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    • 2025年天津工業(yè)大學(xué)第三批招聘 (博士或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位)公告(19人)

      招聘中

      教師招聘網(wǎng)【2025】第498410號

      2025-08-06

      招聘截止時間:2026-01-01

      根據(jù)《中共中央組織部人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等有關(guān)文件要求,結(jié)合天津工業(yè)大學(xué)人員需求實際情況,擬面向社會公開招聘具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研、實驗、輔導(dǎo)員等人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


      一、招聘方案發(fā)布及崗位

      公開招聘方案相關(guān)信息于2025年8月4日在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津工業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津工業(yè)大學(xué)2025年第三批公開招聘(博士或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位)人員計劃》(附表1)。


      二、招聘人員條件

      (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年)》等目錄執(zhí)行;其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報考的,應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)歷、學(xué)位證書;

      5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      6.忠誠教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德;

      7.滿足招聘計劃中要求的其他條件(詳見附表1),并具有相應(yīng)的證明材料;

      8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會人員須可以辦理調(diào)入手續(xù);

      9.應(yīng)聘人員須在2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

      10.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè),注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì),此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)內(nèi)容與所需專業(yè)內(nèi)容要求一致視為符合專業(yè)條件;

      11.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生,2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;實施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補”機(jī)制,將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時,不能提供相關(guān)證件,取消其應(yīng)聘資格;

      12.報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日,即2025年8月13日。例如:“不超過35周歲”是指1989年8月13日及以后出生,以此類推。

      (二)凡有下列情況之一者,不得報考:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

      2.正在接受立案審查的人員;

      3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期的人員;

      4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;

      5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

      6.現(xiàn)役軍人;

      7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

      8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

      9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。


      三、公開招聘程序

      按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

      (一)報名

      首次報名自方案發(fā)布7個工作日后開始(即2025年8月13日開始接受報名),接受報名時間不少于5個工作日,本方案所涉崗位報名及考核有效期截至2025年12月31日。應(yīng)聘人員可通過“天津工業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”(學(xué)校官方網(wǎng)站公開招聘專欄進(jìn)入,具體網(wǎng)址為:詳細(xì)請見報名信息)填寫應(yīng)聘信息、申請相應(yīng)崗位,查詢應(yīng)聘進(jìn)度,每人限報一崗。作為附件上傳的個人應(yīng)聘簡歷應(yīng)包括下列內(nèi)容:

      ①應(yīng)聘申請,包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費計劃以及學(xué)校配套條件要求等(輔導(dǎo)員崗位除外);

      ②本人學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷(從高中至今);

      ③論著目錄,論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;論文被收錄和引用情況,包括收錄論文檢索號及影響因子等;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容(輔導(dǎo)員崗位除外);

      ④主持或參與的研究項目,包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費(輔導(dǎo)員崗位除外);

      ⑤重要獲獎情況,包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書;

      輔導(dǎo)員崗位須在上傳簡歷中明確注明“本科或研究生學(xué)習(xí)期間曾獲校級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部或優(yōu)秀團(tuán)干部榮譽稱號,并且曾任學(xué)生黨支部委員、兼職輔導(dǎo)員、班級班長或團(tuán)支部書記、校級或院系級學(xué)生會主席團(tuán)成員(含團(tuán)委副書記)、校級團(tuán)組織或?qū)W生會部門負(fù)責(zé)人職務(wù)之一,且任職一年及以上”相關(guān)信息。

      (二)資格審查

      學(xué)校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況,對已報名人員進(jìn)行資格審查,并確定各崗位報名截止時間,通過資格審查人員名單及相關(guān)截止時間等安排將提前3天及以上在天津工業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

      應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效,未按要求報名并提供資格審查附件材料,或提供虛假信息、信息不全等,審查不予通過,一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

      (三)考核

      考核分為學(xué)院(部門)考核和校級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核,滿分均為100分,及格線均為60分,保留1位小數(shù),考核總成績保留2位小數(shù)。

      應(yīng)聘人員參加學(xué)院(部門)組織的試講或?qū)W術(shù)報告或面試等考核,主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績,考核結(jié)果由高到低推薦至學(xué)校?己税才艑⑻崆3天及以上在天津工業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

      校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行校級考核評議,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員成績與名單。校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核評議或?qū)W院(部門)考核成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核評議后在天津工業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布總成績。總成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。如總成績相同,則按校級考核評議成績由高到低排序,確定遞補人選。

      根據(jù)實際需要,可對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評,結(jié)果不計入考核成績。

      總成績=學(xué)院(部門)考核成績×50%+校級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核評議成績×50%

      (四)體檢

      進(jìn)入體檢人員須在指定時間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行,體檢費用自理。通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

      體檢、復(fù)檢不合格,取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員,視為自動放棄應(yīng)聘資格。

      (五)考察

      通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

      考察實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察結(jié)束后由院級(單位)考評小組出具書面綜合考察報告,考察不合格者,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息,擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的,不得錄用,并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

      學(xué)校將查詢應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。如查實存在相關(guān)情形的,按考察不合格處理。

      (六)公示與聘用

      學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致,公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后,學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

      公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

      擬聘用人員須在公示期滿6個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù);其中,屬于國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的,須在公示期滿3個月之內(nèi)完成畢業(yè)生三方協(xié)議簽訂手續(xù),否則視為自動放棄。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到、畢業(yè)生三方協(xié)議簽訂時限外(不超過3個月),其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者,學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。

      (七)遞補

      公開招聘應(yīng)聘人員出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時,根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件執(zhí)行遞補。如總成績相同,則按校級考核評議成績由高到低排序,確定遞補人選。若出現(xiàn)崗位空缺時,單位可根據(jù)實際需要在天津工業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄重新發(fā)布報名時間及后續(xù)工作安排,有關(guān)崗位重新發(fā)布報名通知的截止時間為2025年10月31日。


      四、紀(jì)律監(jiān)督

      學(xué)校公開招聘工作人員實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的,應(yīng)當(dāng)回避。聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)主動回避。

      招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)中招聘紀(jì)律要求的,按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。


      五、附則

      因不可抗力因素,導(dǎo)致本校對考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整的,調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)、天津工業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)發(fā)布,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

      咨詢電話:詳細(xì)請見報名信息

      咨詢郵箱:詳細(xì)請見報名信息

      監(jiān)督電話:022-83955048

      咨詢時間:工作日8:20-12:00;14:00-17:30

      最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng):http://www.p6767.cn

      天津工業(yè)大學(xué)

      2025年8月4日

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