2025年溫州大學面向全球引進高層次緊缺人才公告（46名）
招聘中
招聘截止時間：2025-12-31
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）和《關于市屬和市級機關所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》（溫人社發(fā)[2022]72號）等規(guī)定，溫州大學決定面向全球引進高層次緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進單位
溫州大學是浙南閩北贛東區(qū)域唯一的綜合性大學、浙江省重點建設高校、博士學位授予單位，已有92年辦學歷史。國家最高科學技術獎獲得者谷超豪院士曾任校長。習近平總書記在浙江工作期間，曾語重心長地指出：“要高度重視教育和人才工作，特別要辦好溫州大學等高等院�！�。學校坐落于中國歷史文化名城、民營經(jīng)濟先發(fā)地溫州。溫州位于浙江省東南部，擁有美麗的海岸線、山水景觀和豐富的自然風光；氣候宜人，夏季溫暖濕潤，冬季溫和；空氣質(zhì)量常年優(yōu)良，藍天白云成為常態(tài)；醫(yī)療服務、基礎教育及公共服務水平均處于浙江省內(nèi)領先地位。學校擁有全職院士、國家杰青、國家海外引才計劃入選者、國家有突出貢獻中青年專家、國家優(yōu)青等國家級人才45人。獲批國家引才引智示范基地，省首批人才發(fā)展體制機制綜合改革試點單位。擁有全國勞動模范、全國模范教師、全國“五一”勞動獎章獲得者、全國高校黃大年式教師團隊。學校擁有博士學位授權點3個，碩士學位授權點40個。建有浙江省博士后工作站，與國內(nèi)外25所知名高校和科研機構聯(lián)合培養(yǎng)博士、博士后�；瘜W、材料科學、工程學、計算機科學、環(huán)境科學與生態(tài)學5個學科進入ESI全球前1%。現(xiàn)有國家級科研平臺4個，省部級科研平臺50個。榮獲國家技術發(fā)明二等獎、教育部高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社科）一等獎等國家級、省部級獎項189項。
二、引進崗位、條件及待遇
（一）引進崗位
本次人才引進需求為20個崗位，共46人。
崗位名稱和具體要求詳見《溫州大學2025年引進高層次緊缺人才需求表》（附件1，以下簡稱《需求表》）。
（二）引進對象及類別
面向海內(nèi)外誠聘各類型及相當學術水平的人才，根據(jù)擬引進人員的教學科研水平，引進人才分為甌江領軍人才、甌江人才（A、B、C）、學術骨干I-IV等5個類別。
| 類別 | 引進條件與要求 |
| 甌江領軍人才 | 在本學科領域具有國際公認的學術聲望和學術影響力，是領域內(nèi)的一流學者和學科建設領軍人才。 |
| 甌江人才A | 一般應具有國內(nèi)外著名大學學習或工作的經(jīng)歷；在本學科領域內(nèi)，具有較高的學術聲譽，且已獲得同行專家公認的標志性研究成果。 |
| 甌江人才B | 一般應具有國內(nèi)外著名大學學習或工作的經(jīng)歷；在本學科領域內(nèi)，獲得較高的學術成就和知名度，且具備教強的團隊協(xié)作精神和學術組織管理能力，能開展高層次學科建設工作和學術活動。 |
| 甌江人才C | 在本學科領域內(nèi)，具有一定的學術成就和知名度，且具備擔任學科方向帶頭人的能力與水平。 |
| 學術骨干I-IV | 海內(nèi)外優(yōu)秀博士或特殊專業(yè)有較強實踐經(jīng)驗的高級專業(yè)技術人才，具有較強的獨立科研能力與較大的發(fā)展?jié)摿�；在本學科領域內(nèi)，已發(fā)表有影響的學術論文若干篇，取得一定的教學科研成果，并具備擔任學科建設團隊或教學團隊骨干的能力和水平。 |
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、職稱等條件；
3.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
4.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；
5.2025年普通高校應屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得相應學歷、學位證書；國（境）外學歷人員須在2025年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；
6.具備崗位所需要的其他條件。
對專業(yè)條件的要求，一般由引進單位根據(jù)應聘人員學歷證書、職稱、實際從事的科學研究方向及核心業(yè)績等進行綜合認定。
（四）崗位待遇
