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    • 2025年黃石市大冶市高中和城區(qū)義務教育學校選聘教師公告(39名)

      已結束

      教師招聘網【2025】第497837號

      2025-07-28

      招聘截止時間:2025-07-30

      為優(yōu)化教師資源配置,現就2025年秋季我市高中和城區(qū)義務教育學校選聘教師具體事宜公告如下。


      一、選聘崗位

      大冶市第六中學選聘教師崗位計劃10個,城區(qū)義務教育學校選聘教師崗位計劃29個,具體見附件1《2025年大冶市高中和城區(qū)義務教育學校選聘教師崗位計劃表》。


      二、選聘對象

      大冶市第六中學面向我市義務教育學校在編在崗教師選聘,城區(qū)義務教育學校面向我市農村義務教育學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在編在崗教師選聘。


      三、選聘條件

      (一)基本條件:

      1.遵紀守法,熱愛教育事業(yè),為人師表,師德高尚,品行端正,有較強的事業(yè)心和工作責任感;

      2.能熟練運用現代教育技術進行教學,有較強的課堂組織管理能力、有較好的表達能力和人際交往能力,身心健康;

      3.在我市中小學連續(xù)工作3年及以上,其中參加城區(qū)義務教育學校崗位選聘的需在我市農村學校連續(xù)工作3年及以上;

      4.年齡、學歷、教師資格證等條件詳見附件1《2025年大冶市高中和城區(qū)義務教育學校選聘教師崗位計劃表》。

      (二)下列人員不得參加選聘:

      1.涉嫌違法違紀正在接受調查的;

      2.處理處分期未滿的;

      3.近三年年度考核、師德考核有基本合格及以下等次的;

      4.2024-2025學年度教學成績低劣的;

      5.離法定退休年齡不足三年的(計算時間截止為當年8月1日);

      6.其他不宜選聘的情形。


      四、選聘程序和辦法

      (一)組織報名。有參加選聘意愿的教師7月25日至7月29日到詳細請見報名信息報名,學校(中心學校)對照相關條件進行資格初審。學校(中心學校)收齊報名教師學歷證書、教師資格證、身份證原件及復印件1份、無違法犯罪記錄證明、近期同底兩寸登記照3張及報名登記表(附件2),7月30日到市教育局人事管理股集體報名(不接受教師個人報名),每人限報一個崗位,本年度已參加我市其他學校選聘考試的不能再報考本次選聘。

      截止時間:7月30日下午4時。

      (二)資格審核。市教育局對報名對象進行資格審核,審核合格者發(fā)放準考證。為實現競爭擇優(yōu),資格初審合格人數與崗位數的比例原則上不低于3:1。達不到規(guī)定比例,需要取消、核減或保留崗位的,由選聘主管部門研究提出取消、核減或保留選聘計劃的意見,在大冶市政府網公布。

      資格審查貫穿于公開選聘工作全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現報名人員不符合選聘條件的,均可取消選聘資格。

      (三)考試。主要采取面試方式進行,由市人社局組織實施。凡通過資格審核人數與選聘崗位數之比達到8:1的,須對此崗位考生進行筆試;未達到8:1的,直接進入面試環(huán)節(jié)。

      ①筆試

      筆試時間、地點:見筆試準考證(遲到半小時者嚴禁進入考場)

      筆試內容:教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、教育教學基本素質與能力等通識性知識,各學段學科使用同一份試卷。

      筆試方式:考試采用閉卷方式進行,考試時間120分鐘,滿分100分。

      筆試閱卷結束后,劃定最低合格控制線,并通過大冶市人民政府網發(fā)布。筆試成績低于最低合格控制線的,不能進入下一環(huán)節(jié)。

      ②面試

      面試時間、地點:大冶市政府網另行通知(請報名教師及時關注)。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生,視為自動放棄資格,面試成績作零分計算。

      依據筆試成績(不低于筆試成績合格分數線)從高到低的順序按3:1比例確定面試入圍人選。

      面試方式:無生講課。面試滿分100分。

      所有崗位最低合格線為75分?忌嬖嚪謹颠_到75分及以上的,方能進入下一環(huán)節(jié);對達不到75分的,不能進入下一環(huán)節(jié)。

      ③考試成績計算

      (1)未組織筆試的:

      考試總成績=面試成績。

      (2)組織筆試的:

      考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

      總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

      (四)考察。按照選聘崗位1:1的比例依據總成績從高分到低分確定考察人選。總成績相同的,按面試成績高低依次確定考察人選。面試成績相同的,采取加試的方式確定考察人選?疾煊捎萌藛挝回撠,主要考察擬聘人員的報考資格條件及德、能、勤、績、廉的相關情況?疾彀l(fā)現不合格人員時,按總成績從高分到低分的順序依次遞補考察人選,若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

      (五)確定擬聘用人選。根據總成績及考察結果,確定擬聘用人選,并選定崗位,在大冶市政府網公示,接受監(jiān)督。公示期間,群眾反映的問題由調查小組核實。公示期間沒有不良反應、舉報或經查舉報不實的,按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù);舉報查證屬實的,取消資格,并給予相應處分;一時難以查實的暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。


      五、其他事項

      1.選聘到城區(qū)任教的教師不再享受農村學校教師的相關待遇。

      2.發(fā)現弄虛作假的,取消選聘資格,三年內不得參加各類選聘考試。

      3.教師選聘工作涉及面廣,社會影響大,各單位要精心組織,密切配合,嚴格按照選聘工作的有關規(guī)定和要求辦事,增強教師選聘工作的透明度,自覺接受社會監(jiān)督,自覺抵制不正之風,對違紀違規(guī)的,將嚴肅查處。

      最新招聘信息請查看中國教師招聘網:http://www.p6767.cn

      大冶市人力資源和社會保障局

      大冶市教育局

      2025年7月25日

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