2025年濱州醫(yī)學(xué)院第二批公開招聘中級(jí)人員公告（博士）（98名）
招聘中
招聘截止時(shí)間：2026-01-01
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
濱州醫(yī)學(xué)院是省屬公立全日制普通本科高校，現(xiàn)為山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校、山東省應(yīng)用型本科高校、山東省省市共建高校、山東省博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位�，F(xiàn)有煙臺(tái)、濱州兩個(gè)校區(qū)。目前，學(xué)校已發(fā)展成為一所醫(yī)藥學(xué)科優(yōu)勢(shì)突出，殘疾人和康復(fù)高等教育特色鮮明，醫(yī)、理、管、工、教多學(xué)科門類滲透融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的醫(yī)學(xué)院校。
二、招聘崗位及基本條件
（一）崗位需求
本年度招聘共計(jì)98人，詳見《濱州醫(yī)學(xué)院2025年第二批公開招聘中級(jí)人員崗位匯總表》（附件1）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1979年9月以后出生），第一、二、三層次除外，急需緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡條件。
5.海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需在2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函;
6.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過濱州醫(yī)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站（https://rsc.bzmc.edu.cn/main.htm）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：本次招聘的崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日。
報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員可通過電子郵件提出應(yīng)聘申請(qǐng)。
報(bào)名材料：
（1）《濱州醫(yī)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）。
（2）身份證(本項(xiàng)材料請(qǐng)?jiān)诿嬖嚂r(shí)提供)。
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷。
（4）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料(本項(xiàng)材料請(qǐng)?jiān)诿嬖嚂r(shí)提供)。
（5）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供。
（6）崗位必須的“其他條件要求”中的證明材料，如：高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證明材料。
（7）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。
通過電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘人員，將電子版PDF掃描件材料發(fā)至學(xué)校郵箱（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）和應(yīng)聘崗位郵箱，應(yīng)聘崗位郵箱見“附件1”備注欄，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘+崗位名稱+所學(xué)專業(yè)+姓名”。
2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）面試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察工作相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。
面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線80分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按1︰1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，我校將對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。
體檢應(yīng)在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的，視為放棄。
（五）公示聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：詳見附件1
學(xué)校電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息
學(xué)校郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息
通訊地址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息
五、其他
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濱州醫(yī)學(xué)院
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