2025年蘭州市甘肅政法大學第一批公開考核招聘高層次人才公告（42名）
招聘中
招聘截止時間：2026-01-01
甘肅政法大學是一所以法學學科為特色和優(yōu)勢，兼有管理學、工學、文學、經濟學、藝術學等學科的省屬政法類普通本科院校，是全國最早建立的省屬本科政法院校。學校前身是1956年創(chuàng)建的甘肅省政法干部學校，1984年成立甘肅政法學院，開辦普通高等教育。2006年取得碩士學位授予單位資格，2007年開辦碩士研究生教育，2017年開辦國際生教育，2019年6月更名為甘肅政法大學。2024年取得博士學位授予單位資格，獲批法學一級學科博士授權點。
學校現設14個學院，建有國家司法文明協同創(chuàng)新中心蘭州基地、甘肅省依法推進社會治理研究中心、甘肅省數字法治產業(yè)研究院等17個省部、廳局批準設立的科研平臺，4個省級科研創(chuàng)新團隊；是國家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地院校、首批涉外法治人才協同培養(yǎng)創(chuàng)新基地（培育）院校、第二批高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地院校、全國政法院�！傲⒏衤撁恕背蓡T、全國“法學教育創(chuàng)新聯盟”成員、甘肅高校法學教育聯盟會長單位。
學�，F有本科專業(yè)40個，國家一流本科專業(yè)建設點4個、甘肅省一流專業(yè)建設點10個，有法學、工商管理、網絡空間安全、馬克思主義理論、國家安全學等5個一級學科碩士學位授權點，19個二級學科碩士學位授權點，10個專業(yè)碩士學位授權點；有3個省級一流學科（其中法學學科為甘肅省優(yōu)勢學科，證據科學、工商管理2個學科為甘肅省特色學科）、8個省級重點學科。
根據工作需要，學�，F面向社會公開考核招聘高層次人才42名，現將有關事項公告如下：
一、應聘人員基本條件
（一）遵紀守法、品行良好、作風正派。
（二）身心健康，具有勝任崗位要求的各類條件。
（三）A類人才年齡原則上不超過55周歲（即1970年1月1日及以后出生）；B類人才年齡原則上不超過50周歲（即1975年1月1日及以后出生）；C類人才年齡原則上不超過45周歲（即1980年1月1日及以后出生）；D類人才年齡不超過40周歲（即1985年1月1日及以后出生），條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
二、人才類別及待遇
（一）采取全職引進方式，納入學校事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇及學校校內績效工資、福利。
（二）人才按照已取得業(yè)績成果分為四類并兌現相應待遇，具體為：
A類、B類、C類人員實行年薪制，完成與學校所簽合同規(guī)定的工作任務，A類人才年薪200萬，B類人才年薪100萬，C類人才年薪80萬；提供90平方米左右免費住房一套（房屋僅供本人使用，不涉及房屋產權）。
D類人才待遇如下：
| 人才層次 | 崗位類型 | 引進待遇 | 備注 | |||
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安家補貼
（萬元）
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科研啟動金
（萬元）
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“隴原人才服務卡”安家補貼 | 住房 | |||
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專業(yè)技術崗
（科學研究型）
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50+ | 10 | 符合辦理“隴原人才服務卡”人員，甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法（修訂版）》中規(guī)定的安家補貼按省財政實際撥款發(fā)放本人，單位配套經費包含在學校安家費之中。 | 提供90平方米以上新建教師公寓房源 | 具體安家補貼及待遇“一事一議” |
| 第一層次 |
專業(yè)技術崗
（教學科研型）
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50 | 10 |
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| 第二層次 | 40 | 10 |
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| 第三層次 | 25 | 10 |
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| 第四層次 | 10 | 10 |
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（三）D類人才安家補貼為稅后標準。
（四）符合辦理“隴原人才服務卡”人員，按照《甘肅政法大學高層次人才引進實施辦法》規(guī)定享受相應待遇。
（五）博士定職。從事專業(yè)技術工作滿2年（獲得博士學位前專業(yè)技術工作年限折半計算），符合學校相應職稱條件的可定職副高級職稱。
（六）來校報到后，憑票據報銷一次往返交通費、住宿費和體檢費。
三、招聘流程
（一）應聘報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日截止。
2.報名方式：采取郵件報名與現場報名相結合的方式，郵件報名的應聘人員，將本人簡歷及“畢業(yè)證”“學位證”掃描件等相關材料發(fā)送至招聘學院報名郵箱（具體見崗位列表）�，F場報名的應聘人員，攜上述材料至招聘學院報名。
（二）招錄程序
1.資格審查
招聘單位負責應聘人員學歷學位信息、學習經歷、工作經歷以及專業(yè)技術職稱等信息的審查工作。招聘單位學術委員會會議和黨政聯席會議應對獲取國外學位以及獲取國內高校自設專業(yè)學位的人才進行學科專業(yè)認定。
2.心理測驗
通過資格審查的應聘人員均須按規(guī)定時間持有效身份證件參加心理測驗。心理測驗運用標準化量表測試，心理測驗不合格者不得參加考核。
3.考核、考察
考核采取試講、答辯等方式進行。招聘單位人才工作小組要側重考核人才的業(yè)務能力與招聘崗位的匹配度，對應聘人員學術背景進行評估，對其科研成果、教學能力和崗位勝任能力等指標進行量化考核、打分評判。
考察采取面審和函審的方式進行。學院對擬聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治表現、師德師風審查和人事檔案審核。嚴格按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等文件要求，通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進一步考察，對考察不合格者、審查審核不符合條件者不予聘用。
4.體檢、公示
體檢在三甲綜合醫(yī)院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。若初檢不合格者，可在5天內申請復檢，復檢一般只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。
因考察、體檢不合格或自愿放棄出現崗位空缺的，在5個工作日內，按該崗位總成績排序由高到低依次等額遞補。
學校將體檢合格、檔案復查無問題的擬聘人員名單在學校人事處網站進行公示，公示時間為5個工作日。
5.審批、備案、聘用
對于學校會議通過且招聘環(huán)節(jié)完整、招聘過程無異議的擬聘人員，人事處按規(guī)定辦理相關聘用及備案手續(xù)。備案合格的擬聘人員，人事處按崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。
四、其他事項
（一）凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現，一經查實，即取消聘用資格。入職后如發(fā)生學位撤銷情形，將解除聘用。
（二）公開招聘高層次人才工作在學校人才工作領導小組監(jiān)督組的監(jiān)督下進行。應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向學校監(jiān)督組反映。
人事處咨詢電話：詳細請見報名信息
學校監(jiān)督組電話：0931-7602811
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甘肅政法大學
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