2025年成都理工大學引進珠峰人才公告（181名）
招聘中
招聘截止時間：2025-09-30
成都理工大學是國家首批“雙一流”建設高校。學校學科優(yōu)勢特色鮮明，以理工為主，地質、石油、資源、核技術、環(huán)境為優(yōu)勢，土木、化工、材料、電子、機械、信息、管理為特色，經(jīng)管、文法、外語、藝術、體育等協(xié)調發(fā)展。學�，F(xiàn)有9個一級學科博士學位授權點，1個博士專業(yè)學位授權點，28個一級學科碩士學位授權點，20個碩士專業(yè)學位授權點，6個博士后科研流動站，1個四川省博士后創(chuàng)新實踐基地。5個學科（地球科學、工程學、環(huán)境科學/生態(tài)學、化學、材料科學）進入ESI全球排名前1%。現(xiàn)有1個一級國家重點學科、3個二級國家重點學科、1個國家重點（培育）學科、14個省級重點學科。地質資源與地質工程入選國家第二輪“雙一流”建設學科行列，地球科學、環(huán)境科學與生態(tài)學入選四川省首輪“一流學科”建設行列，6個學科入選四川省“雙一流”建設貢嘎計劃建設行列。
功以才成，業(yè)由才廣。在成都理工大學“雙一流”建設的新時代征程上，學校愿為一切有志于干事創(chuàng)業(yè)、扎根中國大地開展教育科學研究的人才提供廣闊舞臺，努力開創(chuàng)“聚天下英才而用之”的人才工作新局面。根據(jù)四川省關于省屬高校公開招聘工作人員等文件精神以及《成都理工大學珠峰引才計劃實施辦法》（成理校人〔2025〕31號）等有關規(guī)定，結合學校工作實際，誠邀天下英才匯聚成理學術殿堂，勇攀學術高峰，現(xiàn)將2025年珠峰人才引進事項公告如下。
一、引才對象與條件
（一）面向海內外引進2026年7月31日前取得國家教育部認可的研究生學歷和博士學位，達到《成都理工大學珠峰引才計劃實施辦法》（成理校人〔2025〕31號）規(guī)定的引才條件（可登錄成都理工大學制度公開網(wǎng)https://dbxb.cdut.edu.cn/zdgkw/查閱），并符合《成都理工大學2025年珠峰引才崗位和條件要求一覽表》（附件1）相關崗位條件要求和本公告其他條件要求的人才。具體引才類型層次及對應條件如下：
1．頂尖人才（A0）符合以下條件之一：主要包括諾貝爾獎、圖靈獎、沃爾夫獎、菲爾茲獎或普利茲克獎等獲得者；國家最高科學技術獎獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士或中國社會科學院（榮譽）學部委員；發(fā)達國家（美國、英國、德國、法國、加拿大、澳大利亞、日本等）科學院院士或工程院院士；“國家海外高層次人才引進計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊；“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才；國家實驗室主任；其他國內外相當層次人才。
2．領軍人才（A1）符合以下條件之一：主要包括國家卓越工程師或國家卓越工程師團隊負責人；“國家海外高層次人才引進計劃”創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才；“國家高層次人才特殊支持計劃”領軍人才；特設崗位學者、講席學者或校企聯(lián)聘學者；國家自然科學基金青年科學基金項目（A類）獲得者；國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果一等獎獲得者（排名第1）；“馬克思主義理論研究和建設工程”首席專家；國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎或國家科學技術進步獎二等獎以上獲得者（排名第1）；IEEEFellow等國際知名學術組織會士；國家教學成果獎二等獎以上獲得者（排名第1）；國家社會科學基金重大項目負責人；其他國內外相當層次人才。
3．拔尖人才（A2）符合以下條件之一：主要包括中國青年科技獎獲得者；“國家海外高層次人才引進計劃”青年項目入選者；“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才；國家自然科學基金青年科學基金項目（B類）獲得者；國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金（海外）項目獲得者；教育部高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎科學技術類自然科學獎、技術發(fā)明獎或科學技術進步獎一等獎以上獲得者（排名第1）；教育部高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎人文社會科學類著作獎、論文獎、研究報告獎或普及獎一等獎以上獲得者（排名第1）；全國技術能手獲得者；中華技能大獎獲得者；以第一作者或獨立通訊作者身份在Nature或Science發(fā)表Article或Review文章者；其他國內外相當層次人才。
