術學院網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名。2025年5月6日至5月12日，應聘人員通過登錄安康職業(yè)技術學院網(wǎng)站(詳細請見報名信息)進入“教師招聘報名系統(tǒng)”進行注冊、報名。

(三)資格審查

1.資格初審。網(wǎng)上報名期間，學院及時對應聘人員應聘資料進行審核，應聘人員應實時關注“教師招聘報名系統(tǒng)”審核結果，如因資料不齊被退回，可在5月13日前補充后重新提交一次。

2.網(wǎng)上確認及打印報名登記表。通過資格初審人員應于5月14日前在“教師招聘報名系統(tǒng)”完成“網(wǎng)上確認”和《報名登記表》打印，《報名登記表》應妥善保管。

3.現(xiàn)場復審。應聘人員持《報名登記表》以及本人相關證件、證書、證明材料等原件和復印件前往安康職業(yè)技術學院進行現(xiàn)場資格復審及心理測評。逾期未到現(xiàn)場復審的，視為放棄應聘資格。具體時間、地點在學院官網(wǎng)另行通知。

(四)考試

1.博士研究生：

學院成立的“引進博士研究生考核工作組”對應聘的博士研究生進行全面考核。重點從思想政治素質、科研水平、個人品質、心理素質、崗位適應能力等方面�？偝煽�?yōu)?00分，低于60分者不得進入下一個環(huán)節(jié)。

2.碩士研究生及緊缺特殊專業(yè)人才：

為確保招聘工作公平公正和科學性，輔導員崗位采取筆試、面試的方式組織實施;其他崗位招聘計劃數(shù)與招聘崗位現(xiàn)場復審合格人數(shù)之比大于1:20，均采取筆試、面試方式組織實施;未達到上述比例的，將采取面試方式組織實施。筆試、面試滿分均各為100分。

(1)筆試。采取閉卷方式進行。其中教師崗位范圍主要包括習近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、教育法規(guī)、教育學、心理學、職業(yè)教育相關政策等;輔導員崗位范圍主要包括馬克思主義基本理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、高校思想政治工作與輔導員工作基本知識和相關政策法規(guī)、教育學、心理學、網(wǎng)文寫作等。

(2)面試。教師崗位采取講微型課、現(xiàn)場回答問題方式，主要考察應試人員專業(yè)知識和崗位適應能力;輔導員崗位采取結構化面試方式，即現(xiàn)場回答問題、案例分析、理論宣講等，主要考察應試人員綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力。

筆試成績設置最低控制分數(shù)線(不低于該崗位有效成績平均分的60%)，低于最低控制分數(shù)線的，不得進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)應聘人員筆試成績，達到最低控制分數(shù)線，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定參加面試人選。末位成績并列的，一并進入面試。面試成績低于60分者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

具體筆試、面試的時間、地點在學院官網(wǎng)另行通知。

3.考試總成績計算：

(1)有筆試環(huán)節(jié)崗位總成績：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

(2)無筆試環(huán)節(jié)崗位總成績：考試總成績=面試成績。

按照崗位招聘人數(shù)，根據(jù)應聘人員總成績由高到低，按照1:1的比例確定體檢人員�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，教師崗位按照面試環(huán)節(jié)的微型課成績排序，輔導員崗位按照筆試成績排序。

(五)體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

(六)考察。體檢合格人員由學院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、失信記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

因體檢或考察不合格、考生放棄等形成的空額，依據(jù)總成績依次遞補。

(七)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員名單，在安康市人民政府網(wǎng)站、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、安康職業(yè)技術學院網(wǎng)站，公示期5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)、職稱資格等情況。公示期滿后不再進行遞補。

(八)聘用。公示期滿無異議人員，按程序學院為其辦理聘用等相關手續(xù)。

四、有關要求

(一)紀律要求

嚴格執(zhí)行招聘工作方案，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實即按照有關規(guī)定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的資格初審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

(二)重要提示

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位條件的立即取消其應聘資格。

2.應聘人員應實時關注安康職業(yè)技術學院官網(wǎng)和教師招聘報名系統(tǒng)有關公告信息并保持通訊暢通，避免錯過招聘工作相關時間節(jié)點。

3.本次招聘工作不指定教材和輔導用書，不舉辦和委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，也不委托任何機構或個人組織招聘工作，謹防上當受騙。

咨詢電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督電話：0915-3212252(安康市人社局)

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.p6767.cn