根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寧波大學(xué)同意，寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院決定面向全國公開招聘高層次人才(教師)共6名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院是國家教育部和浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、由寧波大學(xué)舉辦、具有獨(dú)立法人資格、實(shí)施本科層次學(xué)歷教育的全日制普通高等學(xué)校。分類類別為獨(dú)立學(xué)院，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為自收自支。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘對象及相關(guān)待遇

(一)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)(T類)

原則上由一名學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才(A類)或?qū)W術(shù)帶頭人(B類)作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，由3名及以上學(xué)術(shù)骨干(C類)或優(yōu)秀博士(D類)作為團(tuán)隊(duì)核心成員組成。

(二)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才(A類)

中國科學(xué)院院士;中國工程院院士;國家“萬人計(jì)劃”杰出人才;國家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才;國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體帶頭人;國家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者;國家級教學(xué)名師;國家“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才;國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者;浙江省“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才;省級教學(xué)名師;浙江省“錢江學(xué)者”特聘教授等。

(三)學(xué)術(shù)帶頭人(B類)

博士或具備碩士生導(dǎo)師資格(至少指導(dǎo)過一屆碩士研究生)，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，50周歲以下，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力，能統(tǒng)領(lǐng)學(xué)術(shù)隊(duì)伍開展高層次的學(xué)科建設(shè)工作和學(xué)術(shù)活動。

近5年內(nèi)，主持過國家級教科研項(xiàng)目1項(xiàng);或省部級教學(xué)科研成果二等獎1項(xiàng);或理工科獲得單項(xiàng)120萬元、人文社科獲得單項(xiàng)80萬以上的橫向項(xiàng)目;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)100萬以上。

近5年內(nèi)，理工科在本領(lǐng)域SCI中國科學(xué)院大類一、二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇或大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇，人文社科在本領(lǐng)域權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或一級核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。

(四)學(xué)術(shù)骨干(C類)

1. C1科研為主型：

博士，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或3年以上中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有博士后經(jīng)歷，40周歲以下。

近5年內(nèi)，主持省部級重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng);或省部級一般項(xiàng)目2項(xiàng);或獲得省部級科研成果三等獎及以上1項(xiàng);或理工科獲得單項(xiàng)100萬元、人文社科獲得單項(xiàng)60萬以上的橫向項(xiàng)目。

近5年內(nèi)，理工科在本領(lǐng)域SCI中國科學(xué)院大類一、二區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，人文社科在本領(lǐng)域一級核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。

2.C2教學(xué)為主型：

博士，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或3年以上中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有博士后經(jīng)歷，45周歲以下。

近5年內(nèi)在二級核心期刊發(fā)表教研論文1篇且取得以下4項(xiàng)中的任意兩項(xiàng)：

(1)主持省級課程、或教材、或?qū)嵺`實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目。

(2)主持省級教研教改項(xiàng)目1項(xiàng)并結(jié)題。

(3)全國教師教學(xué)競賽(創(chuàng)新或青年)三等獎，或省級教師教學(xué)競賽(創(chuàng)新或青年)一等獎，或獲評省級教壇新秀。

(4)獲得省級教學(xué)成果獎(一等獎排名前三、二等獎排名第一)或廳市級教學(xué)成果獎一等獎(排名第一)。

3. C3社會服務(wù)與推廣型：

博士，45周歲以下，具有豐富的行業(yè)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或社會資源和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);或擔(dān)任政府部門正處級及以上或大中型企業(yè)副總及以上職務(wù)3年及以上。

近5年內(nèi)，理工科在本領(lǐng)域SCI中國科學(xué)院大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，人文社科在本領(lǐng)域二級核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或獲得國家發(fā)明專利1項(xiàng);或獲得省部級及以上領(lǐng)導(dǎo)批示或部門采納決策建議稿1項(xiàng)。

近5年內(nèi)，參與市級及以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或大型項(xiàng)目(排名前2)，且經(jīng)證實(shí)已取得較好的經(jīng)濟(jì)或社會效益;或理工科獲得單項(xiàng)120萬元、人文社科獲得單項(xiàng)80萬以上的橫向項(xiàng)目;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)60萬以上。

(五)優(yōu)秀博士(D1類)

博士，35周歲以下,具有博士后經(jīng)歷的可放寬至40周歲。

近4年內(nèi)，理工科在本領(lǐng)域SCI中國科學(xué)院大類三、四區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，人文社科在本領(lǐng)域二級核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。

上述五類引進(jìn)人員，均需提供反映能力的有關(guān)證書、發(fā)表論文和論著、收錄證明等詳細(xì)材料原件和復(fù)印件。

全職引進(jìn)的高層次人才，除享受正常的工資福利待遇外，相應(yīng)待遇如下：

本次事業(yè)編制招聘所需專業(yè)均為學(xué)院重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科，在上述基礎(chǔ)上可另行商議平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

此外，根據(jù)《寧波市人才安居實(shí)施辦法》，2018年10月11日之后從寧波市外全職新引進(jìn)的高層次人才，在寧波大市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一住房的，可享受實(shí)際購房總額20%，最高20-60萬元的寧波市購房補(bǔ)貼(引進(jìn)前在甬購房，無法享受購房補(bǔ)貼);另外根據(jù)相應(yīng)人才類別，還可享受15-800萬元的安家補(bǔ)助。

五、招聘計(jì)劃

詳見《2025年科技學(xué)院事業(yè)編制高層次人才招聘崗位具體條件》(附件1)

六、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2025年11月30日止;

2、報(bào)名辦法：登陸寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(詳細(xì)請見報(bào)名信息)或寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站(詳細(xì)請見報(bào)名信息)下載并填好報(bào)名表，將個(gè)人簡歷電子稿以及《寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院擬引進(jìn)高層次人才情況登記表》(附件2)發(fā)送郵件至相關(guān)學(xué)院聯(lián)系人郵箱。郵件主題請標(biāo)明 “姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。

3、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，招聘單位將對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。符合招聘條件的，方可獲得資格復(fù)審和面試資格。通過資格初審人員將由相關(guān)學(xué)院通知本人，同時(shí)通知資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

4、根據(jù)往年招聘情況，認(rèn)定本次所有招聘崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局審核，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)不到3:1時(shí)，按符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入考試程序。

(二)面試

公開招聘考試采取面試的辦法。

1、資格復(fù)審：面試前攜帶報(bào)名表、本人簡歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(屬于2025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的憑就業(yè)協(xié)議和學(xué)校推薦表或?qū)W生證、屬于國境外留學(xué)回國境人員憑教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或國境外學(xué)校學(xué)籍證明)、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)證、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

2、面試：面試主要測試報(bào)考者所報(bào)崗位的專業(yè)知識水平、教學(xué)能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

3、成績：在成績合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574—87600501

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