4．骨干人才（B1）年齡原則上不超過50周歲，哲學社會科學領域人才可放寬至55周歲，且符合以下條件之一：省級學術和技術帶頭人；省部級科學技術進步獎一等獎以上獲得者（排名第1）；省級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎以上獲得者（排名第1）；省級教學成果獎一等獎以上獲得者（排名第1）；全國高校青年教師教學競賽一等獎獲得者（個人獎或個人排名第1）；全國教師教學創(chuàng)新大賽一等獎獲得者（個人獎或個人排名第1）；省級教學名師；省級高層次人才支持計劃創(chuàng)新領軍人才項目入選者或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊負責人；成都市“蓉漂計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊負責人；國家社會科學基金重點項目負責人；博士后創(chuàng)新人才支持計劃入選者；其他國內外相當層次人才。
5．骨干人才（B2）年齡原則上不超過45周歲，哲學社會科學領域人才可放寬至50周歲，且符合以下條件之一：國家級一流本科課程負責人；省級青年科技獎獲得者；省部級科學技術進步獎二等獎獲得者（排名第1）；省級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎獲得者（排名第1）；省級教學成果獎二等獎獲得者（排名第1）；省級高校青年教師教學競賽一等獎獲得者（個人獎或個人排名第1）；省級教師教學創(chuàng)新大賽一等獎獲得者（個人獎或個人排名第1）；省級優(yōu)秀專家或中青年專家；“省級高層次人才支持計劃”青年項目入選者；成都市“蓉漂計劃”創(chuàng)新領軍或青年人才項目或高校引才專項入選者；中國科協(xié)青年人才托舉工程項目入選者；國家博士后海外引才專項入選者；近五年取得A2級成果5項以上人員（成果中至少有1項A2級項目）；其他國內外相當層次人才。
6．學科專業(yè)后備人才（C1）年齡原則上不超過38周歲，且符合以下條件之一：最新一輪“雙一流”建設高校的建設學科取得博士學位或博士后出站，且近五年取得A2級成果1項以上人員；在業(yè)內公認的（軟科或QS世界大學排名）全球排名前200的大學取得博士學位或博士后出站人員（博士后工作時間應連續(xù)不少于12個月）；最新一輪學科評估為A-以上的學科取得博士學位或博士后出站人員，且近五年取得A2級成果1項以上人員；取得博士學位且近五年取得A2級成果4項以上人員�！緝�(yōu)秀學科專業(yè)后備人才（C1）：在軟科排名前100的省外、國（境）外高校取得博士學位或近五年取得A2級成果5項以上人員�！�
7．學科專業(yè)后備人才（C2）年齡原則上不超過35周歲，且符合以下條件之一：最新一輪“雙一流”建設高校的建設學科取得博士學位或博士后出站人員；業(yè)內公認的（軟科或QS世界大學排名）全球排名前500的國（境）外大學取得博士學位或博士后出站人員（博士后工作時間應連續(xù)不少于12個月）；最新一輪學科評估為B+以上的學科取得博士學位，且近五年取得A2級成果1項以上人員；取得博士學位且近五年取得A2級成果2項以上人員。
8．青年人才（D）僅限哲學社會科學學科專業(yè)且未取得博士學位授予點的教學科研單位引進，年齡原則上不超過35周歲。主要包括在高等學�；蚩蒲性核〉貌┦繉W位人員。
（二）基本要求
1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，具有良好的職業(yè)道德；
2.具備引才崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有較強的教學科研工作能力和團隊協(xié)作精神；
3.身心健康，體檢合格，能正常履行引才崗位職責與工作任務。
（三）崗位和學科專業(yè)要求
1.具體崗位和學科專業(yè)等要求見附件1。學�？筛鶕�(jù)引才實際情況和工作需要對引才崗位和條件要求等進行調整，并在成都理工大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.cdut.edu.cn，下同）上發(fā)布公告。
2.頂尖人才（A0）、領軍人才（A1）、拔尖人才（A2）、骨干人才（B1和B2）和優(yōu)秀學科專業(yè)后備人才(C1)，所學專業(yè)或從事專業(yè)符合學校人才培養(yǎng)和學科專業(yè)建設等需要，不受引才崗位學科專業(yè)限制，常年開展引進，學校擇優(yōu)遴選。
（四）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的；
6.尚處于試用期內的新錄用公務員；
7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
二、聘用方式與支持政策
（一）頂尖人才（A0）、領軍人才（A1）和拔尖人才（A2）引進方式為全職或柔性引進，采取“一事一議、一人一策”的方式，學校審定后確定人才聘用形式。
（二）骨干人才（B1和B2）、學科專業(yè)后備人才（C1和C2）和青年人才（D）引進方式為全職引進，按工作任務考核，實行年薪制，提供相應配套待遇。
（三）人才支持相關政策
