根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《德陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，綿竹市部分學(xué)校決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘編制內(nèi)教師18名（以下簡(jiǎn)稱公開(kāi)考核招聘），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 

一、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)考核招聘符合條件要求的人員，具體崗位詳見(jiàn)《綿竹市2025年公開(kāi)考核招聘教師崗位表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，符合所報(bào)考崗位的全部要求條件，學(xué)歷、學(xué)位國(guó)家認(rèn)可；

6.能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

7.招聘崗位要求的其他條件和資格;

8.年齡要求見(jiàn)《崗位表》（附件1），年齡計(jì)算截止本公告發(fā)布之日；

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除公職的人員；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的；

6.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

7.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

9.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）崗位具體情況和條件見(jiàn)《崗位表》（附件1）

對(duì)學(xué)歷學(xué)位、專技資格、獲獎(jiǎng)證書(shū)等層級(jí)條件，考生為同類(lèi)該層級(jí)及以上，均符合該條件。

考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符，考生本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符，有學(xué)歷學(xué)位要求的，應(yīng)在同一學(xué)習(xí)經(jīng)歷取得，不符者請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消考試或聘用資格。職業(yè)院校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)按《四川省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門(mén)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知>的通知》。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次公告在綿竹市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.mz.gov.cn）上發(fā)布，德陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.dykszx.cn）轉(zhuǎn)載。招聘其他環(huán)節(jié)相關(guān)情況公示見(jiàn)綿竹市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.mz.gov.cn），請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名方式

請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。

本次公開(kāi)考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起開(kāi)始，至2025年7月11日18:00前結(jié)束。

報(bào)名人員須誠(chéng)信報(bào)考，考生本人將《報(bào)名信息表》（附件3）、有效期內(nèi)的居民身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、教師資格證書(shū)及其他符合崗位條件要求的證明材料、《已就業(yè)承諾書(shū)》（附件5）或《未就業(yè)承諾書(shū)》（附件6）等材料原件的掃描件打包壓縮后（壓縮包請(qǐng)以“招聘單位+學(xué)段學(xué)科+姓名+電話號(hào)碼”命名）發(fā)送到報(bào)名單位指定郵箱（詳見(jiàn)《材料清單》附件4）。

（三）資格審查

此次招聘資格審查分初審和復(fù)審，由招聘單位對(duì)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況進(jìn)行資格初審。由綿竹市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審、復(fù)審合格方可進(jìn)入考核。招聘單位將在考試前電話通知相關(guān)考生。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）考核

本次考核采取筆試加面試或直接面試的形式組織實(shí)施。符合報(bào)考資格的報(bào)考考生與崗位招聘名額達(dá)到3:1方可開(kāi)考，對(duì)符合報(bào)考資格的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例將調(diào)減招聘名額或取消該招聘崗位�？忌�持本人有效居民身份證到指定考點(diǎn)參加考試。

若本次崗位符合報(bào)考資格的報(bào)考考生人數(shù)為3—9人則直接進(jìn)入面試。超過(guò)10人（含10人），則將先組織筆試再面試，按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與崗位名額3:1的比例（按成績(jī)由高到低，最后一名成績(jī)并列則全部進(jìn)入）確定進(jìn)入面試考生。

1.筆試測(cè)試

主要測(cè)試考生教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，考核專業(yè)素養(yǎng)、工作水平等綜合素質(zhì)能力。滿分為100分。

2.面試

面試采取無(wú)學(xué)生講課（其學(xué)段學(xué)科見(jiàn)附件1）方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考者的教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、職業(yè)修養(yǎng)和教態(tài)舉止等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績(jī)滿分為100分。

3.考核成績(jī)計(jì)算原則

若采取直接面試方式，總成績(jī)=面試成績(jī)。

若采取筆試加面試方式，總成績(jī)=筆試測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、綜合面試成績(jī)滿分分別為100分，均設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

考核結(jié)束后公布所有考生的考試成績(jī)、排名等情況。排名按最后總成績(jī)由高到低進(jìn)行，如考生最后總成績(jī)相同，則根據(jù)本崗位面試成績(jī)從高到低排名，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t根據(jù)面試主考官打分分?jǐn)?shù)從高到低排名，如分?jǐn)?shù)仍相同則由招聘單位綜合考評(píng)確定排名。

（五）體檢

按本次公告公開(kāi)考核招聘崗位名額，依據(jù)考生成績(jī)排名，按1:1的比例從高到低依次從達(dá)到成績(jī)最低線的考生中確定進(jìn)入體檢人員名單。

進(jìn)入體檢的考生持本人有效身份證原件按要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按要求參加體檢并完成全部項(xiàng)目檢查的，視為自動(dòng)放棄。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行，國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知主管部門(mén)，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢；正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論存疑的，可安排一次復(fù)檢，復(fù)檢只檢查對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不得進(jìn)入考察與公示等后續(xù)環(huán)節(jié)，空缺名額經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)同崗位達(dá)到考試成績(jī)最低線的考生。

（六）考察與公示

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察由用人單位組織實(shí)施，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合回避規(guī)定等。對(duì)考察合格的擬聘人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)已面試考生。

（七）資格終審與聘用確認(rèn)

綿竹市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的辦理聘用手續(xù)，招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書(shū)，聘為相應(yīng)類(lèi)別崗位試用期人員，按政策規(guī)定納入人事管理服務(wù)。

四、有關(guān)要求

（一）實(shí)行回避。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

（二）嚴(yán)肅紀(jì)律。督促誠(chéng)信報(bào)考，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，依法追究刑事責(zé)任。

（三）服務(wù)期限。本次公開(kāi)考核招聘人員，從聘用合同生效之日起，在招聘單位工作滿5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

監(jiān)督電話：綿竹市紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組（0838）6900352

五、日程安排

（一）2025年7月1日發(fā)布公告；

（二）2025年7月1日—7月11日?qǐng)?bào)名及資格審核；

（三）筆試及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

（四）體檢公示等另行通知安排。

六、咨詢方式

詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

附件：1.綿竹市2025年公開(kāi)考核招聘教師崗位表

2.綿竹市2025年公開(kāi)考核招聘教師崗位職責(zé)簡(jiǎn)介

3.綿竹市2025年公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名信息表

4.綿竹市2025年公開(kāi)考核招聘教師材料清單

5.綿竹市2025年公開(kāi)考核招聘教師已就業(yè)承諾書(shū)

6.綿竹市2025年公開(kāi)考核招聘教師未就業(yè)承諾書(shū)

最新招聘信息請(qǐng)查看中國(guó)教師招聘網(wǎng)：http://www.p6767.cn

綿竹市人力資源和社會(huì)保障局

   綿竹市教育和體育局

                                 2025年7月1日