根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合日喀則職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)工作需要，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施日喀則職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘（遴選）管理工作人員工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘（遴選）對(duì)象

日喀則市教育系統(tǒng)內(nèi)符合條件的在職人員。

二、招聘（遴選）崗位屬性

本次招聘（遴選）崗位均為日喀則職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)編制崗位，分為專技崗（兼任）和專職管理崗。

三、招聘（遴選）崗位數(shù)量

四、招聘（遴選）崗位要求

詳見(jiàn)附件1

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名起止時(shí)間：2024年11月21日—2024年11月28日。

（二）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為日喀則職業(yè)技術(shù)學(xué)院籌建組辦公室；網(wǎng)上報(bào)名將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

（三）報(bào)名材料

本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片2張，填寫《日喀則職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘（遴選）管理干部報(bào)名表》，提交2024年度體檢報(bào)告一份。

（四）資格審查

由日喀則職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市教育局聯(lián)合對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單。

六、面試

面試時(shí)間：擬于2024年12月1日

面試地點(diǎn)：另行通知。

（一）面試內(nèi)容

專業(yè)知識(shí)測(cè)試：根據(jù)崗位的要求，測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平。

綜合素質(zhì)測(cè)試：測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)素養(yǎng)等。

崗位匹配度測(cè)試：測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位的匹配度，包括工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等。

（二）面試要求

面試由日喀則職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)同市教育局組織實(shí)施，成立面試評(píng)委小組，評(píng)委由相關(guān)領(lǐng)域的專家和領(lǐng)導(dǎo)組成。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間15分鐘左右。面試成績(jī)采用百分制，由專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)、綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)和崗位匹配度測(cè)試成績(jī)組成，其中專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)占30%、綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)占30%、崗位匹配度測(cè)試成績(jī)占40%。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員名單。

七、考察

考察由日喀則職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施，成立考察小組，通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察，主要考察其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

八、公示與錄用

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在全市教育系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示。

擬錄用人員無(wú)條件服從工作安排，試用期為12個(gè)月，編制暫放在原單位。試用期滿由學(xué)院籌備組組織考核，試用期滿考核合格的，待學(xué)院機(jī)構(gòu)人員編制核定后，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，試用期間不服從安排，無(wú)特殊原因放棄，考核不合格的，取消招聘（遴選）資格，退回原單位。

九、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與報(bào)考人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（二）招聘（遴選）工作堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，工作人員和考生如有違反規(guī)定和弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)報(bào)考人員取消招用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）為保證招聘（遴選）工作的公平、公正、公開(kāi)順利進(jìn)行，由日喀則市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

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日喀則職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室         

2024年11月20日