1.引進人才全面享受國家、四川省和學校相關計劃（項目）配套支持優(yōu)惠政策，符合條件者可依托學校申報國家、四川省和成都市人才項目，申領天府英才卡、特約醫(yī)療證等，享受政務、金融、安居、醫(yī)療、交通等方面具體服務，既包括購房支持、特約醫(yī)療等關鍵大事，也包括綠色通道、機場優(yōu)先安檢、免費公交地鐵、免門票參觀旅游等暖心小事。
2.學校優(yōu)先推薦引進人才申報國家、地方及行業(yè)等各類人才計劃和科研項目。
3.學校大力支持各類引進人才根據(jù)實際需要組建或加入高水平教學或科研團隊。
4.引進入才在聘期內可按學校有關規(guī)定申請聘任正高級或副高級專業(yè)技術職務。同時，也可按照學校有關規(guī)定和程序申請專業(yè)技術職務任職資格評審。
5.引進人才可按學校有關規(guī)定和程序增列為研究生指導教師。
7.學校為引進人才提供周轉房，引進人才可按學校規(guī)定申請租住。
三、聘期工作任務與薪酬待遇
（一）頂尖人才（A0）、領軍人才（A1）和拔尖人才（A2）采取“一事一議、一人一策”的方式，由學校審定后確定聘期工作任務、考核要求、薪酬及配套待遇與發(fā)放方式等。
（二）骨干人才（B1和B2）、學科專業(yè)后備人才（C1和C2）和青年人才（D）根據(jù)其承擔的工作任務執(zhí)行相應年薪，工作任務按照聘期（3年）設定，安家費和科研啟動費在兩個聘期（6年）內發(fā)放。具體情況見下表：
| 類型層次 | 聘期工作任務 | 薪酬待遇 | ||
| 教學類和公共服務類 | 項目類 | 成果類 | ||
| 骨干人才（B1） |
教學科研單位與珠峰人才
協(xié)商議定
|
1個A2級 | 3個A1+2個A2 | 提供優(yōu)渥的年薪、安家費和科研啟動經(jīng)費 |
| 骨干人才（B2） | 1個A2級 | 1個A1+3個A2 | ||
| 學科專業(yè)后備人才（C1） | 1個A2級 | 2個A2+2個B1 | ||
| 1個A2級 | 1個A2+2個B1 | |||
| 學科專業(yè)后備人才（C2） | 1個A2級 | 2個B1+2個B2 | ||
| 1個B1級 | 1個B1+2個B2 | |||
| 青年人才（D） |
1個B1+2個B2
（項目類和成果類可以打通使用）
|
|||
四、引才程序
（一）報名須知
應聘者登錄成都理工大學人才招聘網(wǎng)（詳細請見報名信息 ，下同）后，請認真閱讀本公告，詳細了解引才對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇符合引才條件和要求的崗位報名，每位應聘者一般限報3個崗位。
在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件、弄虛作假、違反回避制度的，應聘或聘用資格一律無效，且責任自負。
（二）報名方式
網(wǎng)上報名，請應聘者登陸成都理工大學人才招聘網(wǎng)，如實、準確、完整填報個人信息，按系統(tǒng)提示和要求上傳相關資料，認真核對并確認無誤后提交。
（三）資格審查與學術審核
學校人事處依照學校本公告及引才相關規(guī)定，對應聘者的應聘資格進行初核。
學校教學科研單位根據(jù)應聘者學科專業(yè)背景、研究方向及學術業(yè)績等條件，結合人才梯隊及學科專業(yè)建設等實際需要，對應聘者的應聘資格進行審查，并進行學術審核。
（四）考核與政審
采取綜合答辯、專業(yè)試講、心理測評等方式對應聘者進行綜合考核，并對考核通過的人才進行背景調查和思想政治審核�？己伺c政審由學校教學科研單位按相關規(guī)定組織實施。
（五）審批
教學科研單位根據(jù)應聘者的考核與政審等情況，擇優(yōu)提出引才意見，由人事處報請學校審批。
（六）體檢
體檢按照教師資格體檢有關規(guī)定和標準執(zhí)行，由成都理工大學組織在指定醫(yī)院進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的應聘者，視為自動放棄應聘資格；體檢不合格的應聘者，學校不予錄用。
（七）聘用
經(jīng)體檢合格的引進人才按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
學校在引才工作過程中，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
六、特別提示
（一）本公告如有調整、補充等事項，在成都理工大學人事處網(wǎng)站上公告或通知。
（二）請應聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘者自行負責。
（三）本公告凡表述有“以上”的，均含本級。
七、聯(lián)系方式
（一）人事處
聯(lián)系人：張老師、康老師
聯(lián)系電話：詳細請見報名信息
電子郵箱：詳細請見報名信息
辦公地址：詳細請見報名信息
（二）教學科研單位引才工作聯(lián)系方式請見附件2。
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成都理工大學
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