引進人員納入事業(yè)單位報備員額內(nèi)管理，實行聘用制管理。享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇、溫州市高層次人才福利和學校高層次人才待遇，人才（購房）補貼、安家費、科研啟動經(jīng)費等參照學校相關規(guī)定執(zhí)行。
三、引進人才工作安排
（一）實施時間
自本公告發(fā)布之日起7個工作日后，學校將根據(jù)引進需求及工作總體部署、用人需求緩急等情況，適時組織考核，直至相應崗位落實聘用人員。
本公告公布的用人需求信息在2025年度內(nèi)有效，并將于2025年下半年適時更新。經(jīng)考核后，引進單位認為部分崗位現(xiàn)有應聘人員不能達到其用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織引進。
（二）報名辦法
凡符合崗位資格條件的應聘人員，均可自本公告發(fā)布之日起，在引進組織實施工作周期內(nèi)，按照學校要求的報名方式，提供必要的報名材料，應聘尚空缺的崗位。
應聘人員可通過電子郵件報名。對引進崗位有關情況的咨詢，應聘人員可通過《需求表》中的“聯(lián)系郵箱”和“聯(lián)系電話”進行聯(lián)系。
應聘人員請?zhí)顚憽?a class="news_link" target="_blank" title="溫州教師招聘網(wǎng)" href="/zhejiang/wenzhou">溫州大學擬引進人才申請表》（附件2），通過電子郵件形式將申請表、簡歷、學歷學位證書、職稱證書及教學科研項目支撐材料等發(fā)送至《需求表》中指定郵箱進行報名，郵件主題請注明：姓名+人才類別+崗位名稱。
（三）資格審查
學校將根據(jù)各崗位用人需求，結合應聘人員專業(yè)（學科）、研究方向、科研成果、工作學習經(jīng)歷等進行資格審查，并根據(jù)符合資格條件報名人數(shù)情況，適時研究確定針對具體崗位的考核安排，及時通知應聘人員。
資格審查貫穿引進工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。
考核人數(shù)可不受最低開考比例限制。
（四）考核
參照學校人才引進流程對應聘人員組織擬引進人才考核考察�？己瞬捎妹嬲劶用嬖嚨姆绞健Ｖ攸c考察應聘人員的政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、宗教信仰、心理素質(zhì)、學術誠信等，以及應聘人員的教育背景、教學科研能力、學術影響力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、團隊合作精神等。
（五）體檢與考察
（1）體檢。體檢工作按照學校要求實施。體檢標準參照現(xiàn)行公務員考錄體檢標準。體檢不合格的不予聘用。凡體檢弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
（2）考察。對體檢合格人員進行考察。主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、身心健康等情況。
（六）公示
學校根據(jù)考核、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
受聘人員與引進單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。同時另行簽訂高層次人才引進協(xié)議，明確工作任務、人才待遇等雙方權利義務。
擬聘人員未能如期取得學歷學位證書（含教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書）的，或未按與學校約定的時間報到的，視為放棄錄用資格。
四、紀律與監(jiān)督
（二）對人才引進工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向溫州大學人事處反映，以便及時研究處理。聯(lián)系電話：詳細請見報名信息
（三）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（四）溫州大學紀檢部門全程參與本次人才引進工作并履行監(jiān)督職責，紀檢監(jiān)察室聯(lián)系電話：0577-86598028。
五、其他事項
有關本次人才引進工作具體問題，可向溫州大學直接咨詢。
咨詢電話：詳細請見報名信息
咨詢郵箱：詳細請見報名信息
學校地址：詳細請見報名信息
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溫州大學
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